Виртуальная справочная служба Корпорации универсальных научных библиотек

всего запросов в базе	из них выполнено	в работе находится	сегодня выполнено	сегодня задано
44987	44979	7	0	0

Каталог выполненных запросов

Начало > Экономика. Экономические науки > Менеджмент > Кадровый менеджмент >

Кадровый менеджмент

Мотивация

Оценка персонала

Организационная культура

← пред. [3] след. →

| 1 2 3 4 5 6 ... 20 |

№ 36410 | распечатать | постоянная ссылка на запрос | оцените ответ | комментарий для библиографа |

Добрый день!
Помогите, пожалуйста, с научными источниками по теме КСО и Управление человеческими ресурсами - интересует стык этих тем. Заранее спасибо!

Ответ: Здравствуйте. Предлагаем следующий список литературы для начала работы (источники: БД МАРС, НЭБ eLibrary, КиберЛенинка, ЭК РГБ):
1. Арзамасова Г.С. Роль управления персоналом в реализации проактивной экологической политики на промышленных предприятиях // Вопросы устойчивого развития общества. – 2020. – № 4-1. – С. 307-313.
Аннот.: В качестве ключевого инструмента, обеспечивающего устойчивое и эффективное экологическое управление можно считать внедрение и применение практик управления человеческими ресурсами, направленных на формирование компетентного, мотивированного и вовлеченного персонала, ориентированного на достижение экологических показателей. Реализация экологической политики возможна только при формировании позитивного отношения и соответствующего поведения у персонала, принятие сотрудниками экологических ценностей и обязательств организации, готовность персонала к реализации экологических программ и инициатив.
2. Бодрова М.И. Человеческий капитал и социальная ответственность – источники для формирования высокоэффективной организационной культуры // Креативная экономика. – 2019. – Т. 13, № 9. – С. 1635-1650. – Библиогр. в конце ст. – Электрон. копия доступна на сайте ResearchGate. URL: https://www.researchgate.net/publication/336143443_Celoveceskij_kapital_i_socialnaa_otvetstvennost_-_istocniki_dla_formirovania_vysokoeffektivnoj_organizacionnoj_kultury (дата обращения: 13.01.2021).
3. Васильев А.С. Корпоративная социальная ответственность как элемент стратегического управления человеческими ресурсами на предприятии // Менеджер. – 2016. – № 3 (77). – С. 197-204. – Электрон. копия доступна на сайте журн. URL: http://dsum.esrae.ru/pdf/2016/3/53.pdf (дата обращения: 13.01.2021).
4. Воеводкин Н.Ю. Социальная ответственность в системе корпоративного управления // ARS ADMINISTRANDI. – 2011. – №4. – С. 45-55. – Электрон. копия доступна на сайте электрон. науч. б-ки КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sotsialnaya-otvetstvennost-v-sisteme-korporativnogo-upravleniya (дата обращения: 13.01.2021).
5. Горина Т.С. Мотивы социально ответственной деятельности: объяснительный потенциал концепции человеческого капитала / Т.С. Горина, Н.А. Калашникова // Logos et Praxis. – 2018. – Т. 17, № 4. – С. 41-50. – Библиогр.: с. 47-49 (22 назв.). – Электрон. копия доступна на сайте электрон. науч. б-ки КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/motivy-sotsialno-otvetstvennoy-deyatelnosti-obyasnitelnyy-potentsialkontseptsii-chelovecheskogo-kapitala (дата обращения: 13.01.2021).
6. Иванова И.В. Подход к формированию метасистемы корпоративной социальной ответственности и культуры поведения // Методы менеджмента качества. – 2014. – № 4. – С. 40-46 : ил. – Библиогр.: с. 46 (16 назв.).
Аннот.: Чтобы систематически реализовать в рамках субъектов самостоятельной хозяйственной деятельности положения, рекомендации и требования в сфере корпоративной социальной ответственности (КСО) и корпоративного социокультурного поведения (КСКП), необходимо сформировать работоспособную сбалансированную метасистему. Она позволит обеспечить качество непрерывной подготовки будущих и настоящих специалистов по проблемам КСО и КСКП и качество решения этих проблем в пространственно-временном масштабе производства.
7. Касаева Т.В. Корпоративная здоровьеформирующая деятельность как фактор воспроизводства человеческого капитала // Бизнес в законе. – 2013. – № 5. – С. 187-190. – Библиогр.: с. 189-190 (4 назв.).
В статье рассмотрена корпоративная социальная ответственность применительно к человеческому капиталу.
8. Лежава Н. Управление человеческими ресурсами в соответствии с принципом корпоративной социальной ответственности в экономике России / Н. Лежава, А.С. Нацубидзе // Глобализационные процессы в условиях современности: профессиональный взгляд : сб. науч. тр. конф., Волгоград, 1– 14 марта 2018 г. / под ред. Е.Г. Попкова. – Волгоград, 2018. – С. 136-141. – Электрон. копия доступна на сайте Ин-та науч. коммуникаций. URL: https://www.archilab.online/konferentsii-2018-goda/37-2018-xxii/541-upravlenie-chelovecheskimi-resursami-v-sootvetstvii-s-printsipom-korporativnoj-sotsialnoj-otvetstvennosti-v-ekonomike-rossii (дата обращения: 13.01.2021).
9. Львов Л.В. Корпоративная социальная ответственность и интеллектуальный человеческий капитал как фактор устойчивого развития // Актуальные проблемы экономики, бизнеса, образования и культуры : материалы Всерос. науч.-исслед. конф., Челябинск, 28–29 ноября 2019 г. – Челябинск, 2019. – С. 88-91.
Аннот.: В статье корпоративная социальная ответственность рассматривается как создание среды для саморазвития и полного раскрытия интеллектуального потенциала, индивидуальный подход к каждому человеку, что позволит соединить систему управления человеческими ресурсами с возможностями быстро совершенствующихся цифровых технологий эффективного управления человеческим капиталом.
10. Мартин Г. Корпоративные репутации, брендинг и управление персоналом. Стратегический подход к управлению человеческими ресурсами / Грэм Мартин и Сьюзан Хетрик ; [пер. с англ. Е. И. Титова]. – Москва : Группа ИДТ, 2008. – 334 с. : ил., табл.
Низамова А.И. Корпоративная социальная ответственность как важнейшее требование управления человеческими ресурсами: история и современность / А.И. Низамова, Р.Р. Ризванов // Экономика и управление. – 2011. – № 1 (99). – С. 98-103.
Аннот.: В статье рассматриваются складывающиеся в менеджменте человеческих ресурсов теоретические основы корпоративной социальной ответственности. Определены области социальной ответственности бизнеса. Описаны исторически обусловленные проявления филантропической ответственности в России. Представлены примеры современной практики благотворительности в России и за рубежом.
11. Ноздрачев В.Ю. Концепция корпоративной социальной ответственности и управление человеческими ресурсами // Экономические, технические и информационные аспекты модернизации региональных производственных систем : сб. материалов Междунар. науч.-практ. конф., Ставрополь, 21–22 ноября 2018 г. – Ставрополь : АГРУС, 2018. – С. 315-319.
Аннот.: В статье рассмотрена сущность стратегического управления человеческими ресурсами на предприятии и обосновано использование принципов и практик корпоративной социальной ответственности в отношении работников. Разработаны мероприятия, по которым следует совершенствовать систему корпоративной социальной ответственности в отношении сотрудников предприятия.
12. Рушева А.В. Внутренняя корпоративная социальная ответственность как фактор развития человеческого потенциала // Трансформация человеческого потенциала в контексте столетия : материалы Междунар. науч.-практ. конф. в рамках III Всерос. науч. форума «Наука будущего – наука молодых», Нижний Новгород, 14–15 сентября 2017 г. : в 2 т. / под общ. ред. З.Х. Саралиевой. – Н. Новгород, 2017. – С. 329-334.
Аннот.: В тексте определены некоторые особенности, мотивы и примеры практики осуществления КСО в России, обозначены значимые нерешенные проблемы управления, тормозящие развитие человеческих ресурсов как ключевого фактора организационной эффективности.
13. Хоровинникова Е.Г. Роль управления человеческими ресурсами в корпоративной социальной и экологической ответственности предприятия // Актуальные вопросы управления персоналом и экономики труда : материалы VI науч.-практ. конф., Москва, 27 апреля 2020 г. – Москва, 2020. – С. 388-394.
Аннот.: В представленной работе рассматривается роль управления человеческими ресурсами в корпоративной и социальной ответственности организации. Проанализирован международный опыт и российское законодательство в данной сфере. Авторами рассматриваются процессы устойчивого управления персоналом и предлагается схема управления человеческими ресурсами в корпоративной социальной и экологической ответственности предприятия.

[Ярославская областная универсальная научная библиотека им. Н.А. Некрасова]

№ 34341 | распечатать | постоянная ссылка на запрос | оцените ответ | комментарий для библиографа |

Добрый день! Нужны источники для дипломной работы 2016 (2015-реже) -2020 на тему "методы оценки эффективности системы управления персоналом на предприятии". Заранее благодарю за ответ

Ответ: Здравствуйте. Предлагаем краткий список литературы по теме (источники поиска – ЭК ВОУНБ, БД МАРС, Научная электронная библиотека КиберЛенинка, eLIBRARY.RU, ПС Яндекс, Google).
1. Герасимов Б. Н. Методологические инструменты исследования и оценки эффективности процесса управления персоналом организации // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. – 2018. – № 2. – С. 160–169. – Электронная копия доступна на сайте науч. электрон. б-ки Киберленинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/metodologicheskie-instrumenty-issledovaniya-i-otsenki-effektivnosti-protsessa-upravleniya-personalom-organizatsii/viewer (дата обращения: 18.12.2019).
2. Гладкий А. А. Традиционные и современные подходы к оценке эффективности управления персоналом / А. А. Гладкий, Д. И. Баракаев // Матрица научного познания : науч. электрон. журн. – 2019. – № 6. – С. 130–133. – URL: https://os-russia.com/SBORNIKI/MNP-06-2019.pdf (дата обращения: 18.12.2019).
3. Горина М. С. Управление персоналом предприятия и методы оценки его эффективности // Modern Economy Success. – 2019. – № 3. – С. 15–22. – Электронная копия доступна на сайте изд-ва "Успехи современной науки". URL: http://modernscienc-org.1gb.ru/release/2019/MES_2019_3.pdf (дата обращения: 18.12.2019).
4. Хадасевич Н. Р. К вопросу оценки результативности управления персоналом в организации / Н. Р. Хадасевич, Е. В. Семенюк // Управление экономическими системами : электрон. науч. журн. – 2018. – № 1 (107). – С. 18. – URL: http://uecs.ru/marketing/item/4750-2018-01-22-06-11-48?pop=1&tmpl=component&print=1 (дата обращения: 18.12.2019).
5. Коленченко К. Г. Традиционный и современный подход к оценке персонала // Гуманитарный научный журнал. – 2018. – № 1. – С. 90–102. – Электронная копия доступна на сайте науч. электрон. б-ки Киберленинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/traditsionnyy-i-sovremennyy-podhod-k-otsenke-personala/viewer (дата обращения: 18.12.2019).
6. Кондрачук О. Е. Оценка эффективности системы управления персоналом предприятия // Вестник Алтайской академии экономики и права : [электрон. версия журн.]. – 2019. – № 1/2. – С. 55–58. – URL: https://vaael.ru/ru/article/view?id=264 (дата обращения: 18.12.2019).
7. Кушу С. О. Анализ проблем оценки эффективности управления персоналом в организации при процедуре импортозамещения / С. О. Кушу, А. А Путинцева // Естественно-гуманитарные исследования. – 2019. – № 23 (1). – С. 48–50.
8. Мироседи С. А. Подходы к оценке системы управления персоналом предприятия / С. А. Мироседи, Н. С. Савченко // Актуальные региональные вопросы экономики и управления в условиях инновационной экономики : материалы науч.-практ. конф. студ., г. Волжский, 26 февр. 2016 г. – Волгоград, 2016. – С. 106–108.
9. Новокупова И. Н. Оценка качества и эффективности управления предприятием и персоналом / И. Н. Новокупова, Ш. З. Мехдиев // НАУКОВЕДЕНИЕ : интернет-журнал. – 2016. – Т. 8, № 1. – URL: http://naukovedenie.ru/PDF/35EVN116.pdf https://cyberleninka.ru/article/n/otsenka-kachestva-i-effektivnosti-upravleniya-predpriyatiem-i-personalom (дата обращения: 18.12.2019).
10. Оценка эффективности кадровых мероприятий на основе оценки приращения человеческого капитала организации / И. А. Александров [и др.] // Экономические науки. – 2019. – № 9 (178). – С. 44–47.
11. Селентьева Д. О. Совершенствование системы управления персоналом организации / Д. О. Селентьева, Д. Г. Зиганшина // Международный журнал гуманитарных и естественных наук . – 2018. – № 12-1. – С. 81–86. – Электронная копия доступна на сайте науч. электрон. б-ки Киберленинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sovershenstvovanie-sistemy-upravleniya-personalom-organizatsii-1/viewer (дата обращения: 18.12.2019).
12. Симикян Н. А. Оценка эффективности управления персоналом / Н. А. Симикян, О. Л. Перерва // Азимут научных исследований: экономика и управление. – 2016. – Т. 5, № 4. – С. 336–338. – Электронная копия доступна на сайте науч. электрон. б-ки Киберленинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/otsenka-effektivnosti-upravleniya-personalom-1/viewer (дата обращения: 18.12.2019).
13. Фролова М. В. Критерии оценки эффективности управления кросс-функциональными командами / М. В. Фролова, С. А. Ишкильдина // Экономические науки. – 2016. – № 3 (136). – С. 38–41.
14. Хабарова Ю. А. Подходы к оценке эффективности управления персоналом // Материалы конференций ГНИИ "Нацразвитие". Февраль 2018 : сб. избр. ст. Междунар. науч. конф. – Красноярск, 2018. – С. 94–96. – Электронная копия доступна на сайте науч. электрон. б-ки eLibrary. URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=35201082 (дата обращения: 18.12.2019). – Режим доступа: после регистрации.
Вы можете воспользоваться для самостоятельного поиска следующими ресурсами в сети Интернет:
Научная электронная библиотека eLibrary (открыть ссылку);
Научная электронная библиотека КиберЛенинка (открыть ссылку).
Являясь жителем Волгограда, Вы можете обратиться за дополнительной информацией к библиографам Волгоградской ОНБ.

[Волгоградская областная универсальная научная библиотека им. М.Горького]

№ 34336 | распечатать | постоянная ссылка на запрос | оцените ответ | комментарий для библиографа |

Добрый день! Помогите, пожалуйста, найти информацию для статьи по теме:"Формирование управленческой компетентности у бакалавров менеджмента"

Ответ: Здравствуйте! Предлагаем Вам следующий список литературы по теме (источники поиска – ЭК РНБ, ЭК НОУНБ, БД МАРС, ИПС Google):
1. Бурнакин М.Н. Функциональный подход к формированию управленческой культуры менеджера образования // Проблемы современного педагогического образования. – 2019. – № 64. – С. 49-53. – Электронная копия статьи доступна на сайте электрон. б-ки elibrary. URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=40925675 (дата обращения: 17.12.2019). – Режим доступа: после регистрации.
2. Вергилес Э. Управленческая компетентность – основа развития потенциала менеджера высшей школы / Э. Вергилес, Т. Захарова // Проблемы теории и практики управления. – 2010. – № 7. – С. 96-107 : ил. – Библиогр.: с. 106-107 (11 назв.).
3. Ильмушкин А.Г. Поэтапность формирования управленческой компетентности менеджера в сфере стратегического управления развитием промышленных предприятий // Вестник Самарского государственного технического университета. Серия: Психолого-педагогические науки. – 2011. – № 1. – С. 49-56. – Электронная копия статьи доступна на сайте электрон. б-ки Киберленинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/poetapnost-formirovaniya-upravlencheskoy-kompetentnosti-menedzhera-v-sfere-strategicheskogo-upravleniya-razvitiem-promyshlennyh (дата обращения: 17.12.2019).
4. Кобзев М.В. Развитие управленческих компетенций у студентов экономических специальностей / М.В. Кобзев, Л.С. Цормутян // Вестник университета. – 2013. – № 8. – С. 195-200. – Электронная копия статьи доступна на сайте электрон. б-ки elibrary. URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=19093028. – (дата обращения: 17.12.2019). – Режим доступа: после регистрации.
5. Колчина В.В. Формирование готовности менеджера к инновационно-предпринимательской деятельности как педагогическая проблема // Профессиональное образование и рынок труда. – 2017. – № 3. – С. 28-34.
6. Курилина Е.В. Организационно-педагогические условия формирования управленческой компетентности будущих специалистов-менеджеров: к постановке проблемы // Учитель и время. – 2013. – № 8. – С. 105-113. – Электронная копия статьи доступна на сайте электрон. б-ки elibrary. URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=20933491. – (дата обращения: 17.12.2019). – Режим доступа: после регистрации.
7. Савенкова Е.В. Интегративная модель формирования организационно-управленческой компетентности будущих менеджеров образования в условиях педагогического вуза // Успехи современной науки и образования. – 2016. – Т. 1, № 11. – С. 121-126. – Электронная копия статьи доступна на сайте электрон. б-ки elibrary. URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=27429546 (дата обращения: 17.12.2019). – Режим доступа: после регистрации.
8. Сарафанова И.Е. Модель формирования организационно-управленческой компетентности менеджера в вузе на основе игротехнического метода // Ярославский педагогический вестник. – 2015. – № 4. – Электронная копия статьи доступна на сайте электрон. б-ки Киберленинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/model-formirovaniya-organizatsionno-upravlencheskoy-kompetentnosti-menedzhera-v-vuze-na-osnove-igrotehnicheskogo-metoda (дата обращения: 17.12.2019).
9. Сергеева М.Г. Компетентностное содержание сущностной характеристики управленческой культуры менеджера образования // Проблемы современного педагогического образования. – 2019. – № 64. – С. 263-266. – Электронная копия статьи доступна на сайте электрон. б-ки КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/kompetentnostnoe-soderzhanie-suschnostnoy-harakteristiki-upravlencheskoy-kultury-menedzhera-obrazovaniya (дата обращения: 17.12.2019).
10. Сухинин В.П. Управленческая компетентность как характеристика качества профессиональной подготовки студентов / В.П. Сухинин, Л.В. Куриленко // Вестник Самарского государственного университета. – 2012. – № 5. – С. 61-65. – Электронная копия статьи доступна на сайте электрон. б-ки elibrary. URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=18235501 (дата обращения: 17.12.2019). – Режим доступа: после регистрации.

[Новгородская областная универсальная научная библиотека]

№ 34144 | распечатать | постоянная ссылка на запрос | оцените ответ | комментарий для библиографа |

Отправьте пожалуйста литературу для курсовой работы по теме "Электронные методы контроля в практике управления персоналом предприятия."

Ответ: Здравствуйте! Предлагаем рекомендательный список литературы по Вашей теме (источники : БД МАРС, ПС Yandex, Cyberleninka) :
1. Амелин М. Использование цифровых систем в управлении человеческими ресурсами // Наука и инновации. – 2016. – № 8 (162). – С. 57-60. – URL: http://innosfera.by/node/3917 (дата обращения: 21.11.2019).
2. Золотухина Е.Б. Автоматизация процесса оценки персонала как основа эффективного решения задач в управлении персоналом / Е.Б. Золотухина, К.И. Андриянова, Е.А. Макарова // Теория. Практика. Инновации : междунар. электрон. науч.-техн. журн. – 2018. – № 5 (29). – URL: http://www.tpinauka.ru/2018/05/Zolotukhina.pdf (дата обращения: 21.11.2019).
3. Зотова И.В. Методы управления персоналом в условиях цифровой трансформации (на примере ПАО сбербанк России) / И.В. Зотова, Г.М. Магомедова // Инновационная наука. – 2019. – № 3. – С. 85-91. – Электронная копия доступна на сайте НИЦ АЭТЕРНА. URL: https://aeterna-ufa.ru/sbornik/IN_03_2019.pdf (дата обращения: 21.11.2019).
4. Иваненко Л.В. Проблемы функционирования современных информационных технологий в управлении персоналом / Л.В. Иваненко, А.А. Когдин // Основы экономики, управления и права. – 2012. – № 6. – С. 112-116. – Электронная копия доступна на сайте «Киберленинка». URL: https://cyberleninka.ru/article/n/problemy-funktsionirovaniya-sovremennyh-informatsionnyh-tehnologiy-v-upravlenii-personalom/viewer (дата обращения: 21.11.2019).
5. Иванова М.М. Возможности ERP-систем для целей автоматизированного управления персоналом / М.М. Иванова, Н.П. Родинова // Вестник Костромского государственного университета. – 2014. – Т. 20, № 2. – С. 83-88. – URL: https://ksu.edu.ru/nauchnaya-deyatelnost/nauchnye-zhurnaly/vestnik-kgu (дата обращения: 21.11.2019).
6. Контроль деятельности персонала и защищенность информационных ресурсов организации / Е.А. Максимова, А.М. Цыбулин, М.Н. Свищева, Е.А. Витенбург // Историческая и социально-образовательная мысль. – 2014. – Т. 6, № 6, ч. 1. – С. 200-203. – URL: http://hist-edu.ru/index.php/hist/article/view/1219/1209 (дата обращения: 21.11.2019).
7. Куртаева О.Ю. Мотивация персонала как основа построения эффективной системы контроля // Вестник Российского университета кооперации. – 2013. – № 2 (12). – С.18-21. – Электронная копия доступна на сайте «Киберленинка». URL: https://cyberleninka.ru/article/n/motivatsiya-personala-kak-osnova-postroeniya-effektivnoy-sistemy-kontrolya/viewer (дата обращения: 21.11.2019).
8. Проняева Л.И. Контроллинг в процессе эволюции системы управления персоналом / Л.И. Проняева, А.В. Амелина // Среднерусский вестник общественных наук. – 2017. – Т. 12, № 4. – С. 194-203. – Электронная копия доступна на сайте РАНХиГС. URL: https://orel.ranepa.ru/nauka/srednerusskiy-vestnik-obshchestvennykh-nauk/srednerusskiy-vestnik-obshchestvennykh-nauk-tom-12-4.php?s=1462 (дата обращения: 21.11.2019).
9. Яцук К.В. Контроль в управлении персоналом / К.В. Яцук, А.Р. Шарипов, Я.В. Нитаев // Молодой ученый. – 2017. – № 41. – С. 71-74. – Электронная копия доступна на сайте изд-ва «Молодой ученый». URL: https://moluch.ru/archive/175/45952/ (дата обращения: 21.11.2019).
Для самостоятельного поиска рекомендуем воспользоваться ресурсами Библиотеки открытого доступа «КиберЛенинка» (открыть ссылку), ресурсами Электронной научной библиотеки «eLIBRARY.ru» (открыть ссылку), ресурсами Федерального образовательного портала «ЭСМ. Экономика. Социология. Менеджмент» (открыть ссылку).

[Астраханская областная научная библиотека им. Н. К. Крупской]

№ 34102 | распечатать | постоянная ссылка на запрос | оцените ответ | комментарий для библиографа |

Добрый день!
Подскажите пожалуйста литературу 2015-2019 годов, где можно найти информацию на ВКР по теме '' формирование эффективной системы управления персоналом организации ''.
Заранее большое спасибо

Ответ: Здравствуйте. Предлагаем список литературы по теме (источники поиска – ЭК ВОУНБ им. М. Горького, БД МАРС, Научная электронная библиотека Elibrary.ru, ПС Яндекс).
1.Бахрачева Ю. С. Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала как гарантия успешного внедрения управленческих инноваций на предприятии // Вестник Волгоградского государственного университета. Серия 10: Инновационная деятельность. – 2016. – № 1. – С. 14–20.
2.Борисов Е. А. Роль инноваций в формировании эффективной системы управления персоналом / Е. А. Борисов, А. В. Теплов // Студенческий научный форум – 2011 : III Междунар. [электрон.] студенческая науч. конф. – 2011. – URL: https://scienceforum.ru/2011/article/2011001493 (дата обращения: 13.11.2019).
3.Еременко Д. Н. Выбор эффективной организационной стратегии, основа развития системы управления персоналом / Д. Н. Еременко, И. С. Рева // Ростовский научный журнал. – 2017. – № 1. – С. 229–233. – URL: http://rostjournal.ru/?p=862 (дата обращения: 13.11.2019).
4.Кожевина О. В. Ключевые факторы управления эффективностью менеджеров компании // Менеджмент в России и за рубежом. – 2017. – № 6. – С. 91–96.
5.Колесникова Ю. В. Пути построения эффективной системы стратегического управления персоналом / Ю. В. Колесникова, М. В. Ватолина // Экономика и социум. – 2017. – № 4 (35). – С. 738–741. – URL: https://www.iupr.ru/domains_data/files/zurnal_35/KOLESNIKOVA%20Yu.V.%20(Osnovnoy%20razdel).pdf (дата обращения: 13.11.2019).
6.Крюкова Е. А. Управление эмоциями как фактор эффективного менеджмента // Российское предпринимательство. – 2015. – Т. 16, № 12. – С. 1937–1948.
7.Люханова С. В. Проблемы и эффективность управления персоналом в государственных образовательных структурах // Менеджмент в России и за рубежом. – 2019. – № 3. – С. 93–100.
8.Маркеева А. В. Геймификация как инструмент управления персоналом современной организации // Российское предпринимательство. – 2015. – Т. 16, № 12. – С. 1923–1936.
9.Руднев Е. Социальные сети в профессиональном развитии и управлении человеческими ресурсами в организациях // Проблемы теории и практики упр. – 2015. – № 11. – С. 93–98.
10.Синельникова Е. А. Применение мотивационного комплекса в системе управления персоналом / Е. А. Синельникова, Н. И. Маркина // Социально-гуманитарные знания. – 2016. – № 1. – С. 101–106.
11.Фролова М. В. Критерии оценки эффективности управления кросс-функциональными командами / М. В. Фролова, С. А. Ишкильдина // Экономические науки. – 2016. – № 3 (136). – С. 38–41.
12.Харченко В. Л. Система грейдов как эффективный инструмент управления персоналом // Аллея науки. – 2019. – Т. 4, № 1 (28). – С. 618–620. – URL: https://www.alley-science.ru/domains_data/files/15January2019/SISTEMA%20GREYDOV%20KAK%20EFFEKTIVNYY%20INSTRUMENT%20UPRAVLENIYa%20PERSONALOM.pdf (дата обращения: 13.11.2019).
Являясь жителем Волгограда, Вы можете обратиться за дополнительной информацией к библиографам Волгоградской ОНБ.

[Волгоградская областная универсальная научная библиотека им. М.Горького]

№ 33832 | распечатать | постоянная ссылка на запрос | оцените ответ | комментарий для библиографа |

Здравствуйте! Не могли бы вы мне подобрать литературу для реферата на тему: «Структура и сфера ответственности (компетенции) службы персонала по осуществлению социальной деятельности» за 2014-2019 гг. Спасибо вам!

Ответ: Здравствуйте! Предлагаем по Вашему запросу следующую информацию (источники: ЭК РГБ; науч. электрон. б-ка «КиберЛенинка»; науч. электрон. б-ка eLibrary.ru; ИПС Google):
1. Архипова Н. И. Основы управления персоналом : краткий курс для бакалавров / Н. И. Архипова. – М. : Проспект, 2017. – 229 с.
2. Бабакаев С. В. Социальные услуги населению в сфере социального обслуживания: независимая оценка качества : коллективная монография / С. В. Бабакаев. – М. : Русайнс, 2017. – 286 с.
3. Гурьянова Т. Н. Социально-психологическая компетенция и этика психосоциального работника : учеб.-метод. пособие / Т. Н. Гурьянова ; Казанский национальный исследовательский технол. ун-т. – Казань : КНИТУ, 2016. – 176 с. – Электронная копия для чтения доступна на сайте РГБ. URL: https://dlib.rsl.ru/01008509014 (дата обращения: 01.10.2019)
4. Иванова А. Д. Реализация профессиональных стандартов и развитие профессиональных компетенций работников социальной службы / А. Д. Иванова, О. В. Муругова //
Вестник Пермского национального исследовательского политехнического университета. Социально-экономические науки. – 2018. – № 3. – С. 184-196. – Электронная копия доступна на сайте науч. электрон. б-ки eLibrary. URL: https://elibrary.ru/download/elibrary_35683059_92414986.pdf (дата обращения: 01.10.2019). – Режим доступа: после регистрации.
5. Калинина Ю. А. Стандарты организаций как основа повышения качества социального обслуживания населения в современной России // Учёные записки Забайкальского государственного университета. Сер. Философия, социология, культурология, социальная работа. – 2010. – № 4. – С. 148-151. – Электронная копия доступна на сайте науч. электрон. б-ки «КиберЛенинка» URL: https://cyberleninka.ru/article/n/standarty-organizatsiy-kak-osnova-povysheniya-kachestva-sotsialnogo-obsluzhivaniya-naseleniya-v-sovremennoy-rossii (дата обращения: 01.10.2019).
6. Кибанов А. Я. Управление персоналом : учеб. пособие / А. Я. Кибанов. – М. : КНОРУС, 2016. – 200 с.
7. Козина Е. С. Государственная (муниципальная) служба в организационном обеспечении управления системой социальной защиты населения региона // Известия ВУЗов. Поволжский регион. Общественные науки. – 2009. – № 1. – С. 13-22. – Электронная копия доступна на сайте науч. электрон. б-ки «КиберЛенинка». URL: https://cyberleninka.ru/article/n/gosudarstvennaya-munitsipalnaya-sluzhba-v-organizatsionnom-obespechenii-upravleniya-sistemoy-sotsialnoy-zaschity-naseleniya-regiona (дата обращения: 01.10.2019).
8. Носырева И. Г. Технологии оценки профессиональных компетенций специалистов по оказанию государственных услуг в области занятости населения / И. Г. Носырева, Н. А. Белобородова // Азимут научных исследований: экономика и управление. – 2019. – Т. 8, № 2 (27). – С. 280-283. – Электронная копия доступна на сайте науч. электрон. б-ки eLibrary. URL: https://elibrary.ru/download/elibrary_38499919_56720406.pdf (дата обращения: 01.10.2019). – Режим доступа: после регистрации.
9. Оценка качества и эффективности деятельности организаций социального обслуживания : учеб. пособие / Кемеровский гос. ун-т, Социально-психол. ин-т. – Кемерово : КГУ, 2017. – 110 с. (Место хранения в РГБ: FB 3 18-8/521)
10. Целютина Т. В. Управление социальным развитием организации : учеб. пособие / Т. В. Целютина ; Белгородский гос. национальный исследовательский ун-т. – Белгород : НИУ БелГУ, 2017. – 115 с. (Место хранения в РГБ: FB 3 18-40/416)

[Тульская областная научная библиотека]

№ 33725 | распечатать | постоянная ссылка на запрос | оцените ответ | комментарий для библиографа |

Добрый день, подскажите пожалуйста литературу для презентации по следующим вопросам:
1. Конструктивные и деструктивные свойства командной работы
2.Обоснование целей, задач, структуры, направлений деятельности НТБ/СИ.
Литература желательно учебники или учебные пособия.

Ответ: Здравствуйте. Предлагаем список литературы к первой теме (источники – ИПС Гугл, Яндекс, НЭБ eLIBRARY).
1. Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды / В.В. Авдеев. — М. : Финансы и статистика, 2002. – 544 с. – URL: https://yadi.sk/i/SVgYi6BMt9Xru (дата обращения: 05.09.2019)
2. Андруник А.П. Моделирование системы превентивного менеджмента персонала : организационно-экономический аспект : учеб. пособие / А.П. Андруник, В. П. Черданцев. – Пермь, 2015. – 359 с. – Электронная копия доступна на сайте Пермского гос. аграрно-технол. ун-та им. академика Д. Н. Прянишникова. URL: (открыть ссылку) (дата обращения: 05.09.2019)
3. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика : учебник для вузов / В.Р. Веснин. – Москва : Проспект, 2008. – 688 с. : ил. – Электрон. копия доступна на сайте Smartcat.ru. URL: http://www.smartcat.ru/Personnel/UpravleniePersonalomTeoriyaIPraktika.shtml (дата обращения: 05.09.2010)
4. Карякин А.М. Командная работа: основы теории и практики / А.М. Карякин ; Иван. гос. энерг. ун-т. – Иваново, 2003. – 136 с. – Электрон. копия доступна на сайте "Единое окно доступа к образовательным ресурсам". URL: http://window.edu.ru/resource/861/29861/files/ispu017.pdf (дата обращения: 05.09.2019).
5. Катценбах Д. Командный подход. Создание высокоэффективной организации / Д. Катценбах, Д. Смит. – Москва : Альпина Паблишер, 2013. – 387 с. – Электронная копия доступна на сайте "Klex : книжный архив". URL: https://www.klex.ru/p53 (дата обращения: 05.09.2019)
6. Создание эффективной команды : практикум / сост. А.В. Коваленко. – Томск : Изд-во ТПУ, 2009. – 68 с. – Электрон. копия доступна на сайте Единое окно доступа к образовательным ресурсам. URL: http://window.edu.ru/resource/119/75119/files/pract1.pdf (дата обращения: 05.09.2019).
7. Управление персоналом : учеб. для вузов / под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – 2-е изд., перераб. и доп. – М. : ЮНИТИ, 2002. – 560 с. – Электрон. копия доступна на сайте Smartcat.ru. URL: http://www.smartcat.ru/Personnel/AksenovaUpravleniePersonalom.shtml (дата обращения: 05.09.2019).
8. Управление персоналом организации: современные технологии : учеб. для обучающихся по программам высшего образования / С. И. Сотникова [и др.]. – Москва : ИНФРА-М, 2019. – 513 с. – Электрон. копия доступна на сайте docplayer.ru. URL: https://docplayer.ru/66322253-Upravlenie-personalom-organizacii-sovremennye-tehnologii.html (дата обращения: 05.09.2019).
9. Управление человеческими ресурсами в неустойчивых деловых организациях : учеб. пособие / О.А. Новаковская [и др.] ; под ред. О. А. Новаковской ; Вост.-Сиб. гос. технол. ун-т. – Улан-Удэ : Изд-во ВСГТУ, 2007. – 312 с. – Электрон. копия доступна на сайте "Учебники-онлайн". URL: http://uchebnik-online.com/soderzhanie/textbook_311.html (дата обращения: 05.09.2019).
10. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации : учеб.-практ. пособие / С.В. Шекшня. – Москва : Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2002. – 368 с. – Электрон. копия доступна на сайте "Учебники-онлайн". URL: http://uchebnik-online.com/soderzhanie/textbook_154.html (дата обращения: 05.09.2019).
Продолжить самостоятельный поиск можно на сайтах:
Книги по управлению персоналом : библиотека (открыть ссылку)
Научная электронная библиотека (открыть ссылку)
Учебники-онлайн (открыть ссылку)
Sbiblio : библиотека учебной и научной литературы (открыть ссылку)
Учебники по управлению персоналом : библиотека (открыть ссылку)

[Саратовская областная универсальная научная библиотека]

№ 33085 | распечатать | постоянная ссылка на запрос | оцените ответ | комментарий для библиографа |

Добрый день!
помогите пожалуйста подобрать литературу по теме "Оптимизация кадрового потенциала государственных учреждений".
Заранее спасибо!

Ответ: Здравствуйте. К сожалению, предоставить список литературы по Вашей теме в рамках Виртуальной службы не представляется возможным, т. к. запрос сформулирован слишком узко и требует углубленного разыскания. Предлагаем краткий список литературы более общего характера. Поиск производился по ЭК РГБ, РНБ, ИНИОН РАН, ЭК МГУ, СГЭУ, СпбГЭУ, ЭК НЭБ, НЭБ e-Laibrary.ry, ПС Yndex, Google
1. Добролюбова Е.И. Численность и оплата труда федеральных государственных гражданских служащих в условиях внедрения программно-целевых и проектных методов : [монография] / Е.И. Добролюбова, Е.Н. Клочкова, В.Н. Южаков ; РАНХиГС. – М. : Дело, 2018. – 148 с.
2. Замбржицкая Е.С. Кадровый потенциал в системе управления и анализа эффективности деятельности организации : монография / Е.С. Замбржицкая, Н. Иванова, М.В. Павлухина ; М-во обр. и науки РФ, ФГБОУ ВО "Магнитогорск. гос. техн. ун-т им. Г.И. Носова". – Магнитогорск : Магнитогорск. гос. техн. ун-та им. Г.И. Носова, 2017. – 57 с.
3. Ильенков Н.В. Анализ особенностей социальных инноваций в системе государственной кадровой политики: основные проблемы и направления реализации / Н.В. Ильенков, Л.Г. Симонян // Менеджмент предпринимательской деятельности : сб. материалов XVI междунар. науч.-практ. конф. препод., доктор., аспир. и студ. – Симферополь, 2018. – С. 149-152.
4. Кадровая политика организации: Теория и практика : монография / Е.Н. Валишин и др. – М. : КноРус, 2018. – 162 с.
(Аннот.: В монографии рассматриваются теоретические и практические основы кадровой политики организации: особенности формирования концепции кадровой политики, аспекты социализации кадровой политики).
5. Кадыров Ф.Н. Правовая основа формирования штатных расписаний государственных (муниципальных) учреждений здравоохранения // Здравоохранение. – 2015. – № 10. – С. 46-55.
6. Колесников М.В. Особенности кадрового менеджмента в системе государственной службы / М.В. Колесников, О.А. Лымарева, И.Ф. Дедкова // Научные достижения молодежи : сб. материалов Междунар. конкурса науч. работ. – Краснодар, 2018. – С. 75-81.
7. Савчук Д.А. Оптимизация кадрового потенциала государственной службы путем совершенствования применения используемых социальных технологий // Теория и практика сервиса: экономика, социальная сфера, технологии. – 2015. – № 2 (24). – С. 27-30
8. Третьякова Л.А. Оценка и бюджетирование затрат на персонал : учеб. пособие / Л.А. Третьякова, Т.А. Власова ; М-во обр. и науки РФ, ФГАОУ ВО "Белгородский гос. нац. исследов. ун-т". – Белгород : Издат. Дом "Белгород" : НИУ "БелГУ", 2017. – 115 с.
Являясь жителем Санкт-Петербурга, Вы можете обратиться за дополнительной информацией к библиографам РНБ.

[Костромская областная универсальная научная библиотека]

№ 33054 | распечатать | постоянная ссылка на запрос | оцените ответ | комментарий для библиографа |

Помогите подобрать литературу по теме "Взаимосвязь личностных особенностей руководителя и стиля
управления".

Ответ: Здравствуйте! Предлагаем Вам следующий список литературы по теме (источники поиска – ЭК РНБ, БД НОУНБ, БД МАРС, ИПС Google, Yandex):
1. Бердыева Д.Ш. Стили управления, их обусловленность особенностями личности руководителя // Вестн. по педагогике и психологии Южной Сибири. – 2014. – № 2 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/stili-upravleniya-ih-obuslovlennost-osobennostyami-lichnosti-rukovoditelya (14.03.19).
2. Голубева Г.Ф. Взаимосвязь стиля управления с личностными особенностями руководителей / Г.Ф. Голубева, А.С. Амелина // Концепт. – 2017. – № 3. – С. 1-6 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/vzaimosvyaz-stilya-upravleniya-s-lichnostnymi-osobennostyami-rukovoditeley (14.03.19).
3. Жукова Е.В. Взаимовлияние управленческого видения и индивидуально-личностных особенностей руководителя / Е.В. Жукова, Т.А. Нестик // Национальный психол. журн. – 2013. – № 2 (10) ; То же [Электронный ресурс]. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/vzaimovliyanie-upravlencheskogo-videniya-i-individualno-lichnostnyh-osobennostey-rukovoditelya (14.03.19).
4. Кулакова Т.В. Особенности гендерных различий стиля управления // Актуальные проблемы современности: наука и об-во. – 2015. – № 1 (6) ; То же [Электронный ресурс]. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-gendernyh-razlichiy-stilya-upravleniya (14.03.19).
5. Педан Т.П. Соционический тип и сфера его деятельности // Менеджмент и кадры: психология упр., соционика и социология. – 2007. – № 4. – С. 20-25.
6. Птуха Н.И. Роль личностного потенциала руководителя в формировании стиля управленческой деятельности руководителя / Н.И. Птуха, И.А. Краснобаева, В.В. Кушнирык // Сервис в России и за рубежом. – 2009. – № 1 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/rol-lichnostnogo-potentsiala-rukovoditelya-v-formirovanii-stilya-upravlencheskoy-deyatelnosti-rukovoditelya (14.03.19).
7. Пугачев В.П. Стиль управления эффективного руководителя // Справочник кадровика. – 2013. – № 2. – С. 129-137.
8. Сулейманова К.Р. Обзор стилей управления, применяемых на предприятии // Экон. теория, анализ, практика. – 2015. – № 4 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/obzor-stiley-upravleniya-primenyaemyh-na-predpriyatii (14.03.19).
9. Щеглов А. В. Лидерство и командный менеджмент: руководитель и стиль его управления // Вестн. экон. безопасности. – 2018. – № 2 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/liderstvo-i-komandnyy-menedzhment-rukovoditel-i-stil-ego-upravleniya (14.03.19).
10. Ягунова Я. Стиль руководителя и эффективность управления // Проблемы теории и практики упр. – 2011. – № 5. – С. 49-56.
Являясь жителем Великого Новгорода, Вы можете обратиться за консультацией к библиографам НОУНБ. Также рекомендуем Вам самостоятельно ознакомиться с ответом на запрос № 1687 архива ВСС КОРУНБ.

[Новгородская областная универсальная научная библиотека]

№ 32862 | распечатать | постоянная ссылка на запрос | оцените ответ | комментарий для библиографа |

Здравствуйте. Пишу дипломную работу, не хватает современной литературы (последние 3 года). Тема - "Отбор персонала на основе профессиональных стандартов".

Ответ: Здравствуйте. Предлагаем Вам следующий список литературы (источник – БД eLibrary):
1. Барышева С. К. Основная цель и последовательность анализа текучести трудовых ресурсов // Вестн. ун-та Туран. – 2018. – № 2 (78). – С. 109-113. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: https://elibrary.ru/download/elibrary_35246818_37564370.pdf (19.02.19).
2. Беляева С. В. К вопросу отбора и оценки кандидатов на вакансию в кадровом менеджменте / С. В. Беляева, О. П. Смирнова // Сборник научных трудов вузов России "Проблемы экономики, финансов и управления производством". – 2017. – № 40. – С. 80-82.
3. Винокурова А. Н. Внедрение профессионального стандарта как инструмент в работе с текучестью персонала и разрешением конфликтных ситуаций при отборе персонала // Современные тенденции в экономике и управлении: новый взгляд : сб. материалов XLVI Междунар. науч.-практ. конф. – 2017. – С. 40-44. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: https://elibrary.ru/download/elibrary_30526454_79283578.pdf (19.02.19).
3. Иванова А.Д. Реализация профессиональных стандартов и развитие профессиональных компетенций работников социальной службы / А. Д. Иванова, О. В. Муругова // Вестн. Пермского нац. исслед. политехн. ун-та. Соц.-экон. науки. – 2018. – № 3. – С. 184-196. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: https://elibrary.ru/download/elibrary_35683059_56046121.pdf (19.02.19).
4. Иванова Е. Ю. К вопросу о профессиональных стандартах в кадровом менеджменте / Е. Ю. Иванова, М. В. Терёхина // Лучшая студенческая статья 2017 : сб. ст. X Междунар. науч.-практ. конкурса : в 2 ч. – 2017. – С. 91-93. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: https://elibrary.ru/download/elibrary_35246818_42704598.pdf (20.02.19).
5. Ильина М. В. Зарубежный опыт профессиональной стандартизации кадрового менеджмента / М. В. Ильина, И. А. Мокшина, Л. А. Илюхина // Евразийский союз ученых. – 2015. – № 4-1 (13). – С. 124-127.
6. Имашева З. З. Профессиональные стандарты в национальной системе квалификаций России / З. З. Имашева, Э. Ф. Карамышева, Р. Ф. Имашев // Упр. персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. – 2016. – Т. 5, № 5. – С. 38-43.
7. Калинина М. В. Совершенствование системы управления персоналом на основе компетентностного подхода // Исследование инновационного потенциала общества и формирование направлений его стратегического развития : сб. науч. ст. 5 Междунар. науч.-практ. конф. : в 2 т. / отв. ред. А. А. Горохов. – 2015. – С. 207-210. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: https://elibrary.ru/download/elibrary_25122281_42348916.pdf (19.02.19).
8. Мамонтова С. В. Процесс внедрения профессиональных стандартов в организации / С. В. Мамонтова, М. С. Маклакова // Актуальные проблемы и перспективы развития бизнеса : материалы Всерос. науч.-практ. конф. – Курск, 2018. – С. 202-206.
9. Минасова Н. С. Поддержка принятия решений при разработке программ аттестации персонала на основе профессиональных стандартов // Information Technologies for Intelligent Decision Making Support (ITIDS'2016) Proceedings of the 4th International Conference. – 2016. – С. 178-181. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: https://elibrary.ru/download/elibrary_26056585_57998940.pdf (19.02.19).
10. Формирование кадрового резерва как источника стабильного экономического развития организации / Е. В. Яшкова, Н. Л. Синева, К. А. Бездетко и др. // Инновационная экономика : перспективы развития и совершенствования. – 2018. – № 3 (29). – С. 166-173.
Подбор литературы по определенной тематике Вы можете заказать в Информационно-сервисном центре РНБ (открыть ссылку). Услуги предоставляются на платной основе.

[Национальная библиотека Республики Саха (Якутия)]

← пред. [3] след. →

| 1 2 3 4 5 6 ... 20 |