Виртуальная справочная служба Корпорации универсальных научных библиотек

всего запросов в базе	из них выполнено	в работе находится	сегодня выполнено	сегодня задано
45339	45333	5	4	7

Каталог выполненных запросов

Начало > Экономика. Экономические науки > Менеджмент > Кадровый менеджмент >

Кадровый менеджмент

Мотивация

Оценка персонала

Организационная культура

← пред. [6] след. →

| 1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 20 |

№ 28114 | распечатать | постоянная ссылка на запрос | оцените ответ | комментарий для библиографа |

Каковы научные основания и академическая представленность понятия soft skills? Как оно появилось?

Помогите пожалуйста найти авторитетные источники, раскрывающие сущность этого понятия.

Ответ: Здравствуйте. Для начала работы предлагаем следующие материалы (Источники выполнения: ИПС Google, НЭБ «Киберленинка», НЭБ eLibrary, ЭК НБРБ).
1. Ахалая О. А. Важность навыков взаимодействия с людьми (soft skills) в деятельности менеджера // Стратегическое управление организациями в изменяющемся мире : сб. науч. тр. Всерос. науч.-практ. конф. с междунар. участием / С.-Петерб. политехн. ун-т Петра Великого ; [отв. за вып. А. Н. Бурмистров]. – СПб., 2015. – С. 183-192.
Аннот.: Одна из задач специалистов по управлению персоналом выделить у менеджеров навыки, необходимые для их максимально эффективного функционирования в организации. Все навыки условно разделяют на две большие группы: hard skills (“твердые” навыки) и soft skills (“мягкие” навыки). Hard skills – это технические или функциональные навыки, используемые в непосредственной работе. Soft skills – это навыки взаимодействия с людьми.
2. Гоулман Д. Эмоциональный интеллект / Д. Гоулман. – М., 2009. – 480 с. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.samdar.ru/assets/Books/drugie_avtory/_%D0%93%D0%BE%D1%83%D0%BB%D0%BC%D0%B0%D0%BD%20%D0%94.%20%D0%AD%D0%BC%D0%BE%D1%86%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D1%8B%D0%B9%20%D0%B8%D0%BD%D1%82%D0%B5%D0%BB%D0%BB%D0%B5%D0%BA%D1%82.pdf (26.01.2017)
3. Жадько Н. В. «Мягкий» навык как единица содержания интенсивного профессионального и бизнес обучения // Науч. исслед. в образовании. – 2011. – № 8. – С. 19a-22 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/myagkiy-navyk-kak-edinitsa-soderzhaniya-intensivnogo-professionalnogo-i-biznes-obucheniya (26.01.2017)
4. Жадько Н. В. Формирование "мягких" навыков в профессиональном обучении / Н. В. Жадько, Безруких М.М. // Профессиональное образование. Столица. – 2011. – № 8. – С. 14-15 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://elibrary.ru/download/elibrary_16550458_82513558.pdf (26.01.2017)
5. Жданов Д. А. Отечественная модель менеджмента и зарубежные подходы: сходства и различия // Экономика и упр. – 2015. – № 2. – С. 15-23.
6. Кови С. Р. 7 навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности / С. Р. Кови. – М., 2011. – 374 с. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: https://lifehacker.ru/wp-content/uploads/file/The_7_habits.pdf (27.01.2017)
7. “Мягкие” навыки для жизни и карьеры : рук-во для старшекл. / авт.-сост. Н. Г. Сластникова. – Бишкек, 2015. – 45 с. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://auca.kg/uploads/manual%20developing%20soft%20skills%20for%20high%20school%20students%20(1).pdf (27.01.2017)
Также рекомендуем ознакомиться с информацией:
1. Иванов Д. Что важнее: soft skills или hard skills? Путь к вершине. Факторы успеха // Упр. человеческим потенциалом. – 2010. – №3. – URL: http://www.colloquium.ru/article/hard_soft/hard_soft.php (27.01.2017)
2. Шипилов В. Перечень навыков soft-skills и способы их развития // Интернет-проект «Корпоративный менеджмент». – URL: http://www.cfin.ru/management/people/dev_val/soft-skills.shtml (26.01.2017)

[Национальная библиотека Республики Бурятия]

№ 27751 | распечатать | постоянная ссылка на запрос | оцените ответ | комментарий для библиографа |

Здравствуйте, я буду очень благодарна Вам, если подскажите литературу на тему "оценка эффективности кадровой стратегии"

Ответ: Здравствуйте. Высылаем Вам список публикаций по Вашему запросу. Источники: ЭК РНБ, ЭК РГБ, БД МАРС АРБИКОН, НБ CyberLeninka, НБ eLibrary.ru.
1. Батракова О. И. Swot-анализ кадровой политики предприятия / О. И. Батракова, И. Г. Скороходова // Kant. – 2012. – № 2 (5) ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/swot-analiz-kadrovoy-politiki-predpriyatiya (02.12.2016).
2. Гузиева Е. В. Методические подходы к оценке эффективности системы управления трудом в здравоохранении // Теория и практика общественного развития. – 2013. – № 8 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/metodicheskie-podhody-k-otsenke-effektivnosti-sistemy-upravleniya-trudom-v-zdravoohranenii (02.12.2016).
3. Дроздова Г. Н. Реализации эффективной кадровой стратегии предприятия. Методический аспект / Г. Н. Дроздова ; Новосиб. гос. акад. экономики и упр. – Новосибирск : НГАЭиУ, 2003. – 21 с. : табл.
4. Захаренко М. П. Эффективная кадровая политика. Факторы, условия // Динамика систем, механизмов и машин. – 2014. – № 5. – С. 37–41.
5. Степаненко Д. О. Методические подходы к оценке эффективности системы управления персоналом организации // Вестн. ОГУ. – 2012. – № 8 (144) ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/metodicheskie-podhody-k-otsenke-effektivnosti-sistemy-upravleniya-personalom-organizatsii (02.12.2016).
6. Щесняк К. Е. Кадровый потенциал и стратегия предприятия / К. Е. Щесняк. – М. : Рос. ун-т дружбы народов, 2010. – 162 с. : ил.
7. Эскиев М. А. Подходы к оценке эффективности кадровых стратегий / М. А. Эскиев, Р. Ш. Газиев, Ш. Х. Шундулаев // ФГУ Science. – 2015. – № 2. – С. 84–87.
Являясь жителем Петербурга, Вы можете обратиться за дополнительной информацией к библиографам РНБ.

[Тюменская областная научная библиотека им. Д.И. Менделеева]

№ 27540 | распечатать | постоянная ссылка на запрос | оцените ответ | комментарий для библиографа |

Здравствуйте, помогите, пожалуйста, подобрать литературу для курсовой по теме: Кадровый потенциал и основные направления его развития. Источники должны быть не позднее 5-ти лет

Ответ: Здравствуйте. Предлагаем список публикаций по Вашей теме (Источники: ЭК РГБ, НБ Киберленинка, НБ eLibrary.ru, НБ DisserCat, БД МАРС (АРБИКОН).
1. Виноградов Б. А. Развитие кадрового потенциала оборонной промышленности и Вооруженных Сил России / Б. А. Виноградов, В. Г. Пальмов. – 2015. – СПб. : Изд-во Политехн. ун-та, 2015. – 138 с.
2. Грушевская Е. А. Кадровый потенциал государственной службы: современное состояние и тенденции развития // Учен. зап. Тамбовского отд. РоСМУ. – 2013. – № 1 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/kadrovyy-potentsial-gosudarstvennoy-sluzhby-sovremennoe-sostoyanie-i-tendentsii-razvitiya (15.11.2016).
3. Коптева К. В. Эффективная система обучения как основа развития кадрового потенциала предприятия / К. В. Коптева, Л. А. Афанасьева // Auditorium. – 2014. – № 3(3) ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/effektivnaya-sistema-obucheniya-kak-osnova-razvitiya-kadrovogo-potentsiala-predpriyatiya (15.11.2016).
4. Кузьмина Н. М. Формирование организационной стратегии управления кадровым потенциалом: компетентностный подход : монография / Н. М. Кузьмина, О. В. Толстякова. – М. : ИНФРА-М, 2015. – 93 с. : ил., табл. – (Научная мысль. Управление персоналом).
5. Носачевская Е. А. Направления совершенствования научного обеспечения развития кадрового потенциала на региональном уровне // Социально-экон. явления и процессы. – 2015. – № 11 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/napravleniya-sovershenstvovaniya-nauchnogo-obespecheniya-razvitiya-kadrovogo-potentsiala-na-regionalnom-urovne (15.11.2016).
6. Преображенский Б. Г. Государственное управление. Развитие кадрового потенциала и трансформация функций : монография / Б. Г. Преображенский. – Воронеж : Научная книга, 2015. – 139 с. : ил.
7. Развитие кадрового потенциала ОПК: федеральные программы и региональная кластерная политика : материалы VIII Всерос. совещания (Ижевск, 10-11 ноября 2015 г.) / Ижевский гос. техн. ун-т им. М. Т. Калашникова, Союз машиностроителей России ; ред.: Хворенков В. В. и др. – Ижевск : ИННОВА : ИжГТУ им. М. Т. Калашникова, 2015. – 1 электрон. опт. диск (CD-ROM)
8. Развитие кадрового потенциала организации: проблемы и пути решения : сб. материалов Всерос. заоч. науч. конф., 31 янв. 2012 г. / Удмуртский гос. ун-т ; науч. ред. Н. Н. Олимских. – Ижевск : Удмуртский ун-т, 2012. – 87 с. : табл.
9. Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации / С. Иванова и др. ; ред. М. Савина. – 4-е изд. – М. : Альпина Паблишер, 2012. – 278 с. : ил., портр., табл.
10. Управление человеческими ресурсами: концепция модернизации : материалы Междунар. науч.-практ. конф. в рамках IX Омского кадрового форума (Омск, 29-30 марта 2012) / Омск. гос. ун-т им. Ф. М. Достоевского ; редкол.: В. С. Половинко, С. Н. Апенько. – Омск : ОмГУ, 2012. – 359 с. : табл.

[Тюменская областная научная библиотека им. Д.И. Менделеева]

№ 26447 | распечатать | постоянная ссылка на запрос | оцените ответ | комментарий для библиографа |

информация по теме "формирование команды проекта" для диплома по специальности менеджмент оргизации

Ответ: Здравствуйте. Предлагаем источники по интересующей Вас теме. За дополнительной информацией Вы можете обратиться к библиографам Владимирской областной научной библиотеки (открыть ссылку), расположенной по адресу: 600000, г. Владимир, ул. Дзержинского, д. 3. Тел. Информационно-библиографического отдела: Тел. Информационно-библиографического отдела: (4922) 32-26-08.
Также подбор литературы по Вашей теме Вы можете заказать в Информационно-сервисном центре РНБ (открыть ссылку). Услуги предоставляются на платной основе.
При поиске использовались: Электронные каталоги РГБ, РНБ, Владимирской областной научной библиотеки; Научная электронная библиотека eLibrary; поисковые системы Yandex, Google.
1.Алексашина Т. В. Особенности формирования команды проекта // Стратегическое и проектное управление : сб. науч. ст. / Федер. агентство по образованию, Гос. образоват. учреждение высш. проф. образования "Перм. гос. ун-т", Перм. фил. Моск. отд-ния, Project Management Institute, ООО "Парма-Телеком" ; [редкол.: В. Г. Прудский и др.]. – Пермь, 2013. – Вып. 5. – С. 12-15.
2.Бобров Л. К. Об одном из подходов к формированию команды исполнителей проекта / Л. К. Бобров, О. В. Лысенко, Ю. В. Самойлова // Мы продолжаем традиции российской статистики : материалы I Открытого рос. стат. конгр. (Новосибирск, 20-22 окт. 2015 г.). – Новосибирск, 2015. – С. 308-309.
3.Горбунов Д. В. Формирование команды проекта как фактор повышения эффективности инновационного процесса // Вопр. экономики и права. – 2015. – № 4. – С. 79-84 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.law-journal.ru/files/pdf/201504/201504_79.pdf. (07.05.2016).
4.Гула Е. М. Как построить команду // Упр. развитием персонала. – 2015. – № 4 (44). – С. 308-315 ; То же [Электронный ресурс] // МОЛГА Консалтинг : [сайт]. – [М., 2015]. – URL: http://www.molga.ru/news/detail.php?ID=713 (07.05.2016).
5.Заруба Н. А. Формирование эффективной команды как условие эффективной реализации проекта // Н. А.Заруба, Л. Д. Бычков // Инновац. экономика : перспективы развития и совершенствования. – 2015. – № 4 (9). – С. 118-122.
6.Ищенко Н. И. О формализованных методах формирования проектной команды / Н. И. Ищенко, Г. Г. Рехина // Новые пром. технологии. – 2010. – № 4. – С. 29-33; 2011. – № 4. – С. 21-22.
7.Калинина Н. Ю. Методы и модели формирования и функционирования команд управления проектами : дис. ... канд. техн. наук / Калинина Наталия Юрьевна ; [Акад. упр. МВД РФ]. – М., 2009. – 220 с. ; Оглавление; Введение; Заключение; Список лит. [Электронный ресурс]. – URL: http://www.dissercat.com/content/metody-i-modeli-formirovaniya-i-funktsionirovaniya-komand-upravleniya-proektami (07.05.2016).
8.Калинина Н. Ю. Подходы к определению комплексной оценки компетенций персонала при формировании команд управления проектами // Науч. вестн. Воронеж. гос. архитектур.-строит. ун-та. Сер.: Упр. строительством. – 2013. – № 1 (4). – С. 228-232.
9.Каткова Л. А. Формирование и управление деятельностью команды проекта // Вестн. Алт. акад. экономики и права. – 2016. – № 1 (43). – С. 105-108 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://journal-aael.intelbi.ru/main/wp-content/uploads/2016/04/105-108.pdf (07.05.2016).
10.Косенко В. В. Применение компетентностного подхода при формировании команды проекта / В. В. Косенко, Р. П. Гахов // Вост.-Европ. журн. передовых технологий. – 2013. – Т. 1, № 10 (61). – С. 174-176 ; То же [Электронный ресурс] // Наукова періодика України : [сайт]. – [Киев, 2013]. – URL: http://journals.uran.ua/eejet/article/viewFile/6606/6012 (07.05.2016).
11.Космацкая Е. С. Проверка компетенции участника как условие формирования эффективной команды проекта / Е. С. Космацкая, Н. С. Тимошенко, Ф. В. Курзюкова // Актуал. проблемы авиации и космонавтики. – 2010. – Т. 2, № 6. – С. 110-111 ; То же [Электронный ресурс] // КиберЛенинка : [сайт]. – [М., 2010]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/proverka-kompetentsii-uchastnika-kak-uslovie-formirovaniya-effektivnoy-komandy-proekta (07.05.2016).
12.Смородинова Д. Г. Формирование эффективной команды инвестиционного проекта // Молодой учен. – 2012. – № 5. – С. 215-217.
13.Формируем стартап-команду в условиях ограниченных временных рамок / материал подгот. Н. Кассич // Кадровое дело. – 2014. – № 4. – С. 90-95.
14.Толстикова О. Н. Разработка и исследование моделей формирования и функционирования команд проекта : дис. ... канд. техн. наук / Толстикова Олеся Николаевна ; [Воронеж. гос. архитектур.-строит. ун-т]. – Воронеж, 2008. – 124 с. ; Оглавление; Введение; Заключение; Список лит. [Электронный ресурс]. – URL: http://www.dissercat.com/content/razrabotka-i-issledovanie-modelei-formirovaniya-i-funktsionirovaniya-komand-proekta (07.05.2016).

[Владимирская областная универсальная научная библиотека]

№ 26263 | распечатать | постоянная ссылка на запрос | оцените ответ | комментарий для библиографа |

Здравствуйте, требуется материал для дипломной работы, источники не позднее 2014 года включительно. Тема: современные методы оценки факторов адаптации молодого специалиста; современные подходы к работе по закреплению персонала на предприятии.

Ответ: Здравствуйте. Для начала работы предлагаем следующие издания (ЭК РНБ, РГБ, ИОГУНБ им. И. И. Молчанова-Сибирского; ИПС Yandex):
1. Адаптация персонала [Электронный ресурс] // Центр управления финансами : [сайт]. – [Б.м.], 2009-2014. – URL: http://www.center-yf.ru/data/Kadroviku/Adaptaciya-personala.php (18.04.2016)
2. Адаптация персонала [Электронный ресурс] // О персонале.Ру : [сайт]. – [М.], 2014. – URL: http://opersonale.ru/category/podbor-i-trudoustrojstvo/adaptaciya-personala (18.04.2016)
3. Вишневская Н.Г. Факторы, влияющие на процесс адаптации молодых специалистов / Н.Г. Вишневская, Л.В. Мухамадьянов // Экономика и социум. – 2014. – № 2-1 (11). – С. 927-928.
4. Иванова Е.Н. Социально-психологические факторы адаптации молодых специалистов на предприятии // Наука и образование : науч. изд. МГТУ им. Н. Э. Баумана. – 2014. – № 12. – С. 1013-1028. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://technomag.bmstu.ru/doc/752032.html (18.04.2016).
5. Игонина Е.Н. Совершенствование эффективности управления адаптацией и вовлеченностью молодых специалистов на предприятии // Транспортное дело России. – 2015. – № 2. – С. 101-102. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/sovershenstvovanie-effektivnosti-upravleniya-adaptatsiey-i-vovlechennostyu-molodyh-spetsialistov-na-predpriyatii (18.04.2016).
6. Кравец М.А. Профессиональная адаптация молодого специалиста на предприятии // Гуманитар. науч. исслед. – 2015. – № 12 (52). – С. 349-351. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://human.snauka.ru/2015/12/13396 (18.04.2016).
7. Мухаметова А.Ф. Проблема адаптации молодых специалистов / А.Ф. Мухаметова, А.А. Суворова // Инновационная наука. – 2015. – № 7-1. – С. 134-137. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/problema-adaptatsii-molodyh-spetsialistov
8. Новикова А.С. Адаптация молодого специалиста в организации // Экономика и социум. – 2015. – № 2/3 (15) ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.iupr.ru/domains_data/files/zurnal_15/NOVIKOVA%20A.S..-1.pdf (18.04.2016).
9. Чичкалюк В.А. Факторы, влияющие на успешность становления в должности молодых специалистов, выпускников ИрГУПС / В.А. Чичкалюк, И.Ю. Петрова // Культура. Наука. Образование : межрегиональный науч. журн. – 2014. – № 2. – С. 187-190 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.irgups.ru/sites/default/files/docs/231-2014.pdf (18.04.2016).
10. Шершень И.В. Рекомендации по использованию методов кластерного анализа при анкетировании молодых специалистов для адаптации к профессиональной деятельности / И.В. Шершень, В.С. Самсонов // Основы ЭУП. – 2014. – № 6 (18). – С. 65-69. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/rekomendatsii-po-ispolzovaniyu-metodov-klasternogo-analiza-pri-anketirovanii-molodyh-spetsialistov-dlya-adaptatsii-k-professionalnoy (18.04.2016).
11. Якубович Е. В. Корпоративный портал как инструмент адаптации молодых специалистов в организации // Междунар. науч.-исслед. журнал. – 2014. – № 10-3 (29). – С. 37-39. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/korporativnyy-portal-kak-instrument-adaptatsii-molodyh-spetsialistov-v-organizatsii (18.04.2016).
Предлагаем Вам самостоятельно продолжить поиск в эл. б-ке изд. дома «Гребенников» (открыть ссылку).
Подбор литературы по определенной тематике Вы можете заказать в Информационно-сервисном центре РНБ (открыть ссылку). Услуги предоставляются на платной основе.

[Иркутская областная государственная универсальная научная библиотека им. И.И. Молчанова-Сибирского]

№ 26039 | распечатать | постоянная ссылка на запрос | оцените ответ | комментарий для библиографа |

Добрый день! Помогите подобрать литературу к дипломной работе на тему"Особенности управления персонала на предприятии муниципальной организации"

Ответ: Здравствуйте. Тема узка. Предлагаем следующие издания несколько более общего плана (источники ЭК РГБ, БД МАРС, НЭБ Киберленинка, dissercat, ИПС Гугл, Нигма, Яндекс)
1. Аврамчикова Н. Т. Инновационные методы управления персоналом государственной и муниципальной службы / Н. Т. Аврамчикова, Н. Н. Солоненко // Вестн. Краснояр. гос. аграр. ун-та. – 2013. – № 11. – С. 36-40. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/innovatsionnye-metody-upravleniya-personalom-gosudarstvennoy-i-munitsipalnoy-sluzhby (31.03.2016)
2. Астахов Ю. В. Управление персоналом в системе кадрового обеспечения муниципальной службы // Теория и практика общест. развития. – 2013. – № 8. – С. 66-67. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/upravlenie-personalom-v-sisteme-kadrovogo-obespecheniya-munitsipalnoy-sluzhby (31.03.2016)
3. Беляцкий Н. П. Управление персоналом государственной и муниципальной службы : учеб. пособие / Н. П. Беляцкий, С. Е. Велесько. – М., 2007. – 320 с.
4. Беспарточный Б. Д. Особенности системы управления персоналом государственной и муниципальной службы // Изв. Юго-Западного гос. ун-та. Сер.: Экономика, социология, менеджмент. – 2015. – № 2. – С.138-145 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.swsu.ru/izvestiya/serieseconom/archiv/2_2015.pdf (31.03.2016)
5. Дранишников А. В. Повышение эффективности управления персоналом муниципального учреждения : автореф. дис. ... канд. экон. наук / Дранишников Андрей Владимирович. – Н. Новгород, 2005. – 25 с. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://economy-lib.com/povyshenie-effektivnosti-upravleniya-personalom-munitsipalnogo-uchrezhdeniya (31.03.2016)
6. Дранишников A. B. Управление персоналом муниципального учреждения в системе современного менеджмента : учеб. пособие / А. В. Дранишников. – Н.Новгород : ВГИПА, 2005. – 55 с.
7. Дранишников A. B. Эффективность управления муниципальным учреждением : инфраструктурный аспект / A. B. Дранишников, Н. В. Мордовченков : монография. – Н.Новгород : ВГИПА, 2005. – 205 с.
8. Колесникова О. С. Организационное развитие и особенности управления персоналом / О. С. Колесникова, Е. П. Логвинова // Соц.–экон. науки и гуманитар. исслед. – 2014. – № 2. – С. 51-54. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/organizatsionnoe-razvitie-i-osobennosti-upravleniya-personalom (31.03.2016)
Аннот.: Общие особенности управления персоналом предприятия, не зависящие от формы собственности.
9. Особенности управления персоналом в государственных и муниципальных учреждениях [Электронный ресурс] // teammanagers : команд. менеджмент : [сайт]. – [Б. м.], 2013. – URL: http://www.teammanagers.ru/tmags-510-2.html (31.03.2016)
10. Швеньк Е. В. Эффективное управление персоналом как фактор конкурентоспособности предприятия // Гос. и муницип. упр. в XXI веке : теория, методология, практика. – 2013. – № 7. – С. 122-125. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/effektivnoe-upravlenie-personalom-kak-faktor-konkurentosposobnosti-predpriyatiya-1 (31.03.2016)

[Саратовская областная универсальная научная библиотека]

№ 25873 | распечатать | постоянная ссылка на запрос | оцените ответ | комментарий для библиографа |

Здравствуйте, у меня тема реферата "Анализ влияния конкуренции и рынка труда на профессионализм персонала управления" какие книги и статьи вы мне можете порекомендовать?

Ответ: Здравствуйте. Предлагаем следующий список литературы (источники: ПС Yandex, НЭБ eLibrary, БД МАРС, ЭК РГБ):
1. Артемов О.Ю. Исследование современных методов подготовки руководителей и менеджеров / О.Ю. Артемов, Н.В. Овчинникова // Вестн. РГГУ. – 2012. – №10. – С. 26-38 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/issledovanie-sovremennyh-metodov-podgotovki-rukovoditeley-i-menedzherov (20.03.16).
2. Лукашенко М.А. Профессиональные компетенции руководителя как фактор конкурентоспособности компании // Соврем. конкуренция. – 2009. – № 6 (18). – С. 96-105. – Библиогр.: с. 105 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/professionalnye-kompetentsii-rukovoditelya-kak-faktor-konkurentosposobnosti-kompanii (20.03.16).
3. Малиновская С. Квалификация и лидерство. Не все лидеры компетентны и не всякий компетентный – лидер // Отель. – 2011. – № 4. – С. 12-15.
Аннот.: Критерии определения квалификации топ-менеджеров отелей. Постоянное совершенствование квалификации. Личность топ-менеджера.
4. Михайлов А.И. Влияние рынка труда на формирование квалификации работника : дис. ... канд. экон. наук : 08.00.01 / Михайлов Алексей Иванович. – СПб., 2003. – 190 с. ; Оглавление; Введение; Заключение; Список лит. [Электронный ресурс]. – URL: http://www.dissercat.com/content/vliyanie-rynka-truda-na-formirovanie-kvalifikatsii-rabotnika (20.03.16).
5. Перевозова О.В. Формирование конкурентных преимуществ организаций на основе конкурентоспособности менеджеров // Современный финансовый инструментарий развития малого и среднего предпринимательства : монография / Якушев А.А. [и др.] ; Челяб. филиал Финуниверситета. – Челябинск, 2015. – С. 188-200 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.fa.ru/fil/chelyabinsk/science/Documents/2015_%D0%9C%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D1%80_%D0%A1%D0%BE%D0%B2%D1%80%D0%B5%D0%BC%20%D1%84%D0%B8%D0%BD%20%D0%BC%D0%B5%D1%85.pdf (20.03.16).
6. Тархов С.В. Метод оценки соответствия уровня подготовки специалиста требованиям рынка труда / С.В. Тархов, Ю.Р. Шагиева // Соврем. пробл. науки и образования. – 2012. – №2. – С. 246–[253] ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/metod-otsenki-sootvetstviya-urovnya-podgotovki-spetsialista-trebovaniyam-rynka-truda (20.03.16).
7. Ускова Г. Как изменились требования к топ-менеджерам и где сегодня ищут лучших из них? // Кадровое дело. – 2010. – № 4. – С. 20-24.
Аннот.: Автор рисует портрет современного топ-менеджера: что он должен уметь, каковы его функции, какие к нему предъявляются требования.
8. Царегородцев Ю.Н. Влияние рынка труда на качество рабочей силы / Ю.Н. Царегородцева, Ю.Е. Ефремова // Горный информ.-аналит. бюл. – 2010. – №1. – С.133-138 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/vliyanie-rynka-truda-na-kachestvo-rabochey-sily (20.03.16).
9. Чернецова В.В. Тенденции рынка труда топ-менеджеров // Менеджмент сегодня. – 2011. –№ 1. – С. 2-14 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://grebennikon.ru/article-jvek.html (20.03.16).
Являясь жителем Петербурга, Вы можете обратиться за помощью к библиографам РНБ.

[Ярославская областная универсальная научная библиотека им. Н.А. Некрасова]

№ 25689 | распечатать | постоянная ссылка на запрос | оцените ответ | комментарий для библиографа |

Добрый день! Посоветуйте литературу для подготовки курсовой работы на тему : "Расцвет job- и HR-сайтов, этичность предлагаемых услуг". СПАСИБО.

Ответ: Здравствуйте. Тема узка и составить список литературы полностью соответствующий запросу, не удалось. Предлагаем издания более общего плана (источники – НЭБ Киберленинка, НЭБ elibrary, БД МАРС, ПС Гугл, Яндекс, Нигма)
1. Аллин О. Н. Кадры для эффективного бизнеса [Текст] : подбор и мотивация персонала / О. Н. Аллин, Н. И. Сальникова. – М. : Генезис, 2005. – 242 с. – (Бизнес-психология). – Библиогр.: с. 240-242. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.adhdportal.com/book_2227.html (02.03.2016)
2. Беляев С. Маленькая грязная HR-тайна: никто не читает Ваше резюме [Электронный ресурс] // Navigator : [сайт]. – Луганск, 2005. – URL: http://www.navigator.lg.ua/arts.php?mode=s&art=s0032 (02.03.2016)
3. Беляев C. 13 тенденций в подборе персонала [Электронный ресурс] // Бета пресс – кадровая реклама : [сайт]. – М., 2001-2015. – URL: http://betapress.ru/library/806.html (02.03.2016)
4. Брыксина В. Д. Социальные сети – достойный инструмент в работе современного рекрутера? // Упр. человеческим потенциалом. – 2015. – № 2. – С. 132-137.
5. Бузова О. В. Этикет в виртуальном пространстве сети Интернет // В мире науч. открытий. – 2014. – № 5.2 (53). – С. 843-849.
6. Каюда А. В. Этика делового общения в Интернете / А. В. Каюда, Д. Ю. Ступакова, Е. А. Фрикель // Инноватика – 2013 : сб. материалов IX Всерос. школы-конф. студентов, аспирантов и молодых ученых с междунар. участием / Том. гос. ун-т ; под ред. А. Н. Солдатова, С. Л. Минькова. – Томск, 2013. – С. 533-535.
7. Малюк А. А. Этика в сфере информационных технологий : монография / А. А. Малюк, О. Ю. Полянская, И. Ю. Алексеева. – М. : Горячая линия-Телеком, 2011. – 344 с. ; Скачать (открыть ссылку)
8. Могилевская О. С. Интернет-рекрумент как эффективный способ привлечения человеческого капитала : отечественный опыт и социальные последствия применения // Вестн. Коми респуб. акад. гос. службы и упр. Сер.: Теория и практика упр. – 2013. – № 11 (16). – С. 113-115.
9. Охота за головами – зло или благо? // Электроника : наука, технология, бизнес. – 2012. – № 3 (117). – С. 032-037. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.electronics.ru/files/article_pdf/3/article_3217_478.pdf (02.03.2016)
10. Симанова И. «Реальный» рекрутинг и интернет-рекрутинг : за и против [Электронный ресурс] // AVICONN : [сайт]. – М., 2013-2016. – URL: http://aviconn.com/press/realnyiy-rekruting-i-internet-rekruting-za-i-protiv.html (02.03.2016)
Для самостоятельной работы предлагаем следующие сайты:
История российского рекрутинга. Цикл интервью (открыть ссылку),
Основные нормы и принципы этики в Интернет (открыть ссылку),
gu-ural.ru (открыть ссылку)
hr-zone.net (открыть ссылку)
aup.ru (открыть ссылку)
kadrovik (открыть ссылку)
Эмси Консалтинг (открыть ссылку).

[Саратовская областная универсальная научная библиотека]

№ 25458 | распечатать | постоянная ссылка на запрос | оцените ответ | комментарий для библиографа |

Добрый день!
Интересует список литературы (периодические издания, учебники и книги) по теме "Персонал организации: состав, профессионально-квалификационная характеристика и направления улучшения использования на примере страховой компании"

Ответ: Здравствуйте! Предлагаем список литературы по Вашей теме (Источники: ЭК РГБ, ЭК РНБ, ЭК Тверской ОУНБ, БД МАРС, БД ИНИОН РАН, поисковые системы NIGMA, Google)
1. Грачев А.П. Система мотивации и стимулирования труда работников страховых компаний : автореф. дис. … канд. экон. наук / Грачев Алексей Петрович. – М., 2006. – 29 с. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://vivaldi.nlr.ru/bd000153099/view (11.02.16).
2. Грызенкова Ю.В. Стратегическое управление персоналом в страховой компании: проблемы, теория и практика : монография / Ю.В. Грызенкова, С.Г. Журавин, А.С. Соломатина. – М. : НПО МАКСС Групп, 2012. – 194 с. – Библиогр.: с. 190-193 (80 назв.) ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://ins-izdat.ru/files/strategicheskoe-upravlenie-personalom-v-strahovoy-kompanii-problemy-teoria-i-praktika.pdf (11.02.16).
3. Журавин С. Система менеджмента качества / Сергей Журавин, Александра Соломатина, Александр Цыганов // Кадровик. – 2012. – № 7. – С. 103 – 109.
Аннотация: «Стратегическое управление персоналом страховой компании на основе системы сбалансированных показателей»: сущность, структура, содержание стандарта организации.
4. Захаров Н.Л. Управление настроем персонала в организации : учеб. пособие / Н.Л. Захаров, Б.Т. Пономаренко, М.Б. Перфильева. – М. : ИНФРА-М, 2012. – 283 с.
5. Кургин Е.А. Страховой менеджмент: управление деятельностью страховой компании / Кургин Е.А. – М. : РосКонсульт, 2005. – 304 с. – Из содерж.: 9. Управление персоналом страховой компании.
6. Мишин И.В. Мотивация персонала российских страховых компаний: современные тенденции // Финансовый бизнес. – 2014. – № 1. – С. 63-69.
7. Молодых Е.С. Развитие рынка труда в страховой отрасли в условиях роста : автореф. дис. … канд. экон. наук / Молодых Елизавета Сергеевна. – М., 2009. – 24 с. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://vivaldi.nlr.ru/bd000261751/view (11.02.16).
8. Осипова М.Н. Регламентация и оценка деятельности работников страховой компании : дис. … канд. экон. наук / Осипова Мария Николаевна. – М., 2008. – 182 с. ; Оглавление; Введение; Заключение; Список литературы [Электронный ресурс]. – URL: http://www.dissercat.com/content/reglamentatsiya-i-otsenka-deyatelnosti-rabotnikov-strakhovoi-kompanii-metodicheskii-aspekt (11.02.16) ; Автореферат [Электронный ресурс]. – URL: https://vivaldi.nlr.ru/bd000249967/view (11.02.16).
9. Поляков А.А. Формирование стратегии управления персоналом страховых компаний : дис. … канд. экон. наук / Поляков Андрей Анатольевич. – М., 2006. – 168 с. ; Автореферат; Содержание; Введение; Заключение; Библиография [Электронный ресурс]. – URL: http://economy-lib.com/formirovanie-strategii-upravleniya-personalom-strahovyh-kompaniy (11.02.16).
10. Соломатина А.С. Критерии компетентности персонала страховой компании: эмпирическая оценка / А.С. Соломатина, С.Г. Журавин // Вестн. Ин-та экономики РАН. – 2012. – № 5. – С. 129-138.
11. Соломатина А. Механизм стратегического управления персоналом в страховых компаниях // Кадровик. – 2012. – № 5. – С. 91-100 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://hr-portal.ru/article/mehanizm-strategicheskogo-upravleniya-personalom-v-strahovyh-kompaniyah (11.02.16).
12. Соломатина А.С. Стратегическое управление персоналом в страховой компании: мотивация к инновациям / А.С. Соломатина, А.А. Цыганов, С.Г. Журавин // Проблемы теории и практики упр. – 2012. – № 7/8. – С. 163-169.
13. Хуторянский А.С. Формирование профессиональных компетенций работников по управлению рисками в страховых компаниях : автореф. дис. … канд. экон. наук / Хуторянский Алексей Сергеевич. – М., 2009. – 22 с. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://vivaldi.nlr.ru/bd000268721/view (11.02.16).
14. Яроцкая Е.В. Оценка потенциала страховой организации / Е.В. Яроцкая, И.В. Яроцкий // Сиб. финансовая шк.: Аваль. – 2012. – № 2. – С. 107-113.
Являясь жителем Твери, Вы можете обратиться за дополнительной информацией к библиографам Тверской областной универсальной научной библиотеки им. А.М. Горького.

[Тверская областная универсальная научная библиотека им. А.М. Горького]

№ 25418 | распечатать | постоянная ссылка на запрос | оцените ответ | комментарий для библиографа |

Здравствуйте. Я пишу дипломную работу на тему "Развитие тимбилдинга в Ленинградской области". Не могли бы вы мне помочь подобрать список литературы?

Ответ: Здравствуйте. Вам был дан ответ на Ваш запрос в ВСС РНБ, № 28404 (открыть ссылку).

[Российская национальная библиотека]

← пред. [6] след. →

| 1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 20 |