Виртуальная справочная служба Корпорации универсальных научных библиотек

всего запросов в базе	из них выполнено	в работе находится	сегодня выполнено	сегодня задано
47714	47707	7	9	13

Каталог выполненных запросов

Начало > Экономика. Экономические науки > Менеджмент > Кадровый менеджмент >

Кадровый менеджмент

Мотивация

Оценка персонала

Организационная культура

← пред. [6] след. →

| 1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 21 |

№ 29062 | распечатать | постоянная ссылка на запрос | оцените ответ | комментарий для библиографа |

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, литературу к выпускной квалификационной работе по теме "Исследование вопросов кадрового менеджмента на предприятии связи"

Ответ: Здравствуйте. Для начала работы предлагаем следующие материалы (Источники выполнения: ИПС Google, ЭК РНБ, ЭК НБРБ).
1. Бусаркина В. В. Повышение эффективности предприятия сотовой связи путем вовлечения персонала в процессы управления // Упр. человеческими ресурсами – основа развития инновационной экономики. – 2010. – № 2. – С. 15-18 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://elibrary.ru/download/elibrary_22883402_25303628.pdf (25.04.2017)
Аннот.: Вопросы удовлетворения потребностей клиента остро стоят перед любым предприятием сферы услуг, при этом на инновационном рынке, которым, по сути, является рынок сотовой связи, имеются неисчерпаемые возможности удовлетворения до сих пор неизвестных клиентских потребностей. Автор статьи полагает, что в этой конкурентной борьбе за знания о потребностях клиента чрезвычайную ценность имеет информация, которую в организацию может принести любой ее сотрудник, который общается с имеющимися или потенциальными клиентами в силу своих обязанностей или вне работы. Новизна данной идеи состоит в определении особых функций персонала на клиентоориентированном предприятии сферы услуг.
2. Гнетов А. Б. Организационная культура в системе стратегического менеджмента предприятий сферы услуг (на примере предприятий услуг сотовой связи) : автореф. дис. … канд. экон. наук / Алексей Борисович Гнетов. – М., 2005. – 28 с. ; Оглавление; Введение; Заключение; Список лит. [Электронный ресурс]. – URL: file:///C:/Users/mlv/Downloads/01003252516.pdf (25.04.2017)
3. Журавлева Э. М. Основные положения концептуального проекта управления персоналом межрегиональной телекоммуникационной компании / Э. М. Журавлева. – М., 2004. – 158 с.
4. Карпушин Е.С. Формирование системы социально-экономических факторов для оценки профессионализма кадров и их влияния на управление деятельностью предприятий сферы услуг (на примере предприятий отрасли связи) : дис. … канд. экон. наук / Евгений Сергеевич Карпушин. – СПб., 2008. – 214 с. ; Оглавление; Введение; Заключение; Список лит. [Электронный ресурс]. – URL: http://www.dissercat.com/content/formirovanie-sistemy-sotsialno-ekonomicheskikh-faktorov-dlya-otsenki-professionalizma-kadrov (23.04.2017)
5. Ковалев А. Н. Управление персоналом на предприятии связи в свете идеологии стандарта ISO 9004:2009 / А. Н. Ковалев, И. В. Бирюлин И.В // Казанская наука. – 2010. – № 8. – С. 188-191.
6. Лесков А. М. Организация и обеспечение охраны труда работников связи // Право и экономика. – 2012. – №3. – С. 48-54.
7. Лысенкова Н. И. Современная служба управления персоналом: особенности деятельности в ФГУП «Почта России» // Экономика и социум. – 2016. – № 3 (22). – С. 747-751 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://iupr.ru/domains_data/files/zurnal_22/Lysenkova%20N.I.%20Upravlenie%20personalom..pdf (25.04.2017)
8. Немчанинова А. С. Автоматизация нормирования труда структурного подразделения на предприятии связи // Наука. Технологии. Инновации : сб. науч. тр. : в 9 ч. – Новосибирск, 2015. – С. 32-34.
Аннот.: Необходимым условием социально-экономического развития общества является повышение эффективности экономики при одновременном усилении ее социальной направленности, наиболее полном учете интересов и потребностей человек во всех сферах его деятельности и, в первую очередь, в сфере труда. В современных условиях нормирование труда играет важную роль в экономике, так как является инструментом планирования, учета и анализа трудозатрат и, соответственно, издержек предприятия.
9. Пахомова Ю. В. Роль менеджмента в управлении предприятием сотовой связи // Вестн. Воронеж. гос. техн. ун-та. – 2014. – Т. 10, № 3-1. – С. 114-119 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/rol-menedzhmenta-v-upravlenii-predpriyatiem-sotovoy-svyazi (23.04.2017)
Аннот.: В статье рассматриваются регуляторы развития предприятия сотовой связи в условиях рыночных отношений. Предложены пути воздействия государства на развитие рынка сотовой связи. Внесены изменения в организационную структуру предприятия сотовой связи.
10. Полякова Л. В. Исследование проблематики и принципов российского менеджмента (на примере предприятий сферы услуг) : дис. … канд. экон. наук / Лариса Владимировна Полякова. – М., 2000. – 172 с. ; Оглавление; Введение; Заключение; Список лит. [Электронный ресурс]. – URL: http://www.dslib.net/economika-xoziajstva/issledovanie-problematiki-i-principov-rossijskogo-menedzhmenta.html (25.04.2017)
11. Степанов С. Е. Применение алгоритма Флойда-Уоршелла для оптимизации работы персонала предприятий связи по обслуживанию сети / С. Е. Степанов, Г. В. Хамер // В мире науч. открытий. – 2015. – № 3.9 (63). – С. 4085-4094 ; Аннотация (открыть ссылку)
12. Степанов С. Е. Результаты оптимизации работы персонала по обслуживанию сетей предприятия связи Калужского филиала ПАО «Ростелеком» / С. Е. Степанов, Г. В. Хамер // Там же. – 2015. – № 10 (70). – С. 249-259.
13. Ульященко В. В. Дифференциация оплаты труда персонала предприятий связи на основе методики интегрально-балльной оценки / В. В. Ульященко, И. Ю. Исыпов, Н. С. Саженова // Экономика и упр. – 2011. – № 6 (68). – С. 90-94 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://elibrary.ru/download/elibrary_16451336_41984994.pdf (25.04.2017)

[Национальная библиотека Республики Бурятия]

№ 29044 | распечатать | постоянная ссылка на запрос | оцените ответ | комментарий для библиографа |

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, какие источники можно использовать при написании выпускной квалификационной работы по теме "Совершенствование методов руководства
персоналом при производстве строительно-монтажных работ при строительстве жилого 5-ти этажного панельного дома".

Ответ: Здравствуйте! Предлагаем по Вашей теме следующий список литературы (источники: ЭК РГБ, НЭБ Киберленинка, НЭБ Elibrary, ИПС Google):
1. Антонян О.Н. Мотивация как фактор повышения производительности труда в условиях кризиса / О.Н. Антонян, Н.В. Кострюкова // Социально-экономические проблемы развития строительной отрасли : материалы XXIII внутривуз. науч.-практ. конф. – 2011. – С. 469-472.
2. Белобородов Р.С. Формирование эффективной структуры управления строительной организацией : дис. ... канд. экон. наук : 08.00.05 / Белобородов Р.С. ; [Место защиты: Нижегор. гос. архитектур.-строит. ун-т]. – Н. Новгород, 2011. – 177 с. ; Оглавление; Введение; Заключение, Список лит. [Электронный ресурс]. – URL: http://www.dissercat.com/content/formirovanie-effektivnoi-struktury-upravleniya-stroitelnoi-organizatsiei (20.04.17)
3. Желуцов А. Маркетинг персонала. Оценка трудовой деятельности // Маркетинг. – 2002. – №2 (63). – С. 53-64.
4. Ишков А.Д. Представления подчиненных о своем руководителе: строительная отрасль // Интеграция, партнерство и инновации в строительной науке и образовании : сб. материалов Междунар. науч. конф. / отв. ред.: Т.И. Квитка, И.П. Молчанова. – 2015. – С. 374-377.
5. Клочков A.K. KPI и мотивация персонала: полный сборник практических инструментов вузов / под ред. Клочков A.K. – М. : Эксмо, 2010. – 160 с. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://chuprina.kz/wp-content/uploads/2014/01/Kniga_KPI_Klochkov.pdf (20.04.17)
6. Красавин А.П. Управление кадрами в организации // Служба кадров. – 2001. – № 2. – С. 42-46.
7. Новикова Г.Ю. Контроль за деятельностью сотрудников в рабочее время / Г.Ю. Новикова, И.А. Калмыкова // Социально-экономические проблемы развития строительной отрасли : материалы XXIII внутривуз. науч.-практ. конф. – 2011. – С. 454-456.
8. Организация, нормирование, оплата труда на предприятиях строительства : учеб. пособие / Е.Ю. Рожина, А.А. Седанов. – Омск : СибАДИ, 2009. – 291 с. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://bek.sibadi.org/fulltext/EPD10.pdf (20.04.17)
9. Поташник Я.С. Совершенствование трудового потенциала персонала управления строительной организации : дис. ... канд. экон. наук : 08.00.05 / Поташник Я.С. – Н. Новгород, 2004. – 155 с. ; Оглавление; Введение; Заключение, Список лит. [Электронный ресурс]. – URL: http://www.dissercat.com/content/sovershenstvovanie-trudovogo-potentsiala-personala-upravleniya-stroitelnoi-organizatsii (20.04.17)
10. Сироткин Н.А. Теоретические основы управления строительным производством / Н.А. Сироткин, С.Э. Ольховиков. – М. ; Берлин : Директ-Медиа, 2016. – 141 с.
11. Федонюк Н.И. Совершенствование системы трудовой мотивации персонала на предприятиях строительной отрасли / Н.И. Федонюк, Т.В. Молодцова // Вклад молодого специалиста в развитие строительной отрасли Волгоградской области : материалы XXIV внутривуз. науч.-практ. конф. – 2012. – С. 343-346.
Для самостоятельной работы рекомендуем:
- архив журнала «Управление персоналом» (открыть ссылку)
- совершенствование организации труда (открыть ссылку)
- библиотека управления (открыть ссылку).

[Тульская областная научная библиотека]

№ 28994 | распечатать | постоянная ссылка на запрос | оцените ответ | комментарий для библиографа |

Здравствуйте, помогите, пожалуйста, подобрать список книг для написания диплома, на тему: "особенности управленческого общения в современной организации"

Ответ: Здравствуйте. Предлагаем по Вашей теме краткий список (источники: ЭК ЧОУНБ, РГБ; поисковые системы: Yandex, Google; портал Арбикон):
1. Булков А. А. Теоретический анализ сущности и содержания управленческого общения // Вестн. Моск. финансово-юрид. ун-та. – 2012. – № 2. – С. 118-129 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.mfua.ru/about-the-university/science-policy/bulletin-of-the-mfua/vestnik_mfua_2-2012.pdf (15.04.2017)
2. Кирова Ю. З. Основные компоненты управленческого общения инновационной направленности // Психология. Социология. Педагогика. – 2012. – № 2 (15). – С. 16-18.
3. Климова Л. С. Создание условий для повышения эффективности управленческого делового общения в современной образовательной организации // Образовательная среда сегодня: стратегии развития : материалы II Междунар. науч.-практ. конф. (Чебоксары, 5 июня 2015 г.) / редкол.: О. Н. Широков [и др.]. – Чебоксары : ЦНС «Интерактив плюс», 2015. – № 1 (2). – С. 60-62 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://interactive-plus.ru/ru/article/9572/discussion_platform (15.04.2017)
4. Линчевский Э. Управленческое общение. Все так просто, все так сложно : ситуации, проблемы, рекомендации / Э. Линчевский. – М. : Альпина Паблишер, 2016. – 274 c. – Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/41478.html. – ЭБС «IPRbooks».
5. Лыскова И. Е. Основные задачи развития делового общения в современной организации // Проблемы экономики и менеджмента. – 2016. – № 1 (53), янв. – С. 4-10 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://icnp.ru/sites/default/files/PEM/PEM_53.pdf (15.04.2017)
6. Мещеряков И. А. Технология делового общения в деятельности руководителей государственных органов Российской Федерации // Вопросы совершенствования системы государственного управления в современной России : межвуз. сб. науч. ст. – М., 2015. – С. 303-308 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://books.google.ru/books?isbn=5447553652 (15.04.2017)
7. Павлова О. Е. Социально-психологические характеристики управленческого общения / О. Е. Павлова, А. А. Булков // Учен. записки Рос. гос. соц. ун-та. – 2014. – № 2 (124). – С. 40-45.
8. Сенченко Е. В. Закон управленческого общения «понять – не значит принять» // Соц.-экон. науки и гуманитар. исслед. – 2015. – № 7. – С. 94-99 ; Аннотация [Электронный ресурс]. – URL: http://elibrary.ru/item.asp?id=24075603 (15.04.2017)
9. Соколков Е. А. Психологическое взаимодействие руководителя и подчиненного в управленческом общении // Гуманитар. науки и образование в Сибири. – 2014. – № 5 (17). – С. 15-29 ; Аннотация [Электронный ресурс]. – URL: http://elibrary.ru/item.asp?id=22979831 (15.04.2017)
10. Тереев Э. Н. Гуманистические ориентации делового общения в управленческой деятельности : автореф. дис. ... канд. филос. наук : 09.00.11 / Тереев Эдуард Николаевич. – Казань, 1994. – 22 c. ил. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cheloveknauka.com/gumanisticheskie-orientatsii-delovogo-obscheniya-v-upravlencheskoy-deyatelnosti (15.04.2017)
11. Тимченко Н. М. Деловое общение как феномен культуры : дис. ... д-ра филос. наук : 24.00.01 / Тимченко Николай Михайлович. – СПб., 2001. – 291 с. ; Оглавление; Введение; Заключение; Список лит. к дис. [Электронный ресурс]. – URL: http://www.dissercat.com/content/delovoe-obshchenie-kak-fenomen-kultury (15.04.2017)
12. Тихонова Е. В. Управленческое деловое общение и пути повышения его эффективности [Электронный ресурс] // Студенческий научный форум 2013 : V Междунар. студен. электрон. науч. конф., 15 февр. – 1 апр. 2013 г. / Рос. Акад. Естествознания. – М., 2013. – URL: http://www.scienceforum.ru/2013/pdf/3665.pdf (15.04.2017)
Рекомендуем самостоятельно провести поиск в Научной электронной библиотеке disserCat (открыть ссылку) и КИБЕРЛЕНИНКА (открыть ссылку).
Являясь жителем Челябинска, Вы можете обратиться за дополнительной информацией к библиографам Челябинской ОНБ.

[Челябинская областная универсальная научная библиотека]

№ 28796 | распечатать | постоянная ссылка на запрос | оцените ответ | комментарий для библиографа |

Здравствуйте. Помогите подобрать литературу для работы по теме "Формирование документационного обеспечения управления персоналом вновь созданной организации". Спасибо

Ответ: Здравствуйте. Предлагаю по Вашей теме краткий список (источники: ЭК ЧОУНБ, РГБ; поисковые системы: Yandex, Google; портал Арбикон):
1. Абуладзе Д. Г. Документационное обеспечение управления персоналом : учебник и практикум для СПО / Д. Г. Абуладзе, И. Б. Выпряжкина, В. М. Маслова. – М. : Юрайт, 2017. – 299 с. – Режим доступа: https://www.biblio-online.ru/book/F0B93350-F4BA-44E3-9EE7-D8EFF609E7D3. – ЭБС «ЮРАЙТ».
2. Аралбаева Ф. З. Повышение эффективности документационного обеспечения управления кадрами предприятия посредством аудита / Ф. З. Аралбаева, Т. Х. Нигматуллина, Р. Ф. Нигматуллин // Вестн. ОГУ. – 2012. – № 13 (149). – С. 21-26 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://vestnik.osu.ru/2012_13/4.pdf (29.03.2017)
3. Дёрина А. Д. Документационное обеспечение управления персоналом // Трансформация научных парадигм и коммуникативные практики в информационном социуме : VI Всерос. науч.-практ. конф. студентов и молодых ученых / Нац. исследовательский Томский политехн. ун-т. – 2013. – С. 115-116 ; Аннотация [Электронный ресурс]. – URL: http://elibrary.ru/item.asp?id=21440956 (29.03.2017)
4. Кузнецов, И. Н. Документационное обеспечение управления персоналом : учебник и практикум для прикладного бакалавриата / И. Н. Кузнецов. – М. : Юрайт, 2017. – 520 с. – Режим доступа: https://www.biblio-online.ru/book/BDE14AC8-BFC6-4C18-BBDF-AD06E453A417. – ЭБС «ЮРАЙТ».
5. Новиков Е. А. Делопроизводство в службе персонала / Е. А. Новиков. – Саратов : Ай Пи Эр Медиа, 2007. – 293 c. – Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/1532.html. – ЭБС «IPRbooks».
6. Пономарева Н. Г. Современные требования к кадровой службе / Н. Г. Пономарева. – Саратов : Ай Пи Эр Медиа, 2010. – 221 c. – Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/1567.html. – ЭБС «IPRbooks».
7. Рогожин М. Ю. Документационное обеспечение управления : учеб.-практ. пособие / М. Ю. Рогожин. – М. : ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008. – 384 с. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://portal.tpu.ru/SHARED/e/EROGOTNEVA/UD/oso/literature/dokumentatsionnoeobespechenieupravleniya.pdf (29.03.2017)
8. Савенкова Т. М. Документационное обеспечение управления персоналом : учеб. пособие / Т. М. Савенкова ; РАНХиГС, Сиб. ин-т упр. – Новосибирск : СибАГС, 2014. – 228 с. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.sapanet.ru/UMM_1/3669/doup_up_14.pdf (29.03.2017)
9. Савченко С. В. Исследование делопроизводства и документооборота в учреждении: этапы, принципы, методы / С. В. Савченко [и др.] // Вісник ПДАБА. – 2015. – № 3 (204). – С. 66-73 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/issledovanie-deloproizvodstva-i-dokumentooborota-v-uchrezhdenii-etapy-printsipy-metody (29.03.2017)
10. Стреха А. А. Разработка информационной системы анализа и оптимизации документооборота корпорации // ТДР. – 2012. – № 6/2. – С. 116-120 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/razrabotka-informatsionnoy-sistemy-analiza-i-optimizatsii-dokumentooborota-korporatsii (29.03.2017)
11. Шмелева Т. Д. Совершенствование документационного обеспечения управления персоналом в коммерческой (торговой) организации / Т. Д. Шмелева, М. Г. Масилова // Интерактивная наука. – 2016. – № 5. – С. 89-91 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: https://interactive-science.media/ru/article/111461/discussion_platform (29.03.2017)
Рекомендуем ознакомиться с работой Виртуальный абонемент ЧОУНБ (открыть ссылку).

[Челябинская областная универсальная научная библиотека]

№ 28114 | распечатать | постоянная ссылка на запрос | оцените ответ | комментарий для библиографа |

Каковы научные основания и академическая представленность понятия soft skills? Как оно появилось?

Помогите пожалуйста найти авторитетные источники, раскрывающие сущность этого понятия.

Ответ: Здравствуйте. Для начала работы предлагаем следующие материалы (Источники выполнения: ИПС Google, НЭБ «Киберленинка», НЭБ eLibrary, ЭК НБРБ).
1. Ахалая О. А. Важность навыков взаимодействия с людьми (soft skills) в деятельности менеджера // Стратегическое управление организациями в изменяющемся мире : сб. науч. тр. Всерос. науч.-практ. конф. с междунар. участием / С.-Петерб. политехн. ун-т Петра Великого ; [отв. за вып. А. Н. Бурмистров]. – СПб., 2015. – С. 183-192.
Аннот.: Одна из задач специалистов по управлению персоналом выделить у менеджеров навыки, необходимые для их максимально эффективного функционирования в организации. Все навыки условно разделяют на две большие группы: hard skills (“твердые” навыки) и soft skills (“мягкие” навыки). Hard skills – это технические или функциональные навыки, используемые в непосредственной работе. Soft skills – это навыки взаимодействия с людьми.
2. Гоулман Д. Эмоциональный интеллект / Д. Гоулман. – М., 2009. – 480 с. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.samdar.ru/assets/Books/drugie_avtory/_%D0%93%D0%BE%D1%83%D0%BB%D0%BC%D0%B0%D0%BD%20%D0%94.%20%D0%AD%D0%BC%D0%BE%D1%86%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D1%8B%D0%B9%20%D0%B8%D0%BD%D1%82%D0%B5%D0%BB%D0%BB%D0%B5%D0%BA%D1%82.pdf (26.01.2017)
3. Жадько Н. В. «Мягкий» навык как единица содержания интенсивного профессионального и бизнес обучения // Науч. исслед. в образовании. – 2011. – № 8. – С. 19a-22 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/myagkiy-navyk-kak-edinitsa-soderzhaniya-intensivnogo-professionalnogo-i-biznes-obucheniya (26.01.2017)
4. Жадько Н. В. Формирование "мягких" навыков в профессиональном обучении / Н. В. Жадько, Безруких М.М. // Профессиональное образование. Столица. – 2011. – № 8. – С. 14-15 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://elibrary.ru/download/elibrary_16550458_82513558.pdf (26.01.2017)
5. Жданов Д. А. Отечественная модель менеджмента и зарубежные подходы: сходства и различия // Экономика и упр. – 2015. – № 2. – С. 15-23.
6. Кови С. Р. 7 навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности / С. Р. Кови. – М., 2011. – 374 с. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: https://lifehacker.ru/wp-content/uploads/file/The_7_habits.pdf (27.01.2017)
7. “Мягкие” навыки для жизни и карьеры : рук-во для старшекл. / авт.-сост. Н. Г. Сластникова. – Бишкек, 2015. – 45 с. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://auca.kg/uploads/manual%20developing%20soft%20skills%20for%20high%20school%20students%20(1).pdf (27.01.2017)
Также рекомендуем ознакомиться с информацией:
1. Иванов Д. Что важнее: soft skills или hard skills? Путь к вершине. Факторы успеха // Упр. человеческим потенциалом. – 2010. – №3. – URL: http://www.colloquium.ru/article/hard_soft/hard_soft.php (27.01.2017)
2. Шипилов В. Перечень навыков soft-skills и способы их развития // Интернет-проект «Корпоративный менеджмент». – URL: http://www.cfin.ru/management/people/dev_val/soft-skills.shtml (26.01.2017)

[Национальная библиотека Республики Бурятия]

№ 27751 | распечатать | постоянная ссылка на запрос | оцените ответ | комментарий для библиографа |

Здравствуйте, я буду очень благодарна Вам, если подскажите литературу на тему "оценка эффективности кадровой стратегии"

Ответ: Здравствуйте. Высылаем Вам список публикаций по Вашему запросу. Источники: ЭК РНБ, ЭК РГБ, БД МАРС АРБИКОН, НБ CyberLeninka, НБ eLibrary.ru.
1. Батракова О. И. Swot-анализ кадровой политики предприятия / О. И. Батракова, И. Г. Скороходова // Kant. – 2012. – № 2 (5) ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/swot-analiz-kadrovoy-politiki-predpriyatiya (02.12.2016).
2. Гузиева Е. В. Методические подходы к оценке эффективности системы управления трудом в здравоохранении // Теория и практика общественного развития. – 2013. – № 8 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/metodicheskie-podhody-k-otsenke-effektivnosti-sistemy-upravleniya-trudom-v-zdravoohranenii (02.12.2016).
3. Дроздова Г. Н. Реализации эффективной кадровой стратегии предприятия. Методический аспект / Г. Н. Дроздова ; Новосиб. гос. акад. экономики и упр. – Новосибирск : НГАЭиУ, 2003. – 21 с. : табл.
4. Захаренко М. П. Эффективная кадровая политика. Факторы, условия // Динамика систем, механизмов и машин. – 2014. – № 5. – С. 37–41.
5. Степаненко Д. О. Методические подходы к оценке эффективности системы управления персоналом организации // Вестн. ОГУ. – 2012. – № 8 (144) ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/metodicheskie-podhody-k-otsenke-effektivnosti-sistemy-upravleniya-personalom-organizatsii (02.12.2016).
6. Щесняк К. Е. Кадровый потенциал и стратегия предприятия / К. Е. Щесняк. – М. : Рос. ун-т дружбы народов, 2010. – 162 с. : ил.
7. Эскиев М. А. Подходы к оценке эффективности кадровых стратегий / М. А. Эскиев, Р. Ш. Газиев, Ш. Х. Шундулаев // ФГУ Science. – 2015. – № 2. – С. 84–87.
Являясь жителем Петербурга, Вы можете обратиться за дополнительной информацией к библиографам РНБ.

[Тюменская областная научная библиотека им. Д.И. Менделеева]

№ 27540 | распечатать | постоянная ссылка на запрос | оцените ответ | комментарий для библиографа |

Здравствуйте, помогите, пожалуйста, подобрать литературу для курсовой по теме: Кадровый потенциал и основные направления его развития. Источники должны быть не позднее 5-ти лет

Ответ: Здравствуйте. Предлагаем список публикаций по Вашей теме (Источники: ЭК РГБ, НБ Киберленинка, НБ eLibrary.ru, НБ DisserCat, БД МАРС (АРБИКОН).
1. Виноградов Б. А. Развитие кадрового потенциала оборонной промышленности и Вооруженных Сил России / Б. А. Виноградов, В. Г. Пальмов. – 2015. – СПб. : Изд-во Политехн. ун-та, 2015. – 138 с.
2. Грушевская Е. А. Кадровый потенциал государственной службы: современное состояние и тенденции развития // Учен. зап. Тамбовского отд. РоСМУ. – 2013. – № 1 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/kadrovyy-potentsial-gosudarstvennoy-sluzhby-sovremennoe-sostoyanie-i-tendentsii-razvitiya (15.11.2016).
3. Коптева К. В. Эффективная система обучения как основа развития кадрового потенциала предприятия / К. В. Коптева, Л. А. Афанасьева // Auditorium. – 2014. – № 3(3) ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/effektivnaya-sistema-obucheniya-kak-osnova-razvitiya-kadrovogo-potentsiala-predpriyatiya (15.11.2016).
4. Кузьмина Н. М. Формирование организационной стратегии управления кадровым потенциалом: компетентностный подход : монография / Н. М. Кузьмина, О. В. Толстякова. – М. : ИНФРА-М, 2015. – 93 с. : ил., табл. – (Научная мысль. Управление персоналом).
5. Носачевская Е. А. Направления совершенствования научного обеспечения развития кадрового потенциала на региональном уровне // Социально-экон. явления и процессы. – 2015. – № 11 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/napravleniya-sovershenstvovaniya-nauchnogo-obespecheniya-razvitiya-kadrovogo-potentsiala-na-regionalnom-urovne (15.11.2016).
6. Преображенский Б. Г. Государственное управление. Развитие кадрового потенциала и трансформация функций : монография / Б. Г. Преображенский. – Воронеж : Научная книга, 2015. – 139 с. : ил.
7. Развитие кадрового потенциала ОПК: федеральные программы и региональная кластерная политика : материалы VIII Всерос. совещания (Ижевск, 10-11 ноября 2015 г.) / Ижевский гос. техн. ун-т им. М. Т. Калашникова, Союз машиностроителей России ; ред.: Хворенков В. В. и др. – Ижевск : ИННОВА : ИжГТУ им. М. Т. Калашникова, 2015. – 1 электрон. опт. диск (CD-ROM)
8. Развитие кадрового потенциала организации: проблемы и пути решения : сб. материалов Всерос. заоч. науч. конф., 31 янв. 2012 г. / Удмуртский гос. ун-т ; науч. ред. Н. Н. Олимских. – Ижевск : Удмуртский ун-т, 2012. – 87 с. : табл.
9. Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации / С. Иванова и др. ; ред. М. Савина. – 4-е изд. – М. : Альпина Паблишер, 2012. – 278 с. : ил., портр., табл.
10. Управление человеческими ресурсами: концепция модернизации : материалы Междунар. науч.-практ. конф. в рамках IX Омского кадрового форума (Омск, 29-30 марта 2012) / Омск. гос. ун-т им. Ф. М. Достоевского ; редкол.: В. С. Половинко, С. Н. Апенько. – Омск : ОмГУ, 2012. – 359 с. : табл.

[Тюменская областная научная библиотека им. Д.И. Менделеева]

№ 26447 | распечатать | постоянная ссылка на запрос | оцените ответ | комментарий для библиографа |

информация по теме "формирование команды проекта" для диплома по специальности менеджмент оргизации

Ответ: Здравствуйте. Предлагаем источники по интересующей Вас теме. За дополнительной информацией Вы можете обратиться к библиографам Владимирской областной научной библиотеки (открыть ссылку), расположенной по адресу: 600000, г. Владимир, ул. Дзержинского, д. 3. Тел. Информационно-библиографического отдела: Тел. Информационно-библиографического отдела: (4922) 32-26-08.
Также подбор литературы по Вашей теме Вы можете заказать в Информационно-сервисном центре РНБ (открыть ссылку). Услуги предоставляются на платной основе.
При поиске использовались: Электронные каталоги РГБ, РНБ, Владимирской областной научной библиотеки; Научная электронная библиотека eLibrary; поисковые системы Yandex, Google.
1.Алексашина Т. В. Особенности формирования команды проекта // Стратегическое и проектное управление : сб. науч. ст. / Федер. агентство по образованию, Гос. образоват. учреждение высш. проф. образования "Перм. гос. ун-т", Перм. фил. Моск. отд-ния, Project Management Institute, ООО "Парма-Телеком" ; [редкол.: В. Г. Прудский и др.]. – Пермь, 2013. – Вып. 5. – С. 12-15.
2.Бобров Л. К. Об одном из подходов к формированию команды исполнителей проекта / Л. К. Бобров, О. В. Лысенко, Ю. В. Самойлова // Мы продолжаем традиции российской статистики : материалы I Открытого рос. стат. конгр. (Новосибирск, 20-22 окт. 2015 г.). – Новосибирск, 2015. – С. 308-309.
3.Горбунов Д. В. Формирование команды проекта как фактор повышения эффективности инновационного процесса // Вопр. экономики и права. – 2015. – № 4. – С. 79-84 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.law-journal.ru/files/pdf/201504/201504_79.pdf. (07.05.2016).
4.Гула Е. М. Как построить команду // Упр. развитием персонала. – 2015. – № 4 (44). – С. 308-315 ; То же [Электронный ресурс] // МОЛГА Консалтинг : [сайт]. – [М., 2015]. – URL: http://www.molga.ru/news/detail.php?ID=713 (07.05.2016).
5.Заруба Н. А. Формирование эффективной команды как условие эффективной реализации проекта // Н. А.Заруба, Л. Д. Бычков // Инновац. экономика : перспективы развития и совершенствования. – 2015. – № 4 (9). – С. 118-122.
6.Ищенко Н. И. О формализованных методах формирования проектной команды / Н. И. Ищенко, Г. Г. Рехина // Новые пром. технологии. – 2010. – № 4. – С. 29-33; 2011. – № 4. – С. 21-22.
7.Калинина Н. Ю. Методы и модели формирования и функционирования команд управления проектами : дис. ... канд. техн. наук / Калинина Наталия Юрьевна ; [Акад. упр. МВД РФ]. – М., 2009. – 220 с. ; Оглавление; Введение; Заключение; Список лит. [Электронный ресурс]. – URL: http://www.dissercat.com/content/metody-i-modeli-formirovaniya-i-funktsionirovaniya-komand-upravleniya-proektami (07.05.2016).
8.Калинина Н. Ю. Подходы к определению комплексной оценки компетенций персонала при формировании команд управления проектами // Науч. вестн. Воронеж. гос. архитектур.-строит. ун-та. Сер.: Упр. строительством. – 2013. – № 1 (4). – С. 228-232.
9.Каткова Л. А. Формирование и управление деятельностью команды проекта // Вестн. Алт. акад. экономики и права. – 2016. – № 1 (43). – С. 105-108 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://journal-aael.intelbi.ru/main/wp-content/uploads/2016/04/105-108.pdf (07.05.2016).
10.Косенко В. В. Применение компетентностного подхода при формировании команды проекта / В. В. Косенко, Р. П. Гахов // Вост.-Европ. журн. передовых технологий. – 2013. – Т. 1, № 10 (61). – С. 174-176 ; То же [Электронный ресурс] // Наукова періодика України : [сайт]. – [Киев, 2013]. – URL: http://journals.uran.ua/eejet/article/viewFile/6606/6012 (07.05.2016).
11.Космацкая Е. С. Проверка компетенции участника как условие формирования эффективной команды проекта / Е. С. Космацкая, Н. С. Тимошенко, Ф. В. Курзюкова // Актуал. проблемы авиации и космонавтики. – 2010. – Т. 2, № 6. – С. 110-111 ; То же [Электронный ресурс] // КиберЛенинка : [сайт]. – [М., 2010]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/proverka-kompetentsii-uchastnika-kak-uslovie-formirovaniya-effektivnoy-komandy-proekta (07.05.2016).
12.Смородинова Д. Г. Формирование эффективной команды инвестиционного проекта // Молодой учен. – 2012. – № 5. – С. 215-217.
13.Формируем стартап-команду в условиях ограниченных временных рамок / материал подгот. Н. Кассич // Кадровое дело. – 2014. – № 4. – С. 90-95.
14.Толстикова О. Н. Разработка и исследование моделей формирования и функционирования команд проекта : дис. ... канд. техн. наук / Толстикова Олеся Николаевна ; [Воронеж. гос. архитектур.-строит. ун-т]. – Воронеж, 2008. – 124 с. ; Оглавление; Введение; Заключение; Список лит. [Электронный ресурс]. – URL: http://www.dissercat.com/content/razrabotka-i-issledovanie-modelei-formirovaniya-i-funktsionirovaniya-komand-proekta (07.05.2016).

[Владимирская областная универсальная научная библиотека]

№ 26263 | распечатать | постоянная ссылка на запрос | оцените ответ | комментарий для библиографа |

Здравствуйте, требуется материал для дипломной работы, источники не позднее 2014 года включительно. Тема: современные методы оценки факторов адаптации молодого специалиста; современные подходы к работе по закреплению персонала на предприятии.

Ответ: Здравствуйте. Для начала работы предлагаем следующие издания (ЭК РНБ, РГБ, ИОГУНБ им. И. И. Молчанова-Сибирского; ИПС Yandex):
1. Адаптация персонала [Электронный ресурс] // Центр управления финансами : [сайт]. – [Б.м.], 2009-2014. – URL: http://www.center-yf.ru/data/Kadroviku/Adaptaciya-personala.php (18.04.2016)
2. Адаптация персонала [Электронный ресурс] // О персонале.Ру : [сайт]. – [М.], 2014. – URL: http://opersonale.ru/category/podbor-i-trudoustrojstvo/adaptaciya-personala (18.04.2016)
3. Вишневская Н.Г. Факторы, влияющие на процесс адаптации молодых специалистов / Н.Г. Вишневская, Л.В. Мухамадьянов // Экономика и социум. – 2014. – № 2-1 (11). – С. 927-928.
4. Иванова Е.Н. Социально-психологические факторы адаптации молодых специалистов на предприятии // Наука и образование : науч. изд. МГТУ им. Н. Э. Баумана. – 2014. – № 12. – С. 1013-1028. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://technomag.bmstu.ru/doc/752032.html (18.04.2016).
5. Игонина Е.Н. Совершенствование эффективности управления адаптацией и вовлеченностью молодых специалистов на предприятии // Транспортное дело России. – 2015. – № 2. – С. 101-102. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/sovershenstvovanie-effektivnosti-upravleniya-adaptatsiey-i-vovlechennostyu-molodyh-spetsialistov-na-predpriyatii (18.04.2016).
6. Кравец М.А. Профессиональная адаптация молодого специалиста на предприятии // Гуманитар. науч. исслед. – 2015. – № 12 (52). – С. 349-351. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://human.snauka.ru/2015/12/13396 (18.04.2016).
7. Мухаметова А.Ф. Проблема адаптации молодых специалистов / А.Ф. Мухаметова, А.А. Суворова // Инновационная наука. – 2015. – № 7-1. – С. 134-137. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/problema-adaptatsii-molodyh-spetsialistov
8. Новикова А.С. Адаптация молодого специалиста в организации // Экономика и социум. – 2015. – № 2/3 (15) ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.iupr.ru/domains_data/files/zurnal_15/NOVIKOVA%20A.S..-1.pdf (18.04.2016).
9. Чичкалюк В.А. Факторы, влияющие на успешность становления в должности молодых специалистов, выпускников ИрГУПС / В.А. Чичкалюк, И.Ю. Петрова // Культура. Наука. Образование : межрегиональный науч. журн. – 2014. – № 2. – С. 187-190 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.irgups.ru/sites/default/files/docs/231-2014.pdf (18.04.2016).
10. Шершень И.В. Рекомендации по использованию методов кластерного анализа при анкетировании молодых специалистов для адаптации к профессиональной деятельности / И.В. Шершень, В.С. Самсонов // Основы ЭУП. – 2014. – № 6 (18). – С. 65-69. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/rekomendatsii-po-ispolzovaniyu-metodov-klasternogo-analiza-pri-anketirovanii-molodyh-spetsialistov-dlya-adaptatsii-k-professionalnoy (18.04.2016).
11. Якубович Е. В. Корпоративный портал как инструмент адаптации молодых специалистов в организации // Междунар. науч.-исслед. журнал. – 2014. – № 10-3 (29). – С. 37-39. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/korporativnyy-portal-kak-instrument-adaptatsii-molodyh-spetsialistov-v-organizatsii (18.04.2016).
Предлагаем Вам самостоятельно продолжить поиск в эл. б-ке изд. дома «Гребенников» (открыть ссылку).
Подбор литературы по определенной тематике Вы можете заказать в Информационно-сервисном центре РНБ (открыть ссылку). Услуги предоставляются на платной основе.

[Иркутская областная государственная универсальная научная библиотека им. И.И. Молчанова-Сибирского]

№ 26039 | распечатать | постоянная ссылка на запрос | оцените ответ | комментарий для библиографа |

Добрый день! Помогите подобрать литературу к дипломной работе на тему"Особенности управления персонала на предприятии муниципальной организации"

Ответ: Здравствуйте. Тема узка. Предлагаем следующие издания несколько более общего плана (источники ЭК РГБ, БД МАРС, НЭБ Киберленинка, dissercat, ИПС Гугл, Нигма, Яндекс)
1. Аврамчикова Н. Т. Инновационные методы управления персоналом государственной и муниципальной службы / Н. Т. Аврамчикова, Н. Н. Солоненко // Вестн. Краснояр. гос. аграр. ун-та. – 2013. – № 11. – С. 36-40. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/innovatsionnye-metody-upravleniya-personalom-gosudarstvennoy-i-munitsipalnoy-sluzhby (31.03.2016)
2. Астахов Ю. В. Управление персоналом в системе кадрового обеспечения муниципальной службы // Теория и практика общест. развития. – 2013. – № 8. – С. 66-67. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/upravlenie-personalom-v-sisteme-kadrovogo-obespecheniya-munitsipalnoy-sluzhby (31.03.2016)
3. Беляцкий Н. П. Управление персоналом государственной и муниципальной службы : учеб. пособие / Н. П. Беляцкий, С. Е. Велесько. – М., 2007. – 320 с.
4. Беспарточный Б. Д. Особенности системы управления персоналом государственной и муниципальной службы // Изв. Юго-Западного гос. ун-та. Сер.: Экономика, социология, менеджмент. – 2015. – № 2. – С.138-145 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.swsu.ru/izvestiya/serieseconom/archiv/2_2015.pdf (31.03.2016)
5. Дранишников А. В. Повышение эффективности управления персоналом муниципального учреждения : автореф. дис. ... канд. экон. наук / Дранишников Андрей Владимирович. – Н. Новгород, 2005. – 25 с. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://economy-lib.com/povyshenie-effektivnosti-upravleniya-personalom-munitsipalnogo-uchrezhdeniya (31.03.2016)
6. Дранишников A. B. Управление персоналом муниципального учреждения в системе современного менеджмента : учеб. пособие / А. В. Дранишников. – Н.Новгород : ВГИПА, 2005. – 55 с.
7. Дранишников A. B. Эффективность управления муниципальным учреждением : инфраструктурный аспект / A. B. Дранишников, Н. В. Мордовченков : монография. – Н.Новгород : ВГИПА, 2005. – 205 с.
8. Колесникова О. С. Организационное развитие и особенности управления персоналом / О. С. Колесникова, Е. П. Логвинова // Соц.–экон. науки и гуманитар. исслед. – 2014. – № 2. – С. 51-54. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/organizatsionnoe-razvitie-i-osobennosti-upravleniya-personalom (31.03.2016)
Аннот.: Общие особенности управления персоналом предприятия, не зависящие от формы собственности.
9. Особенности управления персоналом в государственных и муниципальных учреждениях [Электронный ресурс] // teammanagers : команд. менеджмент : [сайт]. – [Б. м.], 2013. – URL: http://www.teammanagers.ru/tmags-510-2.html (31.03.2016)
10. Швеньк Е. В. Эффективное управление персоналом как фактор конкурентоспособности предприятия // Гос. и муницип. упр. в XXI веке : теория, методология, практика. – 2013. – № 7. – С. 122-125. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/effektivnoe-upravlenie-personalom-kak-faktor-konkurentosposobnosti-predpriyatiya-1 (31.03.2016)

[Саратовская областная универсальная научная библиотека]

← пред. [6] след. →

| 1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 21 |