Ответ:
Здравствуйте. Ваша тема сформулирована очень широко. Публикаций существует огромное количество. Для начала работы предлагаем выборочный список литературы (Источники выполнения: ЭК НБРБ).
1. Абрамова М. В. Понятие и содержание кадровых технологий // «Черные дыры» в Рос. законодательстве. – 2013. – № 2. – С. 23-26.
2. Бородин А. Сравнительный анализ базовых характеристик моделей управления трудовыми ресурсами в организациях // Человек и труд. – 2012. – № 6. – С. 54-59.
3. Борисова А. А. Структура и статус службы управления персоналом российских предприятий // Рос. предпринимательство. – 2012. – № 8 (206). – С. 77-82.
4. Витвицкий Е. Управление персоналом и развитие человеческого капитала // Человек и труд. – 2010. – № 3. – С. 52-53.
5. Закаблуцкая Е. А. Сплочение коллектива: роль HR-менеджера // Справочник кадровика. – 2013. – № 11. – С. 139-143.
6. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации / А. Я. Кибанов, И. Б. Дуракова. – М., 2011. – 301 с.
7. Ларионова Т. М. Документационное обеспечение управления персоналом / Т. М. Ларионова, Л. А. Румынина. – М., 2012. – 416 с.
8. Михайлова М. Р. Текучесть персонала: верно ли мы оцениваем ее уровень // Стандарты и качество. – 2013. – № 11. – С. 58-60.
9. Морозов С. Г. Разработка должностных инструкций: внедряем системный подход // Стандарты и качество. – 2013. – № 6. – С. 58-61.
10. Невская Л. Современные подходы к формированию инновационного персонала предприятий // Риск: ресурсы, информация, снабжение, конкуренция. – 2013. – № 2. – С. 312-315.
11. Папонова Н. Е. Обучение персонала компании / Н. Е. Папонова. – М., 2011. – 176 с.
12. Пустыльник Я. Бренд предприятия на службе управления персоналом // Служба кадров и персонал. – 2013. – № 6. – С. 3-5.
13. Селютина А. В. Основы кадрового аудита // Справочник кадровика. – 2013. – № 9. – С. 132-135.
[Национальная библиотека Республики Бурятия]
