Уважаемые библиографы! Помогите, пожалуйста, подобрать литературу по моббингу среди студентов и медицинского персонала: врачей и медицинских сестер. Заранее благодарна.
С уважением, М.Дерюшева
Ответ:
Здравствуйте! Предлагаем рекомендательный список литературы по Вашей теме (источники : БД МАРС, ЭК РГБ, ПС Yandex):
1. Андонян О.А. Моббинг молодых специалистов: социальная болезнь, тормозящая развитие инициативности молодежи [Электронный ресурс] / О.А. Андонян, У.Ю. Лусточкина // Научный электронный архив Академии естествознания : [сайт]. – [Б. м.], 2009. – URL: http://econf.rae.ru/fpdf/article047.pdf (08.07.2014).
2. Коновалова В. Моббинг как моббинг: источники и последствия психологического террора // Кадровик. – 2011. – № 3 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://hr-portal.ru/article/mobbing-kak-mobbing-istochniki-i-posledstviya-psihologicheskogo-terrora (08.07.2014).
3. Конорев М.Р. Синдром эмоционального выгорания в профессиональной деятельности женщин-провизоров / М.Р. Конорев, С.Ю. Девятых // Вестн. фармации. – 2013. – № 1 (59). – С. 6-11.
Аннот.: Выявлены личностные и социально-психологические факторы эмоционального выгорания в профессиональной деятельности женщин-провизоров. Моббинг-ситуация в коллективах аптек может быть оценена как благоприятная, не способствующая развитию у женщин-провизоров синдрома эмоционального выгорания высокого уровня выраженности.
4. Корыстина Е. Моббинг в организации, его виды и причины возникновения // Кадровик. – 2012. – № 7. – С. 120-125 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://hr-portal.ru/article/mobbing-v-organizacii-ego-vidy-i-prichiny-vozniknoveniya (08.07.2014).
5. Пластинина Н. Как защищаться от моббинга? // Трудовое право. – 2012. – № 2. – С. 29-38 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.top-personal.ru/lawissue.html?2079 (08.07.2014).
Аннот.: Споров, где упоминается моббинг, дискриминация, в практике немного. Практически во всех подобных спорах фигурирует требование о восстановлении на работе, что является своеобразной борьбой с работодателем, с тем же самым моббингом (в приведенных примерах). Как показывает практика, целью данных споров является даже не желание справедливости, а желание «уязвить» противоположную сторону, доказав свою правоту в суде. На деле же, даже в случае выигрыша работником спора в суде (что чаще случается по делам об увольнениях «по статье» из-за организационных и технических нарушений работодателем процедуры применения взыскания), он не в состоянии будет долго продолжать свою трудовую деятельность в коллективе.
6. Попова Е.Г. Конфликты в лечебно-профилактических учреждениях: причины, условия, социальные последствия : дис. … канд. мед. наук / Попова Е.Г. – Волгоград, 2005. – 166 с. ; Оглавление; Введение; Заключение; Список лит. к дис. [Электронный ресурс]. – URL: http://www.dissercat.com/content/konflikty-v-lechebno-profilakticheskikh-uchrezhdeniyakh-prichiny-usloviya-sotsialnye-posled-0 (08.07.2014).
7. Савельева М.В. Теория и методология управления социально-психологическим климатом в медицинских учреждениях : дис. … д-ра психол. наук / Савельева М.В. – М., 2012. – 355 с. ; Оглавление; Введение; Заключение; Список лит. к дис. [Электронный ресурс]. – URL: http://www.dissercat.com/content/teoriya-i-metodologiya-upravleniya-sotsialno-psikhologicheskim-klimatom-v-meditsinskikh-uchr (08.07.2014).
8. Семиздралова О.А. Психологический террор на рабочем месте. Как его предотвратить? // Нар. образование. – 2011. – № 1. – С. 135-142.
Аннот.: Рассмотрена анатомия психологического террора, выделены четыре типа агрессоров, о способах преодоления сложной психологической ситуации и о роли руководителя в такой ситуации.
9. Сидоров П.И. Моббинг как синдром деструктивного профессиогенеза // Медицина труда и промышл. экология. – 2013. – № 5. – С. 27-35.
Аннот.: Моббинг-форма психологического насилия в виде травли сотрудника в коллективе с целью его последующего увольнения. Целью статьи является обоснование необходимости синергетического и системного подхода к развитию и коррекции моббинга как синдрома деструктивного профессиогенеза.
10. Шиликов А.Ю. Теоретические аспекты моббинга как следствия конфликтного взаимодействия // Власть. – 2013. – № 4. – С. 69-71 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.isras.ru/files/File/Vlast/2013/04/Shilikov.pdf (08.07.2014).
Для самостоятельного поиска рекомендуем воспользоваться ресурсами Библиотеки открытого доступа «КиберЛенинка» (открыть ссылку), ресурсами Федерального образовательного портала «ЭСМ. Экономика. Социология. Менеджмент» (открыть ссылку), ресурсами Портала психологических изданий «Psyjournals.ru» (открыть ссылку), ресурсами Научной электронной библиотеки «eLIBRARY.RU» (открыть ссылку). См. Блог «Библиограф +» (открыть ссылку). Подбор литературы по определенной тематике Вы можете заказать в Информационно-сервисном центре РНБ (открыть ссылку). Услуги предоставляются на платной основе.
[Астраханская областная научная библиотека им. Н. К. Крупской]
