Виртуальная справочная служба Корпорации универсальных научных библиотек

всего запросов в базе	из них выполнено	в работе находится	сегодня выполнено	сегодня задано
45096	45088	5	5	5

Каталог выполненных запросов

Начало > Экономика. Экономические науки > Менеджмент > Кадровый менеджмент >

Кадровый менеджмент

Мотивация

Оценка персонала

Организационная культура

← пред. [8] след. →

| 1 ... 5 6 7 8 9 10 11 ... 20 |

№ 23234 | распечатать | постоянная ссылка на запрос | оцените ответ | комментарий для библиографа |

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, подобрать литературу для написания дипломной работы по теме "Развитие методов управления человеческим капиталом в интересах инновационного развития энергетической компании". Буду вам признательна, если указанные вами источники и ссылки будут в доступной форме. Спасибо огромное за ваш труд и внимание.

Ответ: Здравствуйте. Для начала работы над темой предлагаем Вам следующий список литературы (источники – ЭК ИОГУНБ им. И. И. Молчанова-Сибирского; ИПС Yandex):
1. Агабеков С.И. Концентрация человеческого капитала – фактор инновационного роста // Вестн. Моск. ун-та. Сер. 6. Экономика. – 2012. – № 4. – С.21-35 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.econ.msu.ru/cmt2/lib/c/1457/file/Economics4-2012indd.pdf (22.04.2015).
2. Аникина Е. А. Качество человеческого капитала как фактор обеспечения инновационного развития и экономического роста // Вестн. науки Сибири. – 2014. – № 1 (11). – С. 142-146 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://sjs.tpu.ru/journal/article/view/905/643 (22.04.2015).
3. Бескаравайных М.В. Компании и управленческие кадры энергетического сектора в России и за рубежом // Проблемы соврем. науки и образования. – 2013. – № 2. – С. 84-87 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/kompanii-i-upravlencheskie-kadry-energeticheskogo-sektora-v-rossii-i-za-rubezhom
(22.04.2015).
4. Бородин А. Человеческий капитал компании: пути повышения эффективности его использования / А. Бородин, С. Сорочайкин, Н. Шаш // Человек и труд. – 2013. – № 8. – С. 58–61.
5. Ведин Н.В. Инновационный вектор развития человеческого капитала / Н.В. Ведин, Т.В. Проскурина // Пробл. соврем. экономики. – 2010. – № 2. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/innovatsionnyy-vektor-razvitiya-chelovecheskogo-kapitala (22.04.2015).
6. Клочкова Н.В. Особенности оценки интеллектуального капитала энергетических компаний / Н.В. Клочкова, Е.Е. Беляева // Вестн. Иванов. гос. энергетического ун-та. – 2014. – № 1. – С. 86-90. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://vestnik.ispu.ru/sites/vestnik.ispu.ru/files/published/str._86-90.pdf (22.04.2015).
7. Суровикин Н.В. Система управления персоналом как инновация [Электронный ресурс] // Служба упр. персоналом : интерактивный Интернет-журн. – 2004. – № 1. – Продолж. № 2. – URL: http://personaldept.h12.ru/nomer1/supinn1.html (22.04.2015).
8. Финаев В.И. Задача подбора кадров для энергетических предприятий [Электронный ресурс] / В.И. Финаев, И.И. Сизова // Изв. Юж. фед. ун-та. Техн. науки. – 2005. – № 11. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/zadacha-podbora-kadrov-dlya-energeticheskih-predpriyatiy (22.04.2015).
9. Чернов С.С. Проектирование системы управления карьерой сотрудников энергокомпании с использованием методологии Balanced Scorecard / С. С. Чернов, П. В. Хвостенко // Упр. персоналом. – 2011. – № 20 (270). – С. 67–74 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.top-personal.ru/issue.html?2862 (22.04.2015).
Являясь жителем города Иркутска, Вы можете обратиться за дополнительной информацией к библиографам ИОГУНБ им И. И. Молчанова-Сибирского.

[Иркутская областная государственная универсальная научная библиотека им. И.И. Молчанова-Сибирского]

№ 23204 | распечатать | постоянная ссылка на запрос | оцените ответ | комментарий для библиографа |

Здравствуйте, помогите подобрать литературу для курсовой работы
"Условия формирования демотивации персонала современной организации"
Заранее благодарю!

Ответ: Высылаем Вам перечень публикаций по вопросу «Условия формирования демотивации персонала современной организации» (источники: ЭК ТОНБ, НБ Киберленинка, ПС Яндекс):
1. Закаблуцкая Е. Демотивация сотрудников: диагностика и пути преодоления // Справочник по упр. персоналом. – 2014. – № 8. – С. 97–103. *Есть в фонде ТОНБ.
2. Клочков А. К. KPI и мотивация персонала: полный сборник практических инструментов / А. К. Клочков. – М. : Эксмо, 2010. – 155 с. : табл. – (HR-Библиотека). *Есть в фонде ТОНБ.
3. Корзенко Н. И. Внутренняя демотивация персонала / Н. И. Корзенко, М. Е. Зобнина // Вестн. ЧелГУ. – 2014. – № 2 (331). – С. 76–79 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/vnutrennyaya-demotivatsiya-personala (19.04.2015).
4. Крот М. Менеджер как мотиватор: практические уроки мотивации для нехаризматичных лидеров / М. Крот ; пер. Л. Веригина. – М. : Эксмо, 2009. – 396 с. : ил. – (HR-библиотека). *Есть в фонде ТОНБ.
5. Крюкова А. С. Демотивация персонала: причины и стратегии устранения // Экономика и социум. – 2013. – № 3 (8). – С. 991–998. *Есть в фонде ТОНБ.
6. Кузнецова Е. А. Демотивация персонала: причины, факторы, методы устранения // СИСП. – 2012. – № 11 (19) ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/demotivatsiya-personala-prichiny-faktory-metody-ustraneniya (19.04.2015).
7. Пугачев В. П. Деструктивная мотивация: определения и причины // Справочник кадровика. – 2013. – № 11. – С. 132–138.
8. Самоукина Н. В. Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах : сб. практ. инструментов / Н. В. Самоукина. – М. : Эксмо, 2010. – 266 с. : ил., табл. – (HR-библиотека). *Есть в фонде ТОНБ.
9. Тинякова А. Ю. Демотивация персонала / А. Ю. Тинякова, Г. В. Воронцова // Модернизация экономики и управления : сб. науч. ст. / под ред. В. И. Бережного. – 2013. – С. 59–60.
10. Шапиро С. А. Мотивация и стимулирование персонала / С. А. Шапиро. – М. : ГроссМедиа, 2006. – 221 с. – (HR пособие). – (Настольная книга кадровой службы). *Есть в фонде ТОНБ.
Также рекомендуем Вам провести самостоятельный поиск на сайте "HR-портал: сообщество HR-менеджеров" в разделе «Мотивация» (открыть ссылку).
Являясь жителем Тюмени, Вы можете обратиться за дополнительной информацией к библиографам Тюменской областной научной библиотеки.

[Тюменская областная научная библиотека им. Д.И. Менделеева]

№ 23146 | распечатать | постоянная ссылка на запрос | оцените ответ | комментарий для библиографа |

как рассчитать экономическую эффективность по проблеме: мотивация и стимулирования работников здравохранения?

Ответ: Здравствуйте. Вам был дан ответ на Ваш запрос в ВСС РНБ, № 26345.

[Российская национальная библиотека]

№ 22783 | распечатать | постоянная ссылка на запрос | оцените ответ | комментарий для библиографа |

Здравствуйте, подскажите пожалуйста электронные ресурсы, касающиеся темы "управление социальным развитием трудового коллектива"

Ответ: Здравствуйте. Предлагаем Вам список источников по данному вопросу (источники : ЭК, БД МАРС, ПС Яндекс, Гугл, Нигма).
1. Башмаков В. И. Управление социальным развитием персонала : учебник / В. И. Башмаков, Е. В. Тихонова. – 2-е изд., стер. – М. : Академия, 2014. – 240 с. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.academia-moscow.ru/ftp_share/_books/fragments/fragment_16092.pdf (26.03.15)
2. Буров В. А. Принципы отбора социальных параметров для формирования системы управления социальным развитием организации // Изв. РГПУ им. А.И. Герцена. – 2008. – № 49. – С. 30-34. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/printsipy-otbora-sotsialnyh-parametrov-dlya-formirovaniya-sistemy-upravleniya-sotsialnym-razvitiem-organizatsii (26.03.15)
3. Гришнова О. А. Экономика труда и социально-трудовые отношения : учебник / О. А. Гришнова. – 3-е изд., испр. и доп. / О. А. Гришнова. – Киев : Знання, 2007. – 559 с. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://uchebnikionline.com/ekonomika/ekonomika_pratsi_ta_sotsialno-trudovi_vidnosini_-_grishnova_oa/planuvannya_sotsialnogo_rozvitku_trudovih_kolektiviv.htm (26.03.15)
4. Методы управления социальным развитием персонала [Электронный ресурс] // Dailymanagement (повседневно управление) : сайт. – URL: http://www.dailymanagement.ru/gkos-901-1.html (26.03.15)
5. Остапенко Ю. М. Экономика труда / Ю. М. Остапенко. –2-е изд., перераб. и доп. – М. : Инфра-М, 2007. – 272 с. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://studlib.com/content/view/2376/34/ (26.03.15)
6. Чередниченко И. П. Психология управления / И. П. Чередниченко, Н. В. Тельных. – Ростов н/Д. : Феникс, 2004. – 608 с. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.pedlib.ru/Books/1/0260/1_0260-305.shtml (26.03.15)
7. Щекин Г. В. Социальная теория и кадровая политика : монография / Г. В. Щекин. – Киев : МАУП, 2000. – 576 с. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://lib100.com/book/management/social_theory/_%D9%E5%EA%E8%ED%20%C3.%C2.,%20%D1%EE%F6%E8%E0%EB%FC%ED%E0%FF%20%F2%E5%EE%F0%E8%FF%20%E8%20%EA%E0%E4%F0%EE%E2%E0%FF%20%EF%EE%EB%E8%F2%E8%EA%E0.PDF (26.03.15)

[Рязанская областная универсальная научная библиотека имени Горького]

№ 22735 | распечатать | постоянная ссылка на запрос | оцените ответ | комментарий для библиографа |

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, литературу и источники по теме "Исследование отечественного и зарубежного подходов компетентности персонала. Заранее спасибо!

Ответ: Здравствуйте. Предлагаем Вам список источников по данному вопросу (источники : ЭК, БД МАРС, ПС Яндекс, НЭБ eLIBRARY.RU).
1. Антонова А. С. Персонал и его компетентность как стратегический ресурс предприятия / А. С. Антонова, О. В. Пацук // Соврем. проблемы экон. и социал. развития. – 2011. – № 7. – С. 5-8.
2. Адова И. Б. Оценка компетентности как инструмент управления вознаграждением персонала организации / И. Б. Адова, М. В. Симонова // Вестн. Томского гос. ун-та. – 2010. – № 336. – С. 119-124 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/otsenka-kompetentnosti-kak-instrument-upravleniya-voznagrazhdeniem-personala-organizatsii (24.03.15)
3. Концепция компетентностного подхода в управлении персоналом : монография. – М. : ИНФРА-М, 2013. – 156 с.
4. Мирошниченко А. Н. Управление человеческими ресурсами организации : учеб. курс / А. Н. Мирошниченко. – М. : МФПИ, 2012. – 125 с. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://free.megacampus.ru/xbookM0022/index.html?go=part-068*page.htm (24.03.15)
5. Плеханов П. В. Компетентность персонала – основа системы менеджмента качества [Электронный ресурс] // Quality.eup.ru : сайт. – [Б.м.], 2002-2009. – URL: http://quality.eup.ru/MATERIALY9/kompetperson.htm (24.03.15)
6. Славгородская О. Ю. Стратегическое управление компетентностью персонала предприятия // БІЗНЕС ІНФОРМ. – 2011. – № 4. – С. 128-131 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://business-inform.net/pdf/2011/4_0/128_131.pdf (24.03.15)
7. Толочко В. М. Изучение компетенций персонала : зарубежный и отечественный опыт / В. М. Толочко, Л. В. Галий, Т. Н.Серопян // Провизор. – 2009. – № 10. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.provisor.com.ua/archive/2009/N10/ikomp_109.php (24.03.15)
8. Таланова А. В. Современная российская модель управления персоналом : особенности применения зарубежного опыта / А. В. Таланова, О. А. Лымарева // Экономика и менеджмент инновационных технологий. – 2013. – № 12. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://ekonomika.snauka.ru/2013/12/3475 (24.03.15)
9. Халиулина В. В. Оценка персонала на основе компетентностного подхода / В. В. Халиулина, А. Ю. Ракомина // Вестн. Омского ун-та. Сер.: Экономика. – 2014. – № 4. – С. 62-67.
10. Цветков В. Я. Компетенции и конкурентоспособность персонала / В. Я. Цветков, К. А. Пушкарева // Междунар. журнал прикладных и фундаментальных исслед. – 2010. – № 1. – С. 85-86 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.rae.ru/upfs/?article_id=497&op=show_article§ion=content (24.03.15)
11. Чуланова О. Л. Актуальность компетентностного подхода в управлении персоналом [Электронный ресурс] // Науковедение : электрон. журнал. – 2014. – № 5. – URL: http://naukovedenie.ru/PDF/79EVN514.pdf (24.03.15)
12. Чуланова О. Л. Концепция компетентостного подхода в управлении персоналом [Электронный ресурс] // Науковедение : интернет-журнал. – 2013. – № 5. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/kontseptsiya-kompetentnostnogo-podhoda-v-upravlenii-personalom (24.03.15)
Являясь жителем Петербурга, Вы можете обратиться за дополнительной информацией к библиографам РНБ.

[Рязанская областная универсальная научная библиотека имени Горького]

№ 22446 | распечатать | постоянная ссылка на запрос | оцените ответ | комментарий для библиографа |

Здравствуйте! помогите, пож-та, подобрать литературу для ВКР по 1-му пункту "Система отношений работодателя и работника в современных условиях". (Вообще тема ВКР-Стимулирование труда сотрудников)

Ответ: Здравствуйте! Предлагаем Вам следующий список литературы по теме (источники поиска – ЭК РНБ, БД МАРС, ИПС Google):
1. Беляева М. Работник и работодатель: особенности различных форм контрактных отношений // Человек и труд. — 2009. — № 4. — С. 32-39.
2. Беляева М. Г. Работник и работодатель: теория и практика контрактных отношений / М. Г. Беляева ; Сам. науч. центр Рос. акад. наук. – Самара : СНЦ РАН, 2008. – 310 с. : ил.
3. Есипов А.С. Регулирование инновационных форм социально-трудовых отношении в современной экономике : автореф. дис. ... канд. экон. наук / Есипов Андрей Сергеевич ; [Сарат. гос. техн. ун-т им. Ю. А. Гагарина]. – Саратов, 2013. – 23 с. : ил. ; Оглавление; Введение; Список лит. [Электронный ресурс]. – URL: http://www.dissercat.com/content/regulirovanie-innovatsionnykh-form-sotsialno-trudovykh-otnoshenii-v-sovremennoi-ekonomike (6.03.15)
4. Калабина Е.Г. Трансформация системы отношений "работник-работодатель" в организации (теория, методология, практика) : автореф. дис. ... д-ра экон. наук / Калабина Елена Георгиевна ; [Урал. гос. экон. ун-т]. – Омск, 2013. – 42 с. : ил. ; Оглавление; Введение; Список лит. [Электронный ресурс]. – URL: http://www.dissercat.com/content/transformatsiya-sistemy-otnoshenii-rabotnik-rabotodatel-v-ekonomicheskoi-organizatsii (6.03.15)
5. Калабина Е. Г. Эволюция системы отношений "работник – работодатель" в экономической организации / Е. Г. Калабина ; Рос. акад. наук, Урал. отд-ние, Ин-т экономики. – Екатеринбург : Ин-т экономики УрО РАН, 2011. – 436 с.
6. Назарова У. А. Система "работодатель – наемный работник": проблема гармонизации современных социально-трудовых отношений : автореф. дис. ... д-ра экон. наук / Назарова Ульяна Анатольевна ; [Рос. акад. гос. службы при Президенте РФ]. – М., 2008. – 47 с. : ил. ; Оглавление; Введение; Список лит. [Электронный ресурс]. – URL: http://www.dissercat.com/content/sistema-rabotodatel-naemnyi-rabotnik-problema-garmonizatsii-sovremennykh-sotsialno-trudovykh (6.03.15)
7. Михайлов Ю. М. Проверки работодателя / Ю. М. Михайлов. – М. : Налоговый Вестник, 2012. – 287 с.
8. Работодатель и работник: тонкости взаимоотношений в вопросах и ответах // БИНО: бюджетные учреждения. — 2011. — № 7. — С. 78-93.
9. Сальникова Л. В. Работник и работодатель : тактика войны и стратегия мира / Л. В. Сальникова. – М. : ИНФРА-М, 2010. – 157 с.

[Национальная библиотека Республики Саха (Якутия)]

№ 22317 | распечатать | постоянная ссылка на запрос | оцените ответ | комментарий для библиографа |

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, подобрать литературу для написания дипломной работы по теме "Развитие человеческого капитала на основе дистанционного обучения энергетических компаний ( в интересах инновационного развития)". Буду очень вам признательна, если указанные вами источники и ссылки будут в доступной форме. Спасибо огромное за ваш кропотливый труд и внимание к просьбам.

Ответ: Здравствуйте. Предлагаем Вам следующую литературу для начала работы над темой (источники – ЭК РНБ, РГБ, ИОГУНБ им. И. И. Молчанова-Сибирского; ИПС Yandex):
1. Бородин А. Человеческий капитал компании: пути повышения эффективности его использования / А. Бородин, С. Сорочайкин, Н. Шаш // Человек и труд. – 2013. – № 8. – С. 58–61.
2. Доронкина Л. Дистанционное образование: повышаем квалификацию // Справ. по упр. персоналом. – 2010. – № 8. – С. 81–88.
3. Дуленкова Е. Дистанционное обучение мастеров в энергетическом комплексе / Е. Дуленкова, О. Кудрешова, В. Третьяков // Служба кадров и персонал. – 2013. – № 1. – С. 71–77.
4. Дымарская О.Я. Подходы к оценке реализации корпоративных образовательных программ в электроэнергетике // Вестн. Томск. гос. пед. ун-та. – 2009. – № 8 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/podhody-k-otsenke-realizatsii-korporativnyh-obrazovatelnyh-programm-v-elektroenergetike (26.02.2015).
5. Будовский В.П. Корпоративная система управления обучением компаний энергетического сектора / В.П. Будовский, А.Н. Иванченко, А.Ю. Шайда // Изв. вузов. Электромеханика. – 2012. – № 2. – С. 34–38.
6. Корнев В.Н. Корпоративные программы развития ОАО «Иркутскэнерго»: от развития личности к повышению эффективности компаний / В.Н. Корнев, Е.Ю. Грозина // Вестн. Моск. ун-та. Сер.: 24. Менеджмент. 2011. – № 2. – С. 158–176.
7. Попова О. E-learning и интранет : обучить быстро и качественно // Кадровое дело. – 2009. – № 8. – С. 124–127.
8. Попов Г.В. Дистанционное обучение для переподготовки специалистов в электроэнергетики / Г.В. Попов, Ю.Ю. Рогожников // Электро. – 2010. – № 1. – С. 44–47. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.transform.ru/articles/pdf/10it/719_popov.pdf (26.02.2015).
9. Хачатурян А. Развитие человеческого капитала компании // Проблемы теории и практики упр. – 2014. – № 12. – С. 79–88.
10. Ходак Е. Современные формы обучения: дистанционное обучение – доступно и реально [Электронный ресурс] // Работа с персоналом : электрон. журн. – 2002–2011. – URL: http://www.hr-journal.ru/articles/op/op_694.html (26.02.2015).
11. Чернов С.С. Проектирование системы управления карьерой сотрудников энергокомпании с использованием методологии Balanced Scorecard / С. С. Чернов, П. В. Хвостенко // Упр. персоналом. – 2011. – № 20 (270). – С. 67–74.
12. Шиманский С. Перспективы использования дистанционного обучения для подготовки кадров в сфере энергетики [Электронный ресурс] / С. Шиманский, С. Чекмарев // Энергетика и промышленность России : [сайт]. – М., 2001-2014. – URL: http://www.eprussia.ru/epr/261/16665.htm (26.02.2015).
Являясь жителем г. Иркутска, Вы можете обратиться за помощью к библиографам ИОГУНБ им. И.И. Молчанова-Сибирского.

[Иркутская областная государственная универсальная научная библиотека им. И.И. Молчанова-Сибирского]

№ 21931 | распечатать | постоянная ссылка на запрос | оцените ответ | комментарий для библиографа |

Здравствуйте! Подберите пожалуйста литературу для написания магистерской курсовой работы на тему:Возможности использования крауд-технологий в трудовых отношениях. Спасибо!

Ответ: Здравствуйте. По Вашей теме есть большое количество публикаций. Предлагаем выборочный список литературы (источники поиска: БД ИНИОН, ИПС Google, ИПС Nigma.ru, БД Cyberleninka):
1.Бэйкер Д. Инновация модели бизнеса через «краудсорсинг» с использованием социальных сетевых платформ // Проблемы упр. в социал. системах. – 2012. – № 6. – С. 87-99 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/innovatsiya-modeli-biznesa-cherez-kraudsorsing-s-ispolzovaniem-sotsialnyh-setevyh-platform (28.01.2015)
2.Долженко Р.А. Взаимосвязь новых форм трудовых отношений и прекаризации труда в условиях постиндустриальной экономики / Р.А. Долженко, Э.И. Попов // Вестн. Алтайского гос. аграрного ун-та. – 2014. – №12 (122). – С. 179-185 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.asau.ru/files/vestnik/2014/12/179-185.pdf (28.01.2015)
3. Долженко Р. А. Краудсорсинг – новая форма организации трудовой деятельности в коммерческом банке // Менеджмент в России и за рубежом. – 2012. – № 5. – С. 98-103.
4.Долженко Р.А. Трансакционные издержки использования новых форм трудовых отношений на примере краудсорсинга и возможные пути их снижения // Вестн. Томского гос. ун-та. – 2014. – № 388. – С. 181-187 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://journals.tsu.ru/uploads/import/1104/files/388_181.pdf (28.01.2015)
5. Долженко Р.А. Новые формы трудовых отношений в инновационной экономике: организация и мотивация участников. – Барнаул : Изд-во Алтайского ун-та, 2013.
6. Долженко Р.А. Новые формы трудовых отношений: уточнение понятий // Вестн. Алтайского гос. ун-та. – 2014. – № 1 (111). – С. 168-173 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/novye-formy-trudovyh-otnosheniy-utochnenie-ponyatiy (28.01.2015)
7.Долженко Р.А. Определение направлений совершенствования системы обучения персонала с помощью краудсорсинга // Менеджмент в России и за рубежом. – 2014. – № 4. – С. 114-123.
8.Задорин И. Деятельные сообщества в социальной среде : предпосылки возникновения и опыт создания. Ч. 1. [Электронный ресурс] / И. Задорин, Д. Мальцева, О. Полукеев, Social Business Group // iBusiness : [сайт]. – [М.], 17.12.2012. – URL: http://ibusiness.ru/blog/cio_i_it_v_rossii/24675 (28.01.2015)
9.Лапин А. Краудсорсинг как модель будущего рынка труда [Электронный ресурс] // E-xecutive : [сайт]. – М., 24.01.2013. – URL: http://www.e-xecutive.ru/knowledge/announcement/1785683/?page=0 (28.01.2015)
10.Морозова Е. В. Сетевые сообщества в условиях чрезвычайных ситуаций : новые возможности для граждан и для власти / Е. В. Морозова, И. В. Мирошниченко // Полит. исслед. – 2011. – № 1 (121). – С. 140-152 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.politstudies.ru/index.php?id=4382&jid=&jj=&page_id=453(28.01.2015)
11.Хау Дж. Краудсорсинг: коллективный разум как инструмент развитие бизнеса : пер. с англ. – М. : Альпина Паблишер, 2012. – 285 с. ; То же [Электронный ресурс]. – URL : (открыть ссылку) (28.01.2015)
12.Хау Дж. Краудсорсинг: коллективный разум – будущее бизнеса : пер. с англ. – М. : Сбербанк, 2012. – 287 с., портр. – (Б-ка Сбербанка)

[Государственная национальная библиотека КБР им. Т.К. Мальбахова]

№ 21478 | распечатать | постоянная ссылка на запрос | оцените ответ | комментарий для библиографа |

Инновационные технологии в управлении персоналом:стратегии, методы, подходы за 2012-2014 год.
Роль и место инновации в управлении персоналом в России в сфере размещения за 2012-2014 год.
Роль и место инновации в управлении персоналом в России в сфере размещения за 2013-2014 год.

Ответ: Здравствуйте. Напоминаем, что в рамках одного запроса рассматривается только одна тема. Предлагаем источники по теме: «Технологии в управлении персоналом : стратегии, методы, подходы за 2012-2014». При поиске использовались: Электронные каталоги РГБ, РНБ, Владимирской областной научной библиотеки; Электронная научная библиотека eLibrary; поисковые системы Yandex, Google.
1.Андруник А. П. Инновационные технологии управления персоналом : монография : в 2 ч. / Негос. образовательное учреждение высш. проф. образования "Западно-Уральский ин-т экономики и права". – 2-е изд., доп. – Пермь : Книжный формат, 2013.
Ч. 1: Превентивное управление персоналом с девиантным поведением. – 214 с.
Ч. 2: Организационно-экономические основы кадрового аудита и ассесмента персонала. – 340 с.
2.Ахлакова И. Р. Особенности инновационного управления трудовыми ресурсами в предпринимательских структурах // Высш. образование сегодня. – 2012. – № 3. – С. 13-16.
3. Ильин С. Н. Психодиагностика как инновационная технология в управлении персоналом / С. Н. Ильин, Г. Р. Колодкин // Изв. Моск. гос. техн. ун-та МАМИ. – 2013. – Т. 5, № 1 (15). – С. 226-228 ; То же [Электронный ресурс] // Издательство "Креативная экономика": [сайт]. – [М., 2013]. – URL: http://www.creativeconomy.ru/articles/2693/ (06.12.2014).
4.Инновационное развитие систем управления человеческими ресурсами в современных условиях : межвуз. сб. науч. тр. по материалам конф., г. Волгоград, 20 ноября 2012 г. / М-во образования и науки РФ, ФГБОУ ВПО "Волгоградский гос. социально-пед. ун-т", Фак. экономики и упр. ; [редкол.: Г. И. Сидунова и др.]. – Волгоград : Волгоградское науч. изд-во, 2012. – 156 с.
5.Инновационные технологии в сфере управления персоналом : сб. науч. ст. / М-во образования и науки Российской Федерации, Уральский федерал. ун-т им. первого Президента России Б. Н. Ельцина, [Ин-т фундаментального образования, Каф. упр. персоналом и психологии] ; [редкол.: О. В. Охотников (науч. ред.) и др.]. – Екатеринбург : УрФУ, 2013. – 98 с.
6.Инновационные технологии управления человеческими ресурсами : коллектив. моногр. / В. П. Тихомиров [и др.] ; М-во образования и науки Российской Федерации, Моск. гос. ун-т экономики, статистики и информатики (МЭСИ), Каф. упр. человеч. ресурсами. – М. : МЭСИ, 2012. – 230 с.
7.Красностанова М. В. Современные технологии в управлении персоналом : учеб.-метод. пособие для студентов 1 года обучения дневного отд-ния магистратуры направления "Экономика предпринимательства" к семинар. и самостоят. занятиям / [М. В. Красностанова, Ф. Ш. Федорова, Е. В. Дещеревская] ; Моск. гос. ун-т им. М. В. Ломоносова, Экон. фак., Каф. экономики инноваций. – М. : Экон. факультет МГУ им. М. В. Ломоносова, 2012. – 82 с
8.Охлопкова Н. Подводные камни инновационных технологий управления персоналом, или Как не ошибиться с KPI // Кадровик. – 2013 . – № 8. – С. 28-32.
9.Сазонова О. М. Проблемы управления персоналом : тенденции и перспективы // Гос. и муниципал. упр. : учен. зап. СКАГС. – 2012. – № 2. – С. 74-79.
10.Сергеева И. И. Облачные технологии как инновационная форма реализации информационных технологий в управлении персоналом / И. И. Сергеева, О. В. Ставцева // Вестн. ОрелГИЭТ. – 2012. – № 3 (21). – С. 75-79 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.orelgiet.ru/docs/pdf/16_7_12_12.pdf (06.12.2014).

[Владимирская областная универсальная научная библиотека]

№ 21104 | распечатать | постоянная ссылка на запрос | оцените ответ | комментарий для библиографа |

Здравствуйте!Помогите пожалуйста подобрать литературу к дипломной работе "Контроль в управлении персоналом организации".Заранее спасибо!

Ответ: Здравствуйте. Предлагаем Вам следующие материалы для начала работы над темой (источники – ЭК НБ РК, БД «Grebennikon», Google):
1.Карапетян З. Контроль и анализ ключевых показателей персонала как инструмент эффективного управления // Упр. человеческим потенциалом. – 2011. – № 1. – С.20-24
2.Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: стратегия; маркетинг, интернационализация : учеб. пособие / А.Я. Кибанов, И. Б. Дуракова. – М. : ИНФРА-М, 2010. – 301 с. – Из содерж.: Гл.2. 2.3 Кадровый контроллинг и кадровое планирование. – С.52-54; 4.4 Контроль реализации маркетинга персонала. – С.143-155
3.Конева К. Увеличить КПД сотрудника? Легко! // Упр. человеческим потенциалом. – 2010. – № 3. – С.240-252
4.Одегов Ю.Г. Аудит и контроллинг персонала : учебник / Ю. Г. Одегов, Т.В. Никонова ; Рос. экон. акад. им. Г.В. Плеханова. – М. : Альфа-Пресс, 2013. – 2-е изд., перераб. и доп. – 671 с.
Оглавление изд. 2006 г. [Электронный ресурс]. – URL: http://alpha-press.ru/userfiles/books/pdf/%D0%B0%D1%83%D0%B4%D0%B8%D1%822.pdf (11.11.14)
5.Ольшевский А. Подразделения маркетинга и безопасности: взаимодействие и оптимизация // Промышленный и b2b маркетинг. – 2013. – № 3. – С.228-232
6.Мансуров Р. Повышение эффективности компании за счет вовлечения персонала // Упр. развитием персонала. – 2012. – № 1. – С.74-81
Управленческий контроль в компании, его типы.
7.Синявец Т. Д. Теоретико-методологические основы контроллинга системы управления персоналом : дис. ... д-ра экон. наук / Синявец Т.Д. ; [Место защиты: Ин-т экономики Уральского отд-ния РАН]. – Екатеринбург, 2012. – 373 с.
8.Чунихина Н.А. Контроль в управлении персоналом организации : дис. … канд. экон. наук / Чунихина Н.А. – Воронеж, 2006. – 161 с. ; Оглавление; Введение; Список лит.; Заключение [Электронный ресурс]. – URL: http://www.dissercat.com/content/kontrol-v-upravlenii-personalom-organizatsii (11.11.14)
Автореф. дис. (открыть ссылку)
См. также материалы сайтов «Корпоративный менеджмент» (открыть ссылку), «I-MARKT» (открыть ссылку).

[Национальная библиотека Республики Карелия]

← пред. [8] след. →

| 1 ... 5 6 7 8 9 10 11 ... 20 |