ВИРТУАЛЬНАЯ
СПРАВОЧНАЯ
СЛУЖБА
КОРПОРАЦИЯ УНИВЕРСАЛЬНЫХ НАУЧНЫХ БИБЛИОТЕК
международный проект ВСС КОРУНБ

Главная О проекте Библиотеки-участницы Помощь "Библиограф+" Публикации donate!


Задать вопрос
Архив
Каталог
Поиск
БИБЛИОТЕКИ-УЧАСТНИЦЫ КОРУНБ
  • Российская национальная библиотека
  • Астраханская областная научная библиотека им. Н. К. Крупской
  • Владимирская областная библиотека им. Максима Горького
  • Волгоградская областная универсальная научная библиотека им. М.Горького
  • Воронежская областная универсальная научная библиотека им. И.С.Никитина
  • Государственная научная областная библиотека Кузбасса им В. Д. Фёдорова
  • Государственная национальная библиотека КБР им. Т.К. Мальбахова
  • «Дом русского зарубежья им. А.И. Солженицына»
  • Донецкая республиканская универсальная научная библиотека им. Н. К. Крупской
  • Забайкальская краевая универсальная научная библиотека им А.С. Пушкина
  • Иркутская областная государственная универсальная научная библиотека им. И.И. Молчанова-Сибирского
  • Костромская областная универсальная научная библиотека
  • Луганская Республиканская универсальная научная библиотека имени М. Горького
  • Мурманская государственная областная универсальная научная библиотека
  • Национальная академическая библиотека Республики Казахстан
  • Национальная библиотека Беларуси
  • Национальная библиотека Республики Бурятия
  • Национальная библиотека им. А. М. Амур-Санана Республики Калмыкия
  • Национальная библиотека Республики Карелия
  • Национальная библиотека Республики Саха (Якутия)
  • Национальная научная библиотека Республики Северная Осетия-Алания
  • Новгородская областная универсальная научная библиотека
  • Омская государственная областная научная библиотека им. А. С. Пушкина
  • Рязанская областная универсальная научная библиотека имени Горького
  • Саратовская областная универсальная научная библиотека
  • Свердловская областная универсальная научная библиотека им. В.Г. Белинского
  • Ставропольская государственная краевая универсальная научная библиотека им. М. Ю. Лермонтова
  • Тверская областная универсальная научная библиотека им. А.М.Горького
  • Томская областная универсальная научная библиотека им. А. С. Пушкина
  • Тульская областная научная библиотека
  • Тюменская областная научная библиотека имени Д.И. Менделеева
  • Ульяновская областная научная библиотека имени В.И. Ленина
  • Челябинская областная универсальная научная библиотека
  • Ярославская областная универсальная научная библиотека

    • всего запросов в базе из них выполнено в работе находится сегодня выполнено сегодня задано
    49858 49850 7 0 0

    Каталог выполненных запросов

    Начало > Экономика. Экономические науки > Менеджмент > Кадровый менеджмент > Мотивация >

    Мотивация

     ← пред.  [2]  след. → 
    | 1  2  3  4 |

    № 23877  |  распечатать  |  постоянная ссылка на запрос  |  оцените ответ  |  комментарий для библиографа  | 

    Здравствуйте,помогите пожалуйста найти литературу по теме: "Мотивация трудовой деятельности работников служб социальной защиты", нужен материал не старше 5 лет. нужно не менее 20 книг, заранее спасибо!
    Ответ: Здравствуйте. Ваш запрос сформулирован очень узко. Предлагаем Вам следующий список литературы по профессии социального работника (источники – ЭК РГБ, БД Марс, ИПС Яндекс):
    1.Арпентьева М. Р. О профессиограмме работника социальной службы // Работник социальной службы. — 2014. — № 5. — С. 119-137. — (Работник учреждения социального обслуживания : статус, функции, профессиональное мастерство, специфика организации и содержания труда).
    2. Арпентьева М. Р. Социальная работа как деятельность : теоретические основы, особенности, направления развития // Отеч. журн. социал. работы. — 2014. — № 2. — С. 52-73.
    3. Гордеева Т. О. Базовые типы мотивации деятельности : потребностная модель // Вестн. Моск. ун-та. Сер. 14. Психология. — 2014. — № 3. — С. 63-78. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://msupsyj.ru/pdf/vestnik_2014_3/vestnik_2014-3_63-78.pdf (17.06.15)
    4. Дубинина Н. В. Программа профилактики профессионального выгорания специалистов учреждений социального обслуживания // Социал. обслуживание. — 2014. — № 8. — С. 89-95 : рис., табл. — (Управление системой социального обслуживания : опыт, методика, проблемы).
    5. Козловская С. Н. Анализ проявления профессиональных и социальных особенностей профессиональной культуры социальных работников // СОТИС – социал. технологии, исследования. — 2014. — № 4 (66). — С. 23-29 : 4 табл. — (Социальные исследования).
    6. Корж Н. В. Модель компетенции специалиста по социальной работе / Н. В. Корж, Д. В. Кулагин // Изв. высш. учеб. заведений. Поволжский регион. Общественные науки. — 2014. — № 2 (30). — С. 138-145. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://izvuz_on_eng.pnzgu.ru/files/izvuz_on_eng.pnzgu.ru/on_2014_2.pdf (17.06.15)
    7. Лячин М. А. Лояльность в системе мотивации трудовой деятельности // Вестн. Томского гос. ун-та. Экономика. — 2014. — № 4 (28). — С. 32-45. — (Экономика труда). ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/loyalnost-v-sisteme-motivatsii-trudovoy-deyatelnosti (18.06.15)
    8. Марков С. К. Система оценки эффективности и результативности деятельности учреждения социального обслуживания // Работник социал. службы. — 2014. — № 2. — С. 21-31. — (Руководитель учреждения социального обслуживания: содержание и организация деятельности).
    9. Никифоренко С. А. Кадровые технологии в учреждениях социального обслуживания : подбор кадров как одна из важных функций руководителя отделения социальной службы // Там же. — 2014. — № 11. — С. 37-55.
    10. Опыт организации деятельности социальных служб : состояние, региональные особенности, перспективы развития : сб. материалов Междунар. науч.-практ. конф. (Таганрог, 30.05.2014 г.) / М-во труда и социального развития Ростовской обл., Федеральное гос. бюджетное образовательное учреждение высш. проф. образования "Рос. гос. социал. ун-т", Фил. в г. Таганроге ; [редкол. : Воронцова М. В., Александров Е. П., Кайгородова Л. А.]. – Таганрог : РГСУ , 2014. – 366 с. : ил., табл.
    11. Птицына Н. А. Профессиональная социализация специалистов по социальной работе в оценке экспертов // Отеч. журн. социал. работы. — 2014. — № 4. — С. 106-113. — (Статьи членов кафедры).
    12. Романов П. В. Социальная работа в современной России : анализ статуса профессиональной группы / П. В. Романов, Е. Р. Ярская-Смирнова // Социол. исслед. — 2014. — № 10. — С. 60-69.
    Дополнительную литературу по мотивации персонала Вы найдете в Архиве ВСС. Методика поиска описана в посте блога "Библиограф+" (открыть ссылку).
    [Национальная библиотека Республики Саха (Якутия)]

    № 23777  |  распечатать  |  постоянная ссылка на запрос  |  оцените ответ  |  комментарий для библиографа  | 

    Добрый день! Подберите пожалуйста литературу ( 30 источников за последние 5 лет) Для написания магистерской диссертации на тему:Трудовая мотивация работников и пути ее улучшения на примере информационного канала наши новости. Спасибо!
    Ответ: Здравствуйте. К сожалению, предоставить исчерпывающий список литературы не представляется возможным, поскольку тема Вашего запроса сформулирована очень узко и требует углубленных разысканий. Предлагаем Вам для начала работы материалы более общего характера ( источники: ПС Yandex, НЭБ eLibrary, ЭК РГБ, БД МАРС, ЭК Алтайская краевая универсальная научная библиотека им. В.Я. Шишкова, Санкт-Петербургский государственный институт кино и телевидения):
    1. Вторая Международная Конференция Обучения Персонала: Мотивация персонала: Стратегия, тактика, инструменты [Электронный ресурс] // TRAINING.COM.UA : [портал]. – [Киев?], б.г. – URL: http://www.training.com.ua/live/interview/vtoraja_mezhdunarodnaja_konferencija_obuchenija_personala_motivacija_personala_strategija_taktika_instrumenti (5.06.15).
    2. Вырковский А.В. Отношение к рабочему процессу журналистов качественных СМИ / А.В. Вырковский, М.В. Кругликова // Медиаскоп. – 2014. – № 4. – С. 22 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.mediascope.ru/node/1664 (5.06.15).
    3. Дугин Е.Я. Медийный профессионал. Новые методы работы и обучения журналистов : учеб. пособие / Е.Я. Дугин, Л.А. Коханова. – М., 2013. – 160 с.
    4. Евменов А.Д. Основы управления телекомпанией / А.Д. Евменов, А.Ю. Смирнов ; Федер. агентство по культуре и кинематографии РФ, Федер. гос. учреждение высшего профессионального образования «Санкт-Петербургский государственный ун-т кино и телевидения», Ин-т экономики и упр. – СПб. : Диалог, 2005 (СПб. : Тип. Лесник-Принт). – 118 с.
    5. Емельянов А. Инновационное развитие в соавторстве с персоналом // Справ. по упр. персоналом. – 2012. – № 11 (ноябрь). – С. 102-105 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.pro-personal.ru/journal/894/463365/ (5.06.15).
    6. Ковряков Д.В. Мотивационный менеджмент. Управление системой мотивации персонала / Д.В. Ковряков, А.Ю. Пома ; М-во образования и науки Росcийской Федерации, С.-Петерб. гос. политехн. ун-т, Ин-т менеджмента и информации технологий (фил.) С.-Петерб. гос. политехнического ун-та в г. Череповце. – СПб. : Изд-во Политехн. ун-та, 2011. – 212, [20] с.
    7. Мисинева И.А. Проблемы и возможности профессионального развития персонала государственных телекомпаний // Упр. человеческими ресурсами. – 2014. – № 5. – С. 287-292.
    Аннот.: Изучаются существующие проблемы в области подготовки кадров для государственных телерадиокомпаний, действующих в регионах РФ. Изучение опыта вещательных организаций и возможностей рынка профессионального образования позволило разработать варианты, актуальные для решения кадровых проблем исследуемой телекомпании.
    8. Молоденков А. Кадровые проблемы местных телекомпаний // Broadcasting. Телевидение и радиовещание. – 2010. – № 1 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://broadcasting.ru/articles2/econandmen/kadrovye-problemy-mestnyh-telekompaniy/ (5.06.15).
    9. Нургалеева Д.И. Управление взаимодействием персонала проектных групп в телевизионных компаниях : автореф. дис. ... канд. экон. наук : 08.00.05 / Нургалеева Динара Ирековна ; [Место защиты: Гос. ун-т упр.]. – М., 2013. – 27 с. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://ex.guu.ru/files/referate/nurgaleeva.pdf (5.06.15).
    10. Рябова Н.В. Развитие внутриорганизационного маркетинга в региональных телерадиокомпаниях : на примере Ямало-Ненецкого автономного округа : дис. ... канд. экон. наук : 08.00.05 / Рябова Наталья Владимировна ; [Место защиты: Всерос. заоч. финансово-экон. ин-т]. – М., 2011. – 196 с. : ил. ; Автореф. дис. [Электрнный ресурс]. – URL: http://pandia.ru/text/78/164/88689.php (5.06.15).
    11. Сидорова Т.В. Инновационное развитие персонала в телекоммуникационных компаниях / Т.В. Сидорова, К.В. Орлов // T-Comm – Телекоммуникации и Транспорт. – 2011. – № 12. – С. 110-113 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/innovatsionnoe-razvitie-personala-v-telekommunikatsionnyh-kompaniyah (5.06.15).
    12. Смирнова И.П. Профиль успеха: критерии профессионализма творческих работников телевидения // Упр. персоналом. – 2008. – № 4 (182). – С. 41-44 : фот., табл. – Библиогр.: с. 44 (15 назв.). – Библиогр. в сносках ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/profil-uspeha-kriterii-professionalizma-rabotnikov-televideniya (5.06.15).
    13. Эффективный менеджмент на радио и телевидении. В 2-х томах : пер. с англ.: к изучению дисциплины / Дж. А. Браун, У. Л. Куол. – М. : Мир.
    14. Якутин Ю.В. Социальное управление на медиапредприятии : учеб. пособие для системы дополнительного профессионального образования по специальности «Управление персоналом» / Ю.В. Якутин, М.В. Андреева, А.А. Любавина. – М. : [Экономическая газета], 2008. – 374 с.
    Дополнительно литературу см. в ответах раздела Мотивация персонала ВСС КОРУНБ, в Электронной библиотеке Grebennikon .
    За общей информацией о телеканале «Наши новости» Вы можете обратиться в Отдел краеведения Алтайской краевой универсальной научной библиотеки им. В.Я. Шишкова. По проблемам повышения мотивации персонала следует связаться непосредственно с кадровой службой информканала .
    [Ярославская областная универсальная научная библиотека им. Н.А. Некрасова]

    № 23405  |  распечатать  |  постоянная ссылка на запрос  |  оцените ответ  |  комментарий для библиографа  | 

    подскажите пожалуйста литературу для написания диплома на тему "Управление системой мотивации клиентов предприятия на основе организации инсентив-программ"
    Ответ: Здравствуйте! Предлагаем Вам следующий список публикаций по теме (источники поиска – БД НОУНБ, БД МАРС, ЭК РНБ, ЭК РГБ, ИПС Yandex Google):
    1. Войтко Е. Мы сделали ставку на разработку новых уникальных предложений // Отель. – 2010. – № 6. – С.36-39 : фот.
    Внутренний туризм. Европейский гостиничный и туристский сервис в отеле. Антикризисные маркетинговые акции. Привлечение клиентов в отель. Корпоративные клиенты.
    2. Гузеева Ю.В. Особенности формирования лояльности клиентов в современных банках // Банковские услуги. – 2012. – № 7. – С.17-23.
    Статья посвящена определению и анализу факторов, влияющих на поведение клиентов банка. Автором проведена серьезная работа по выявлению особенностей формирования лояльности клиентов и определению современных методов стимулирования спроса. Актуальность данной статьи обусловлена тем, что в современных условиях возросшей конкуренции главной задачей любого банка становится не насыщение потребительского спроса, а выстраивание долгосрочных отношений со своими клиентами.
    3. Ермаченко В.Е. Основные аспекты ведения персональных продаж в туристическом бизнесе / В.Е. Ермаченко, А.Г. Зима, М.В. Новикова // Пробл. экономики. – 2010. – № 1. – С. 35-38 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/osnovnye-aspekty-vedeniya-personalnyh-prodazh-v-turisticheskom-biznese (06.05.15).
    4. Жуков А.В. Особенности организации инсентив-путешествий в современных условиях // Всероссийская научно-практическая конференция «Индустрия туризма: возможности, приоритеты, проблемы и перспективы развития в российских регионах. – Липецк : ЛГТУ, 2013. – С. 15-19.
    5. Жуков А.В. Управление мотивацией персонала с помощью организации инсентив-туров // Вестн. ун-та (Гос. ун-т упр.). – 2013. – № 22. – С. 160-162.
    В статье на основе исследования различных видов поощрения работников корпорации Хьюлетт Паккард сделан вывод о том, что большинство сотрудников компании в качестве мотивации к производительному, эффективному труду предпочитают совершить путешествие или инсентив-тур. Инсентив-тур не только способствует повышению результативности труда персонала в компании, но и развитию корпоративной культуры.
    6. Жуков А.В. Формирование потребительской мотивации в туризме // Актуальные проблемы управления – модернизация и инновации в экономике : материалы 15-ой Междунар. науч.-практ. конф. – М. : ГУУ, 2010. – Вып. 1. – С. 103-105.
    7. Имшинецкая И.А. Никаких скидок! : нематериальная мотивация клиентов / И.А. Имшинецкая. – Ростов н/Д. : Феникс, 2014. – 174, [1] с. : ил., табл.
    8. Ковалевский Д. В партизаны! Вып. 5. Приведи друга! // Рекламодатель: теория и практика. – 2007. – № 6. – С. 32-34.
    О расширении деятельности компаний с помощью коммуникационного воздействия "приведи друга". О методах мотивации клиентов к привлечению друзей.
    9. Кокерилл А. Эффект применения новой маркетинговой стратегии компании Тhe Тutors of Мoscow / А. Кокерилл, А.Н. Толкачев // Event-маркетинг. – 2013. – № 4. – C. 296-308.
    Специальные мероприятия в условиях повышения конкуренции на рынке образовательных услуг сегодня становятся актуальным драйвером роста для компаний сферы малого бизнеса. В компании The Tutors of Moscow разработали новую маркетинговую BTL-стратегию, в которой продвижение бизнеса на рынок основано на создании совместного с клиентами продукта в рамках программы event-маркетинга. Компания избрала стратегию долгосрочных коммуникаций с клиентами, повышающую уровень их лояльности и приверженности бренду.
    10. Лисюкова Г. Нематериальная мотивация для внутренних клиентов // Справочник по упр. персоналом. – 2013. – № 8 (авг.). – С.74-77 : фот.
    11. Планирование инсентив-программ [Электронный ресурс] // «Салон Путешествий Р.Н.» : [сайт]. – [Б. м.], [б. г.]. – URL: http://www.toursalon.ru/mmenu.php?id=160 (06.05.15).
    12. Серов Е.Р. Организация работы с приоритетными клиентами в кредитных организациях // Проблемы соврем. экономики. – 2014. – № 2 (50). – С. 210-218.
    Настоящей статьей продолжается цикл публикаций, посвященных построению системы работы с корпоративными клиентами в кредитных организациях. В работе рассмотрены цели и задачи, основные принципы и процедуры работы кредитных организаций с наиболее значимыми для них клиентами, носящими в авторской терминологии наименование «приоритетных». Отдельное внимание уделено вопросам построения системы мотивации подразделений и менеджеров в рамках организации работы с приоритетными клиентами, а также психологии и техники продаж.
    13. Травин В.В. Мотивационный менеджмент : Модуль 3 / В.В. Травин, М.И. Магура, М.Б. Курбатова ; Акад. нар. хоз-ва при Правительстве РФ. – М. : Дело, 2007. – 127 с.
    14. Цацулина И.А. Развитие делового туризма в России // О-во: политика, экономика, право. – 2011. – № 1. – С. 71-73 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/razvitie-delovogo-turizma-v-rossii (06.05.15).
    [Новгородская областная универсальная научная библиотека]

    № 22801  |  распечатать  |  постоянная ссылка на запрос  |  оцените ответ  |  комментарий для библиографа  | 

    ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА
    1.1. Сущность и типология профессиональной мотивации труда
    1.2. Потребности в системе мотивации, мотивы и их роль в активизации трудовой деятельности
    1.3. Роль стимулов как внешних побудительных факторов
    1.4. Особенности предприятий пищевой промышленности как сферы труда и методы мотивации сотрудников в региональном аспекте
    Ответ: Здравствуйте! Предлагаем список литературы по интересующей Вас теме (источники : ЭК ТОУНБ, ЭК ГПНТБ, НЭБ eLibrary, НЭБ «Киберленинка», ЭБД РГБ, поисковая система Yandex) :
    1. Альбитер Л.М. Повышение эффективности производства на основе управления мотивационным механизмом : на материалах пищевой промышленности : дис. … канд. экон. наук / Альбитер Леонид Михайлович. – Самара, 2007. – 149 с. ; Введение; Заключение; Список лит. [Электронный ресурс]. – URL: http://www.dissercat.com/content/povyshenie-effektivnosti-proizvodstva-na-osnove-upravleniya-motivatsionnym-mekhanizmom-na-ma (27.03.15).
    2. Гупанова Ю.Е. Мотивация персонала по повышению качества хлебобулочной продукции // Пищевая пром-сть. – 2006. – № 12. – С. 32-33. – (Экономика и управление).
    3. Гурина М.А. Регулирование процессов мотивации и стимулирования труда на предприятиях : Региональный аспект : дис. … канд. экон. наук / Гурина Мария Анатольевна. – Липецк, 2001. – 194 с. ; Введение; Заключение; Список лит. [Электронный ресурс]. – URL: http://www.dissercat.com/content/regulirovanie-protsessov-motivatsii-i-stimulirovaniya-truda-na-predpriyatiyakh-regionalnyi-a (27.03.15).
    4. Дранкова Н.А. Реализация принципа вовлеченности персонала на хлебобулочных предприятиях с помощью методов мотивации / Н.А. Дранкова, В.Ф. Сопин // Вестн. Юж.-Урал. гос. ун-та. Сер.: Экономика и менеджмент. – 2013. – Т. 7, № 3. – С. 85-91. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/realizatsiya-printsipa-vovlechennosti-personala-na-hlebobulochnyh-predpriyatiyah-s-pomoschyu-metodov-motivatsii (27.03.15).
    5. Ермакова Е. Как заставить персонал работать с максимальной отдачей : формы и виды моральных стимулов // Пищевая пром-сть. – 2004. – № 11. – С. 32-34. – (Экономика и управление).
    6. Ермакова Е.В. Мотивационное управление ресурсами предприятий пищевых производств : дис. … канд. экон. наук / Ермакова Екатерина Вячеславовна. – М., 2004. – 206 с. ; Автореферат; Введение; Заключение; Список лит. [Электронный ресурс]. – URL: http://economy-lib.com/motivatsionnoe-upravlenie-resursami-predpriyatiy-pischevyh-proizvodstv (27.03.15).
    7. Минченко Л.В. Аспекты мотивации персонала на предприятиях пищевой промышленности / Л.В. Минченко, И.В. Помников // Науч. журн. НИУ ИТМО. Сер. : Экон. и эколог. менеджмент. – 2013. – № 1. – С. 35-40.
    8. Теплякова Г.В. Ситуации достижения успеха в формировании профессиональной мотивации бакалавра пищевых производств // Вестн. Ижев. гос. техн. ун-та им. М.Т. Калашникова. – 2012. – № 3. – С. 162-163. – (Педагогика и психология).
    9. Теплякова Г.В. Формирование профессиональной мотивации будущих инженеров пищевых производств в процессе изучения математики // Вестн. Оренбург. гос. ун-та. – 2011. – № 2 (121). – С. 350—354. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/formirovanie-professionalnoy-motivatsii-buduschih-inzhenerov-pischevyh-proizvodstv-v-protsesse-izucheniya-matematiki (27.03.15).
    10. Экономические аспекты пищевых производств : сб. материалов науч.–практ. конф. (29-30 нояб. 2012 г., Москва). – М. : МГУПП, 2012. – 244 с. – Из содерж.: Мотивация персонала предприятий пищевой промышленности на основе совершенствования организации оплаты труда в зависимости от принадлежности к определенному типу личности / А.Ц. Церенова, В.В. Рокотянская. – С. 220-223 ; То же [Электронный ресурс]. – URL : (открыть ссылку) (27.03.15).
    Публикации по мотивации Вы можете выявить самостоятельно в ответах на запросы Архива ВСС. Методика поиска описана в посте блога "Библиограф+" (открыть ссылку).
    [Тверская областная универсальная научная библиотека им. А.М. Горького]

    № 22033  |  распечатать  |  постоянная ссылка на запрос  |  оцените ответ  |  комментарий для библиографа  | 

    Добрый день! Просьба подобрать литературу для магистерской курсовой работы на тему: Организация и мотивация трудовой деятельности удаленного персонала.
    План работы:
    1 Глава. Теоретические основы организации и мотивации трудовой деятельности удаленного персонала
    1.1. Сущность удаленного персонала
    1.2. Особенности организации и мотивации трудовой деятельности удаленного персонала
    1.3. Отечественный и зарубежный опыт
    2 Глава. Анализ организации и мотивации трудовой деятельности удаленного персонала
    2.1. Краудсорсинг и фриланс, как нестандартные формы занятости населения
    2.2. Сравнительный анализ эффективности краудсорсинга и фриланса
    2.3. Предложения по совершенствованию организации и мотивации трудовой деятельности удаленного персонала

    Не менее 40 источников литературы. Спасибо!
    Ответ: Здравствуйте! Напоминаем, что в рамках Службы ответ дается только на один вопрос. Предлагаем список литературы общего характера (источники: ЭК РГБ, БД МАРС, ПС Yandex):
    1. Бахарев И. Вольный и не свободный // Кадровик Плюс. – 2010. – № 8. – С. 80-81 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.kadrovik-plus.ru/download/kadrovik_plus_08_2010.pdf (07.02.2015).
    2. Грайхе С. Как платить консультантам [Электронный ресурс] / Грайхе С., Сагирова О., Геращенко Н. // Большой консалтинг : [сайт]. – [Б. м., б. г]. – URL: http://bk-journal.ru/journal?article=38 (07.02.2015).
    3. Довлетханова Р. Мотивация внештата // Новости менеджмента. – 2010. – № 2 (14). – С. 63-67 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.nicepro.ru/smi/ren.pdf (07.02.2015).
    4. Дубовская А.И. Опыт применения мотивации в России и за рубежом [Электронный ресурс] // Студенческий научный форум-2014 : VI Междунар. студ. электрон. науч. конф. – [Б. м.], 2014. – URL: http://www.scienceforum.ru/2014/pdf/877.pdf (07.02.2015).
    5. Каешина Е.А. Фриланс как феномен современного рынка труда // Управление персоналом: как привлечь, удержать и мотивировать ценных сотрудников : сб. докл. Третьей межрегион. науч.-практ. конф. – Вел. Новгород, 2012. – С. 96-98 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.in-nov.ru/doc/conf-pers-nov-2012.pdf (07.02.2015).
    6. Казаринов Г. Эффективность... и фриланс в том числе // Упр. персоналом. – 2010. – № 7 (233). – С. 67-69. Аннот.: О необходимости содержания фрилансера в штате предприятия.
    7. Латыпова Г. С. Неформальные трудовые отношения : дис. … канд. филос. наук / Латыпова Г. С. – Уфа, 2011. – 189 с. ; Оглавление; Введение; Заключение; Список лит. к дис. [Электронный ресурс]. – URL: http://www.dissercat.com/content/neformalnye-trudovye-otnosheniya (07.02.2015).
    8. Лебедев С.Н. Интеллектуальный труд в сфере интернет-услуг (теория, практика, эффективность) : дис. … д-ра экон. наук / Лебедев С.Н. – М., 2012. – 346 с. ; Оглавление; Введение; Заключение; Список лит. к дис. [Электронный ресурс]. – URL: http://www.dissercat.com/content/intellektualnyi-trud-v-sfere-internet-uslugteoriya-praktika-effektivnost (07.02.2015).
    9. Михайлов В. Сам себе начальник // Соц. защита. – 2012. – № 1 (235) ; То же // Трудовые отношения. – 2012. – № 1 (178). – С. 10-13.
    Аннот.: О работе в режиме фриланса.
    10. Нежкин Д.С. Фриланс в России. Исследование фрилансеров России и СНГ // Бизнес-образование как инструмент инновационного развития экономики : материалы науч.-практ. конф. – Иркутск : Изд-во ИГУ, 2014. – С. 195-201 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.buk.irk.ru/library/sbornik_14/nezkin.pdf (07.02.2015).
    11. Тупчий Ю. «Свободные художники», или Рекрутинг фрилансеров по-украински // Упр. персоналом. Украина. – 2010. – № 2. – С. 52-54 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.venbesthire.com.ua/download_files/freelance.pdf (07.02.2015).
    12. Шинкаренко А. Как руководить внештатными сотрудниками на расстоянии // Кадровик. – 2010. – № 5 ; То же // Кадр. менеджмент. – 2010. – № 5. – С. 52-57 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://hr-portal.ru/article/kak-rukovodit-vneshtatnymi-sotrudnikami-na-rasstoyanii (07.02.2015).
    Для самостоятельного поиска рекомендуем воспользоваться ресурсами Научной электронной библиотеки «eLIBRARY.ru» (открыть ссылку), ресурсами Библиотеки открытого доступа «КиберЛенинка» (открыть ссылку), ресурсами Федерального образовательного портала «ЭСМ. Экономика. Социология. Менеджмент» (открыть ссылку).
    См. ответы на запросы №№ 15008, 16213, 21931 в Архиве ВСС КОРУНБ.
    [Астраханская областная научная библиотека им. Н. К. Крупской]

    № 21344  |  распечатать  |  постоянная ссылка на запрос  |  оцените ответ  |  комментарий для библиографа  | 

    совершенствование системы мотивации в организации ( с 2010 по 2015 г.г.)и список литературы
    Ответ: Здравствуйте! Предлагаем следующую литературу по Вашей теме (БД ИОГУНБ им. И. И. Молчанова-Сибирского; ИПС Google):
    1. Боковня А. Е. Мотивация – основа управления человеческими ресурсами: теория и практика формирования мотивирующей организационной среды и создания единой системы мотивации компании / А. Е. Боковня. – М. : ИНФРА–М, 2015. 143 с. (Шифр ИОГУНБ 60.8 Б78 Ф202 Инв.1723708).
    2. Борисова Е. Мотивация: что в теории и что на практике? // Служба кадров и персонал. – 2010. – № 10. – С. 61–64.
    3. Власова Е. Система мотивации – как привлечь и удержать / Е. Власова, Т. Копачевская // Упр. персоналом. – 2010. – № 8. – С. 18–19.
    4. Гатауллина А. А. Проблемы и пути совершенствования системы мотивации персонала на предприятии // Молодой ученый. – 2014. – № 2. – С. 427–430 ; То же [Электронный ресурс] ; URL: http://www.moluch.ru/archive/61/8893/ (01.12.2014)
    5. Клочков А. Особенности систем мотивации персонала в России // Упр. персоналом. – 2010. – № 1. – С. 17–21.
    6. Коростелева Е. В. Совершенствование системы мотивации персонала современной организации [Электронный ресурс] // II Региональный экономический форум "Экономическое образование и наука – Алтайскому краю» / Алтайский гос. ун-т. – Барнаул, 2013. – URL: http://www.econ.asu.ru/pdf/confYprConsult/Korosteleva.pdf (01.12.2014)
    7. Кошелева Ю. Мотивация персонала / Ю. Кошелева, М. Архипов, М. Токарева // Упр. персоналом. – 2012. – № 16. – С. 12–34.
    8. Макарова И. К. Управление человеческими ресурсами: уроки эффективного HR-менеджмента : учеб. пособие / И. К. Макарова ; Рос. акад. нар. хоз-ва и гос. службы. – М. : Дело, 2013. – 421 с. (Шифр ИОГУНБ 65.21 М15 Ф202 Инв. 1711259).
    9. Никитенко Е. Made in Japan, или В чем секрет японской системы управления персоналом? // Кадровое дело. – 2010. – № 5. – С. 87–92.
    10. Озерникова Т. Г. Трудовая мотивация: институциональные и внутриорганизационные аспекты : монография / Т. Г. Озерникова ; М-во образования и науки РФ, Байкал. гос. ун-т экономики и права. – Иркутск : Изд-во БГУЭП, 2012. – 314 с. (Шифр ИОГУНБ 65.291 О46 Ф202 Инв. 1703814).
    11. Совершенствование системы мотивации персонала современного предприятия [Электронный ресурс] // Bukvi.ru : научно-популярный портал : [сайт]. – [Б. м.], 2013. – URL: http://bukvi.ru/uipravlenie/nanadgment/sovershenstvovanie-sistemy-motivacii-personala-sovremennogo-predpriyatiya.html (01.12.2014)
    Являясь жителем Иркутска, Вы можете обратиться за дополнительной информацией к библиографам Иркутской областной научной библиотеки.
    [Иркутская областная государственная универсальная научная библиотека им. И.И. Молчанова-Сибирского]

    № 15633  |  распечатать  |  постоянная ссылка на запрос  |  оцените ответ  |  комментарий для библиографа  | 

    Здравствуйте! Помогите пожалуйста найти литературу на тему: Особенности мотивации трудовой деятельности программистов-разработчиков. Литературу и статьи научного характера, так же очень приветствуются статьи на английском языке. Заранее спасибо.
    Ответ: Здравствуйте! Предлагаем по Вашей теме следующую литературу: (источники: ЭК РГБ, поисковые системы Yandex, Nigma, Google):
    1. Архипенков С. Руководство командой разработчиков программного обеспечения. Прикладные мысли / С. Архипенков. – М., 2008. – 80 с. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.arkhipenkov.ru/resources/sw_team_management.pdf (05.03.13)
    2. Аширов Д.А. Методология развития мотивации и стимулирования персонала (социально-экономические аспекты) : дис. … д-ра экон. наук: 08.00.05 / Аширов Д.А. – М., 2002. – 334 с. ; Оглавление; Введение; Заключение; Список лит. [Электронный ресурс]. – URL: http://www.dissercat.com/content/metodologiya-razvitiya-motivatsii-i-stimulirovaniya-personala-sotsialno-ekonomicheskie-aspek#ixzz2MZIUTVbi (05.03.13)
    3. Браунинг Г. 10 способов мотивировать любого сотрудника : управление персоналом // Деловое совершенство (прил. к журн. «Стандарты и качество»). – 2012. – № 8. – С. 70-71.
    4. Галатенко В.А. Исследование и реализация методов повышения производительности труда профессиональных программистов : дис. ... д-ра физ.-мат. наук : 05.13.11 / Галатенко В.А. – М., 2001. – 210 с. ; Оглавление; Введение; Заключение; Список лит. [Электронный ресурс]. – URL: http://www.dissercat.com/content/issledovanie-i-realizatsiya-metodov-povysheniya-proizvoditelnosti-truda-professionalnykh-pro (05.03.13)
    5. Галич Д. Мотивация профессиональной деятельности программистов [Электронный ресурс] // DOU.ua : [сайт]. – [Б.м.], 2011. – URL: http://dou.ua/lenta/articles/motivation/ (05.03.13)
    6. Ишакова Е.Н. Гуманитарное знание как фактор совершенствования инженерного образования программистов : дис. ... канд. пед. наук : 13.00.08 / Ишакова Е.Н. – Оренбург, 2004. – 194 с. ; Оглавление; Введение; Заключение; Список лит. [Электронный ресурс]. – URL: http://www.dissercat.com/content/gumanitarnoe-znanie-kak-faktor-sovershenstvovaniya-inzhenernogo-obrazovaniya-programmistov (05.03.13)
    7. Орел Е.А. Диагностика особенностей мыслительной деятельности специалистов в области информационных технологий (программистов) : дис. … канд. психол. наук: 19.00.03 / Орел Е.А. – М., 2007. – 167 с. ; Оглавление; Введение; Заключение; Список лит. [Электронный ресурс]. – URL: http://www.dissercat.com/content/diagnostika-osobennostei-myslitelnoi-deyatelnosti-spetsialistov-v-oblasti-informatsionnykh-t (05.03.13)
    8. Палицын В.А. Мотивация творческой активности программистов [Электронный ресурс] // Normative and analytical information Information resource : [сайт]. – [Б.м.], 2011. – URL: http://www.giprosvjaz.by/infresource/?q=en/node/254492 (05.03.13)
    9. Хахалин А.В. Мотивация персонала компьютерных проектных организаций : дис. … канд. социол. наук: 22.00.08 / Хахалин А.В. – М., 2005. – 152 с. ; Оглавление; Введение; Заключение; Список лит. [Электронный ресурс]. – URL: http://www.dissercat.com/content/motivatsiya-personala-kompyuternykh-proektnykh-organizatsii#ixzz2MZFRZ6b8 (05.03.13)
    10. Boisvert D. Motivating clinical SAS programmers / by D. Boisvert, A. Illidge // NESUG 2008 : proceedings. – Pittsburgh, 2008. – P. 1-8 ; The same [Electronic resource]. – URL: http://www.nesug.org/proceedings/nesug08/as/as02.pdf (05.03.13)
    11. Schindler E. Managing and motivating developers : tips for management cluefulness [Electronic resource] // CIO.com : [the site]. – [S. l.], 1994-2013. – URL: http://www.cio.com/article/409063/Managing_and_Motivating_Developers_Tips_for_Management_Cluefulness (05.03.13)
    12. Sharp H. What motivates software developers: a workshop report // Overload Journal. – 2010. – October ; The same [Electronic resource]. – URL: http://accu.org/index.php/journals/1703 (05.03.13)
    Являясь жителем Минска, Вы можете обратиться за дополнительной информацией к библиографам Национальной библиотеки Республики Беларусь.
    [Тульская областная научная библиотека]

    № 13533  |  распечатать  |  постоянная ссылка на запрос  |  оцените ответ  |  комментарий для библиографа  | 

    Практические методы формирования трудовой мотивации
    Ответ: Здравствуйте! Предлагаем краткий список литературы, по интересующей Вас теме (источники – БД МАРС, ИПС, Google, Nigma, НЭБ E-librarary.ru):
    1. Алехина О. Стимулирующий эффект гибких систем заработной платы // Человек и труд. – 1997. – № 1. – С. 90–93.
    2. Барышева А. Кнут как основное мотивирующее средство? // Управление персоналом. – 1999. – № 5. – С. 7–13.
    3. Беляева И.Ф. Кризис труда и его последствия / И.Ф. Беляева, Г.К. Булычкина, И.А. Монопалова // Изменения в мотивации труда в новых условиях. – М. : НИИ труда, 2000. – С. 44–52.
    4. Блинов А.А. Мотивация персонала корпоративных структур // Маркетинг. – 2001.– № 1. – С. 88–101.
    5. Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда // Общество и экономика. – 2000. – № 1. – С. 169–174.
    6. Доронина И.В. Мотивация трудовой деятельности : учеб. пособие / И.В. Доронина, М.А. Бичеев. – Новосибирск : СибАГС, 2003. – 184 с.
    7. Жданкин Н.А. Восемь правил эффективной мотивации или как правильно мотивировать персонал // Управление персоналом. – 2008. – №3. – С. 4–5.
    8. Мишурова И.В. Управление мотивацией персонала : учеб.-практ. пособие / И.В. Мишурова, П.В. Кутелов. – М. : Марь ; Ростов н/Д : Март, 2003. – 240 с.
    9. Травин В.В. Сущность мотивации труда / В.В. Травин, В.А. Дятлов // Менеджмент персонала предприятия ; То же [Электронный ресурс] URL: http://www.rb-edu.ru/library/articles/articles_358.html (24.07.2012)
    10. Фосис П. 30 минут для овладения методами мотивации персонала / Патрик Фосис. – М. : Лори, 2001. – 80 с.
    11. Чирикова А.Е. От стимулирования к мотивации // ЭКО. – 2007. – № 9. – С. 3–5.
    12. Шаховой В.А. Мотивация трудовой деятельности. / В.А. Шаховой, С.А. Шапиро : учеб. пособие. – М. : Вершина, 2003. – 312 с.
    [Иркутская областная государственная универсальная научная библиотека им. И.И. Молчанова-Сибирского]

    № 12510  |  распечатать  |  постоянная ссылка на запрос  |  оцените ответ  |  комментарий для библиографа  | 

    Здравстуйте! Помогите, пожалуйста, подобрать литературу для написания дипломного проекта на тему:"Совершенствование организации труда и мотивации персонала на предприятии"( на примере ЖКХ).А также, где можно взять аналитические данные по сбору платежей населения за ЖКУ, процент текущей задолженности.
    Заранее, большое спасибо.
    Ответ: Здравствуйте! Напоминаем, что в рамках одного запроса можно задавать один вопрос. Предлагаем рекомендательный список литературы по первой теме (источники : ПС Yandex, БД МАРС, ЭК РНБ, ЭК РГБ) :
    1. Борисова Е. Мотивация: что в теории и что на практике? // Служба кадров и персонал. – 2010. – № 10. – С. 61-64 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.otiss.ru/txts/10_10/SK10_10_61.htm (06.04.2012).
    2. Варфоломеева И.В. Как повысить мотивационный потенциал управляющей компании // Упр. многоквартир. домом. – 2010. – № 1. – С. 16-19.
    Аннот.: Рекомендации руководителю управляющей компании по организации мотивационного процесса.
    3. Гассуль В.А. Основы системы управления ТСЖ // Там же. – 2010. – № 8. – С. 24-33.
    Аннот.: Товарищество собственников жилья должно создать собственную систему управления многоквартирным домом: выбрать оптимальную форму управления, разработать организационную структуру, определить главные составные блоки системы, рассмотреть основные функции управления и способы их реализации.
    4. Главная ценность : обзор новой литературы по управлению персоналом // Кадровик. – 2010. – № 4 ; Кадровый менеджмент. – 2010. – № 4. – С. 79-80.
    Аннот.: Аннотированный обзор новых книг по управлению персоналом.
    5. Жигалов В.М. Управление системой мотивации персонала сервисных предприятий : автореф. дис. … канд. экон. наук / Жигалов В.М. – СПб., 2009. – 20 с. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.spbu.ru/files/upload/disser/eco/2009/Zhigalov.pdf (06.04.2012).
    6. Макаров А.М. Мотивация персонала удовлетворенными клиентами / А. М. Макаров, А. Н. Сабирзянова // Менеджмент: теория и практика. – 2010. – № 1/2. – С. 138-147.
    Аннот.: Мотивация персонала довольными клиентами позволяет эффективно и экономно использовать все виды ресурсов и обеспечить в итоге требуемое рынком качество обслуживания.
    7. Морякова Ю.В. Методологические подходы к оценке результатов труда работников // Вестн. Рос. экон. акад. им. Г.В. Плеханова. – 2010. – № 5. – С. 58-64 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.rea.ru/Main.aspx?page=VESTNIK_Arkhiv (06.04.2012).
    8. Трудовое и кадровое делопроизводство // Коммунальщик. – 2012. – № 2 ; Справочник руководителя ТСЖ, ЖСК, управляющей компании. – 2012. – № 2. – С. 3-10.
    Аннот.: Кадровый учет в товариществе собственников жилья.
    9. Шабаев А.В. Роль мотивации персонала в оценке качества предприятия жизнеобеспечения // Фундамент. исслед. – 2011. – № 8. – С. 244-247 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.rae.ru/fs/pdf/2011/8-1/54.pdf (06.04.2012).
    Для самостоятельного поиска рекомендуем воспользоваться ресурсами Электронной научной библиотеки «eLIBRARY.RU» (открыть ссылку), ресурсами Блога "Библиограф+" (открыть ссылку). См. ответ на запрос № 10737 в Архиве ВСС КОРУНБ. Являясь жителем Петербурга, Вы можете обратиться за дополнительной информацией к библиографам РНБ.
    [Астраханская областная научная библиотека им. Н. К. Крупской]

    № 11476  |  распечатать  |  постоянная ссылка на запрос  |  оцените ответ  |  комментарий для библиографа  | 

    Подскажите литературу для курсовой работы на тему Управление мотивацие персонала на предприятии
    Ответ: Здравствуйте! Предлагаем Вам список литературы (источники: ПС GOOGL, БД ИНИОН, БД МАРС, БД eLIBRARY.RU)
    1. Егорова М.В. необходимость применения инновационных подходов в управлении мотивацией персонала крупных промышленных предприятий (на примере нефтехимической компании) // Вестн. Казанского технол. ун-та. – 2011. – № 9. – С. 245-251.
    2. Егорова А.А. Направления развития автоматизации процессов управления и мотивации персонала на предприятии // Автоматиз. и соврем. технологии. – 2010. – № 2. – С. 22-26.
    3. Ефремова С.В. Формирование и развитие мотивационной системы управления персоналом на предприятии : дис. ... канд. экон. наук / Ефремова С.В. – М., 2004. – 224 c.
    4. Зубарев Г.А. Управление мотивацией: институциональные проблемы // Вестн. Воронежского гос. ун-та. Сер. Экономика и упр. – 2010. – № 1. – С. 134-138 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.vestnik.vsu.ru/pdf/econ/2010/01/2010-01-21.pdf (17.01.2012).
    5. Кабанов В. Управление дополнительным уровнем мотивации кадров на предприятии // Упр. персоналом. – 2008. – № 4. – С. 77-81 ; Фрагмент [Электронный ресурс]. – URL: http://www.top-personal.ru/issue.html?1491 (17.01.2012).
    6. Клевина И.А. Современные мотивационные рычаги воздействия на персонал предприятия в системе управления маркетингом // Экономика и упр.: новые вызовы и перспективы. – 2010. – № 1. – С. 277-279.
    7. Ковряков Д.В. Управление системой мотивации персонала предприятием // Изв. С.-Петерб. ун-та экономики и финансов. – 2008. – № 2. – С. 131-134.
    8. Лобынцева Е. Как создать эффективную систему материальной мотивации персонала [Электронный ресурс] // ООО «Бизнес-Арсенал» : [сайт]. – М., 2011. – URL: http://www.delo-press.ru/articles.php?n=7753 (17.01.12)
    9. Малышева Л.И. Мотивация как направление развития процесса управления предприятием // Пробл. региональной экономики. – 2009. – № 3/4. – С. 432-437.
    10. Мизинова Т.В. Содержание и специфические особенности мотивационного управления работой предприятий и организаций в России // Изв. Рос. гос. пед. ун-та им. А.И. Герцена. – 2009. – № 101. – С. 283-287 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: ftp://lib.herzen.spb.ru/text/mizinova_101_283_287.pdf (17.01.2012).
    11. Пономарева И.К. Стратегические приоритеты развития системы управления мотивацией трудовой деятельности руководителей и специалистов организаций // Аудит и финансовый анализ. – 2010. – № 2. – С. 342-345.
    12. Секачева Т.В. Мотивация персонала как фактор повышения эффективности управления // Вестн. АКСОР. – 2010. – № 3. – С. 219-224.
    13. Старцева В.Н. Инновационные технологии управления мотивацией персонала как проблема современного менеджмента // Вестн. Нижегородского ун-та им. Н.И. Лобачевского. Сер. Социал. науки. – 2008. – № 1. – С. 92-97.
    Являясь жителем Екатеринбурга, Вы можете обратиться за дополнительной информацией к библиографам Свердловской областной научной библиотеки.
    [Государственная научная областная библиотека Кузбасса им В. Д. Фёдорова]
     ← пред.  [2]  след. → 
    | 1  2  3  4 |