Ответ:
Здравствуйте! Предлагаем Вам следующие материалы по Вашей теме (Использованные источники: ИПС Яндекс, ЭК НБ РБ, ЭК РНБ):
1. Хруцкий В. Е. Оценка персонала: Критика теории и практики применения системы сбалансированных показателей / В. Е. Хруцкий, Р. А. Толмачев. - 2-е изд., перераб. и доп. - М. : Финансы и статистика, 2009. - 222 с.
2. Чемеков В.П. Грейдинг. Технология построения системы управления персоналом / В. П. Чемеков. - М. ; СПб. : Вершина, 2007. - 206 с.
3. Бражник М. В. Сравнительный анализ и практика применения методических подходов в рамках системы оценки квалификации и деловых качеств управленцев // Упр. персоналом. - 2007. - № 9. - С. 65-70 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.top-personal.ru/issue.html?1141 (15.03.11)
4. Реймаров Г. А. Экспертная оценка персонала. Точно? Объективно? // Там же. - 2008. - № 5 (183). - С. 44-47 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.top-personal.ru/issue.html?1502 (15.03.11)
5. Гаврилова О. Обзор систем, методов и методик оценки персонала // Кадровая служба и упр. персоналом предприятия. - 2009. - № 6. - С. 80-88.
6. Беркутова Т.А. Оценка персонала как управленческая задача: эффективность, компетенции, деловые коммуникации / Т.А. Беркутова. – Екатеринбург ; Ижевск : УрО РАН, 2007. – 568 с.
7. Одегов Ю.Г. Управление персоналом, оценка эффективности : учебник / Ю.Г. Одегов, Л.В. Карташова. – М. : Экзамен, 2007. – 440 с.
8. Шапиро С.А. Основы управления персоналом в современных организациях: уникальный подход, обеспечивающий эффективную работу компании / С.А. Шапиро. – М. : Гросс Медиа, 2007. – 247 с.
9. Сардарян А. Оценка персонала в современных российских компаниях // Упр. персоналом. - 2007. - № 15. - С. 25-29.
Дальнейший поиск Вы можете осуществить самостоятельно по ресурсам, указанным в посте блога "Библиограф+" (http://korunb.blogspot.com/2010/12/2.html).
[Национальная библиотека Республики Бурятия]
