Виртуальная справочная служба Корпорации универсальных научных библиотек

всего запросов в базе	из них выполнено	в работе находится	сегодня выполнено	сегодня задано
47621	47611	10	19	9

Каталог выполненных запросов

Начало > Экономика. Экономические науки > Менеджмент > Кадровый менеджмент >

Кадровый менеджмент

Мотивация

Оценка персонала

Организационная культура

← пред. [9] след. →

| 1 ... 6 7 8 9 10 11 12 ... 21 |

№ 22446 | распечатать | постоянная ссылка на запрос | оцените ответ | комментарий для библиографа |

Здравствуйте! помогите, пож-та, подобрать литературу для ВКР по 1-му пункту "Система отношений работодателя и работника в современных условиях". (Вообще тема ВКР-Стимулирование труда сотрудников)

Ответ: Здравствуйте! Предлагаем Вам следующий список литературы по теме (источники поиска – ЭК РНБ, БД МАРС, ИПС Google):
1. Беляева М. Работник и работодатель: особенности различных форм контрактных отношений // Человек и труд. — 2009. — № 4. — С. 32-39.
2. Беляева М. Г. Работник и работодатель: теория и практика контрактных отношений / М. Г. Беляева ; Сам. науч. центр Рос. акад. наук. – Самара : СНЦ РАН, 2008. – 310 с. : ил.
3. Есипов А.С. Регулирование инновационных форм социально-трудовых отношении в современной экономике : автореф. дис. ... канд. экон. наук / Есипов Андрей Сергеевич ; [Сарат. гос. техн. ун-т им. Ю. А. Гагарина]. – Саратов, 2013. – 23 с. : ил. ; Оглавление; Введение; Список лит. [Электронный ресурс]. – URL: http://www.dissercat.com/content/regulirovanie-innovatsionnykh-form-sotsialno-trudovykh-otnoshenii-v-sovremennoi-ekonomike (6.03.15)
4. Калабина Е.Г. Трансформация системы отношений "работник-работодатель" в организации (теория, методология, практика) : автореф. дис. ... д-ра экон. наук / Калабина Елена Георгиевна ; [Урал. гос. экон. ун-т]. – Омск, 2013. – 42 с. : ил. ; Оглавление; Введение; Список лит. [Электронный ресурс]. – URL: http://www.dissercat.com/content/transformatsiya-sistemy-otnoshenii-rabotnik-rabotodatel-v-ekonomicheskoi-organizatsii (6.03.15)
5. Калабина Е. Г. Эволюция системы отношений "работник – работодатель" в экономической организации / Е. Г. Калабина ; Рос. акад. наук, Урал. отд-ние, Ин-т экономики. – Екатеринбург : Ин-т экономики УрО РАН, 2011. – 436 с.
6. Назарова У. А. Система "работодатель – наемный работник": проблема гармонизации современных социально-трудовых отношений : автореф. дис. ... д-ра экон. наук / Назарова Ульяна Анатольевна ; [Рос. акад. гос. службы при Президенте РФ]. – М., 2008. – 47 с. : ил. ; Оглавление; Введение; Список лит. [Электронный ресурс]. – URL: http://www.dissercat.com/content/sistema-rabotodatel-naemnyi-rabotnik-problema-garmonizatsii-sovremennykh-sotsialno-trudovykh (6.03.15)
7. Михайлов Ю. М. Проверки работодателя / Ю. М. Михайлов. – М. : Налоговый Вестник, 2012. – 287 с.
8. Работодатель и работник: тонкости взаимоотношений в вопросах и ответах // БИНО: бюджетные учреждения. — 2011. — № 7. — С. 78-93.
9. Сальникова Л. В. Работник и работодатель : тактика войны и стратегия мира / Л. В. Сальникова. – М. : ИНФРА-М, 2010. – 157 с.

[Национальная библиотека Республики Саха (Якутия)]

№ 22317 | распечатать | постоянная ссылка на запрос | оцените ответ | комментарий для библиографа |

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, подобрать литературу для написания дипломной работы по теме "Развитие человеческого капитала на основе дистанционного обучения энергетических компаний ( в интересах инновационного развития)". Буду очень вам признательна, если указанные вами источники и ссылки будут в доступной форме. Спасибо огромное за ваш кропотливый труд и внимание к просьбам.

Ответ: Здравствуйте. Предлагаем Вам следующую литературу для начала работы над темой (источники – ЭК РНБ, РГБ, ИОГУНБ им. И. И. Молчанова-Сибирского; ИПС Yandex):
1. Бородин А. Человеческий капитал компании: пути повышения эффективности его использования / А. Бородин, С. Сорочайкин, Н. Шаш // Человек и труд. – 2013. – № 8. – С. 58–61.
2. Доронкина Л. Дистанционное образование: повышаем квалификацию // Справ. по упр. персоналом. – 2010. – № 8. – С. 81–88.
3. Дуленкова Е. Дистанционное обучение мастеров в энергетическом комплексе / Е. Дуленкова, О. Кудрешова, В. Третьяков // Служба кадров и персонал. – 2013. – № 1. – С. 71–77.
4. Дымарская О.Я. Подходы к оценке реализации корпоративных образовательных программ в электроэнергетике // Вестн. Томск. гос. пед. ун-та. – 2009. – № 8 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/podhody-k-otsenke-realizatsii-korporativnyh-obrazovatelnyh-programm-v-elektroenergetike (26.02.2015).
5. Будовский В.П. Корпоративная система управления обучением компаний энергетического сектора / В.П. Будовский, А.Н. Иванченко, А.Ю. Шайда // Изв. вузов. Электромеханика. – 2012. – № 2. – С. 34–38.
6. Корнев В.Н. Корпоративные программы развития ОАО «Иркутскэнерго»: от развития личности к повышению эффективности компаний / В.Н. Корнев, Е.Ю. Грозина // Вестн. Моск. ун-та. Сер.: 24. Менеджмент. 2011. – № 2. – С. 158–176.
7. Попова О. E-learning и интранет : обучить быстро и качественно // Кадровое дело. – 2009. – № 8. – С. 124–127.
8. Попов Г.В. Дистанционное обучение для переподготовки специалистов в электроэнергетики / Г.В. Попов, Ю.Ю. Рогожников // Электро. – 2010. – № 1. – С. 44–47. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.transform.ru/articles/pdf/10it/719_popov.pdf (26.02.2015).
9. Хачатурян А. Развитие человеческого капитала компании // Проблемы теории и практики упр. – 2014. – № 12. – С. 79–88.
10. Ходак Е. Современные формы обучения: дистанционное обучение – доступно и реально [Электронный ресурс] // Работа с персоналом : электрон. журн. – 2002–2011. – URL: http://www.hr-journal.ru/articles/op/op_694.html (26.02.2015).
11. Чернов С.С. Проектирование системы управления карьерой сотрудников энергокомпании с использованием методологии Balanced Scorecard / С. С. Чернов, П. В. Хвостенко // Упр. персоналом. – 2011. – № 20 (270). – С. 67–74.
12. Шиманский С. Перспективы использования дистанционного обучения для подготовки кадров в сфере энергетики [Электронный ресурс] / С. Шиманский, С. Чекмарев // Энергетика и промышленность России : [сайт]. – М., 2001-2014. – URL: http://www.eprussia.ru/epr/261/16665.htm (26.02.2015).
Являясь жителем г. Иркутска, Вы можете обратиться за помощью к библиографам ИОГУНБ им. И.И. Молчанова-Сибирского.

[Иркутская областная государственная универсальная научная библиотека им. И.И. Молчанова-Сибирского]

№ 21931 | распечатать | постоянная ссылка на запрос | оцените ответ | комментарий для библиографа |

Здравствуйте! Подберите пожалуйста литературу для написания магистерской курсовой работы на тему:Возможности использования крауд-технологий в трудовых отношениях. Спасибо!

Ответ: Здравствуйте. По Вашей теме есть большое количество публикаций. Предлагаем выборочный список литературы (источники поиска: БД ИНИОН, ИПС Google, ИПС Nigma.ru, БД Cyberleninka):
1.Бэйкер Д. Инновация модели бизнеса через «краудсорсинг» с использованием социальных сетевых платформ // Проблемы упр. в социал. системах. – 2012. – № 6. – С. 87-99 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/innovatsiya-modeli-biznesa-cherez-kraudsorsing-s-ispolzovaniem-sotsialnyh-setevyh-platform (28.01.2015)
2.Долженко Р.А. Взаимосвязь новых форм трудовых отношений и прекаризации труда в условиях постиндустриальной экономики / Р.А. Долженко, Э.И. Попов // Вестн. Алтайского гос. аграрного ун-та. – 2014. – №12 (122). – С. 179-185 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.asau.ru/files/vestnik/2014/12/179-185.pdf (28.01.2015)
3. Долженко Р. А. Краудсорсинг – новая форма организации трудовой деятельности в коммерческом банке // Менеджмент в России и за рубежом. – 2012. – № 5. – С. 98-103.
4.Долженко Р.А. Трансакционные издержки использования новых форм трудовых отношений на примере краудсорсинга и возможные пути их снижения // Вестн. Томского гос. ун-та. – 2014. – № 388. – С. 181-187 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://journals.tsu.ru/uploads/import/1104/files/388_181.pdf (28.01.2015)
5. Долженко Р.А. Новые формы трудовых отношений в инновационной экономике: организация и мотивация участников. – Барнаул : Изд-во Алтайского ун-та, 2013.
6. Долженко Р.А. Новые формы трудовых отношений: уточнение понятий // Вестн. Алтайского гос. ун-та. – 2014. – № 1 (111). – С. 168-173 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/novye-formy-trudovyh-otnosheniy-utochnenie-ponyatiy (28.01.2015)
7.Долженко Р.А. Определение направлений совершенствования системы обучения персонала с помощью краудсорсинга // Менеджмент в России и за рубежом. – 2014. – № 4. – С. 114-123.
8.Задорин И. Деятельные сообщества в социальной среде : предпосылки возникновения и опыт создания. Ч. 1. [Электронный ресурс] / И. Задорин, Д. Мальцева, О. Полукеев, Social Business Group // iBusiness : [сайт]. – [М.], 17.12.2012. – URL: http://ibusiness.ru/blog/cio_i_it_v_rossii/24675 (28.01.2015)
9.Лапин А. Краудсорсинг как модель будущего рынка труда [Электронный ресурс] // E-xecutive : [сайт]. – М., 24.01.2013. – URL: http://www.e-xecutive.ru/knowledge/announcement/1785683/?page=0 (28.01.2015)
10.Морозова Е. В. Сетевые сообщества в условиях чрезвычайных ситуаций : новые возможности для граждан и для власти / Е. В. Морозова, И. В. Мирошниченко // Полит. исслед. – 2011. – № 1 (121). – С. 140-152 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.politstudies.ru/index.php?id=4382&jid=&jj=&page_id=453(28.01.2015)
11.Хау Дж. Краудсорсинг: коллективный разум как инструмент развитие бизнеса : пер. с англ. – М. : Альпина Паблишер, 2012. – 285 с. ; То же [Электронный ресурс]. – URL : (открыть ссылку) (28.01.2015)
12.Хау Дж. Краудсорсинг: коллективный разум – будущее бизнеса : пер. с англ. – М. : Сбербанк, 2012. – 287 с., портр. – (Б-ка Сбербанка)

[Государственная национальная библиотека КБР им. Т.К. Мальбахова]

№ 21478 | распечатать | постоянная ссылка на запрос | оцените ответ | комментарий для библиографа |

Инновационные технологии в управлении персоналом:стратегии, методы, подходы за 2012-2014 год.
Роль и место инновации в управлении персоналом в России в сфере размещения за 2012-2014 год.
Роль и место инновации в управлении персоналом в России в сфере размещения за 2013-2014 год.

Ответ: Здравствуйте. Напоминаем, что в рамках одного запроса рассматривается только одна тема. Предлагаем источники по теме: «Технологии в управлении персоналом : стратегии, методы, подходы за 2012-2014». При поиске использовались: Электронные каталоги РГБ, РНБ, Владимирской областной научной библиотеки; Электронная научная библиотека eLibrary; поисковые системы Yandex, Google.
1.Андруник А. П. Инновационные технологии управления персоналом : монография : в 2 ч. / Негос. образовательное учреждение высш. проф. образования "Западно-Уральский ин-т экономики и права". – 2-е изд., доп. – Пермь : Книжный формат, 2013.
Ч. 1: Превентивное управление персоналом с девиантным поведением. – 214 с.
Ч. 2: Организационно-экономические основы кадрового аудита и ассесмента персонала. – 340 с.
2.Ахлакова И. Р. Особенности инновационного управления трудовыми ресурсами в предпринимательских структурах // Высш. образование сегодня. – 2012. – № 3. – С. 13-16.
3. Ильин С. Н. Психодиагностика как инновационная технология в управлении персоналом / С. Н. Ильин, Г. Р. Колодкин // Изв. Моск. гос. техн. ун-та МАМИ. – 2013. – Т. 5, № 1 (15). – С. 226-228 ; То же [Электронный ресурс] // Издательство "Креативная экономика": [сайт]. – [М., 2013]. – URL: http://www.creativeconomy.ru/articles/2693/ (06.12.2014).
4.Инновационное развитие систем управления человеческими ресурсами в современных условиях : межвуз. сб. науч. тр. по материалам конф., г. Волгоград, 20 ноября 2012 г. / М-во образования и науки РФ, ФГБОУ ВПО "Волгоградский гос. социально-пед. ун-т", Фак. экономики и упр. ; [редкол.: Г. И. Сидунова и др.]. – Волгоград : Волгоградское науч. изд-во, 2012. – 156 с.
5.Инновационные технологии в сфере управления персоналом : сб. науч. ст. / М-во образования и науки Российской Федерации, Уральский федерал. ун-т им. первого Президента России Б. Н. Ельцина, [Ин-т фундаментального образования, Каф. упр. персоналом и психологии] ; [редкол.: О. В. Охотников (науч. ред.) и др.]. – Екатеринбург : УрФУ, 2013. – 98 с.
6.Инновационные технологии управления человеческими ресурсами : коллектив. моногр. / В. П. Тихомиров [и др.] ; М-во образования и науки Российской Федерации, Моск. гос. ун-т экономики, статистики и информатики (МЭСИ), Каф. упр. человеч. ресурсами. – М. : МЭСИ, 2012. – 230 с.
7.Красностанова М. В. Современные технологии в управлении персоналом : учеб.-метод. пособие для студентов 1 года обучения дневного отд-ния магистратуры направления "Экономика предпринимательства" к семинар. и самостоят. занятиям / [М. В. Красностанова, Ф. Ш. Федорова, Е. В. Дещеревская] ; Моск. гос. ун-т им. М. В. Ломоносова, Экон. фак., Каф. экономики инноваций. – М. : Экон. факультет МГУ им. М. В. Ломоносова, 2012. – 82 с
8.Охлопкова Н. Подводные камни инновационных технологий управления персоналом, или Как не ошибиться с KPI // Кадровик. – 2013 . – № 8. – С. 28-32.
9.Сазонова О. М. Проблемы управления персоналом : тенденции и перспективы // Гос. и муниципал. упр. : учен. зап. СКАГС. – 2012. – № 2. – С. 74-79.
10.Сергеева И. И. Облачные технологии как инновационная форма реализации информационных технологий в управлении персоналом / И. И. Сергеева, О. В. Ставцева // Вестн. ОрелГИЭТ. – 2012. – № 3 (21). – С. 75-79 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.orelgiet.ru/docs/pdf/16_7_12_12.pdf (06.12.2014).

[Владимирская областная универсальная научная библиотека]

№ 21104 | распечатать | постоянная ссылка на запрос | оцените ответ | комментарий для библиографа |

Здравствуйте!Помогите пожалуйста подобрать литературу к дипломной работе "Контроль в управлении персоналом организации".Заранее спасибо!

Ответ: Здравствуйте. Предлагаем Вам следующие материалы для начала работы над темой (источники – ЭК НБ РК, БД «Grebennikon», Google):
1.Карапетян З. Контроль и анализ ключевых показателей персонала как инструмент эффективного управления // Упр. человеческим потенциалом. – 2011. – № 1. – С.20-24
2.Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: стратегия; маркетинг, интернационализация : учеб. пособие / А.Я. Кибанов, И. Б. Дуракова. – М. : ИНФРА-М, 2010. – 301 с. – Из содерж.: Гл.2. 2.3 Кадровый контроллинг и кадровое планирование. – С.52-54; 4.4 Контроль реализации маркетинга персонала. – С.143-155
3.Конева К. Увеличить КПД сотрудника? Легко! // Упр. человеческим потенциалом. – 2010. – № 3. – С.240-252
4.Одегов Ю.Г. Аудит и контроллинг персонала : учебник / Ю. Г. Одегов, Т.В. Никонова ; Рос. экон. акад. им. Г.В. Плеханова. – М. : Альфа-Пресс, 2013. – 2-е изд., перераб. и доп. – 671 с.
Оглавление изд. 2006 г. [Электронный ресурс]. – URL: http://alpha-press.ru/userfiles/books/pdf/%D0%B0%D1%83%D0%B4%D0%B8%D1%822.pdf (11.11.14)
5.Ольшевский А. Подразделения маркетинга и безопасности: взаимодействие и оптимизация // Промышленный и b2b маркетинг. – 2013. – № 3. – С.228-232
6.Мансуров Р. Повышение эффективности компании за счет вовлечения персонала // Упр. развитием персонала. – 2012. – № 1. – С.74-81
Управленческий контроль в компании, его типы.
7.Синявец Т. Д. Теоретико-методологические основы контроллинга системы управления персоналом : дис. ... д-ра экон. наук / Синявец Т.Д. ; [Место защиты: Ин-т экономики Уральского отд-ния РАН]. – Екатеринбург, 2012. – 373 с.
8.Чунихина Н.А. Контроль в управлении персоналом организации : дис. … канд. экон. наук / Чунихина Н.А. – Воронеж, 2006. – 161 с. ; Оглавление; Введение; Список лит.; Заключение [Электронный ресурс]. – URL: http://www.dissercat.com/content/kontrol-v-upravlenii-personalom-organizatsii (11.11.14)
Автореф. дис. (открыть ссылку)
См. также материалы сайтов «Корпоративный менеджмент» (открыть ссылку), «I-MARKT» (открыть ссылку).

[Национальная библиотека Республики Карелия]

№ 21043 | распечатать | постоянная ссылка на запрос | оцените ответ | комментарий для библиографа |

Добрый день! Помогите, пожалуйста, подобрать литературу к курсовой работе на тему "Управление персоналом в малом бизнесе". Спасибо!

Ответ: Здравствуйте. Предлагаем список публикаций по Вашему запросу (источники: ЭБ ИД "Гребенников", ЭК, БД "Статьи" СОУНБ им. В. Г. Белинского, ПС Google).
1. Антосенков Е. Г. Эффективное управление персоналом на малых и средних предприятиях. Проблемы, опыт решения // Труд и соц. отношения. – 2014. – № 2. – С. 48-60.
2. Гапонова О. Культура предпринимательства и становление малого инновационного предприятия // Проблемы теории и практики упр. – 2014. – № 7. – С. 102-114.
3. Евтихов О. В. Психология управления персоналом : теория и практика / О. В. Евтихов. – СПб. : Речь, 2010. – 317 с.
4. Занин С. Наемные работники : подчинить и приручить / С. Занин. – Ростов н/Д. : Феникс, 2013. – 237 с.
5. Кузнецова Ю. Практика исследования и повышения лояльности персонала в малом бизнесе // Маркетинг и маркетинговые исслед. – 2008. – № 5. – С. 378-387.
6. Лейкина Я. Рецепт гармонии и успеха в работе с персоналом // Упр. развитием персонала. – 2010. – № 4. – С. 246-250.
7. Максимова Л. В. Управление персоналом: основы теории и деловой практикум : учеб. пособие / Л. В. Максимова. – М. : Альфа-М : ИНФРА-М, 2012. – 253 с.
8. Максимцов М. М. Особенности управления персоналом малого предприятия [Электронный ресурс] // Элитариум : центр дистанционного образования : [сайт]. – СПб., 2012-2014. – URL: http://www.elitarium.ru/2012/03/16/upravlenije_personalom_malogo_predprijatija.html (06.11.14).
9. Серочудинов Е. С. Особенности управление персоналом в малом бизнесе / Серочудинов Е. С., Аникина П. Б. // Экономика и менеджмент инновационных технологий. – 2014. – № 6 ; То же [Электронный ресурс]. URL: http://ekonomika.snauka.ru/2014/06/5337 (06.11.14).
10. Сложности управления персоналом в малом бизнесе [Электронный ресурс] // Кадровое агентство малого бизнеса : [сайт]. – [Б. м.], 2000-2014. – URL: http://www.jobsme.ru/content/document_r_6F09C438-AFC0-4D86-AA30-6B3DEF3BDAE8.html (06.11.14).
11. Сысо Т. Н. Технологии управления и консультирования // Вестн. Омского ун-та. Сер. Экономика. – 2008. – № 3. – С. 41-45 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/tehnologii-upravleniya-i-konsultirovaniya (06.11.14).
12. Чуланова О. Л. Мониторинг применения компетентностного подхода в управлении персоналом организаций малого и среднего бизнеса региона // Уровень жизни населения регионов России. – 2014. – № 2. – С. 55-61.
13. Шарыгина А. Корпоративный университет для малого и среднего бизнеса на примере розничной сети // Упр. развитием персонала. – 2012. – № 3. – С. 210-222.
Являясь жителем Екатеринбурга, Вы можете заказать поиск информации на платной основе в справочно-библиографическом отделе СОУНБ им. В. Г. Белинского (открыть ссылку).

[Свердловская областная универсальная научная библиотека им. В.Г. Белинского]

№ 21024 | распечатать | постоянная ссылка на запрос | оцените ответ | комментарий для библиографа |

Здравствуйте! Пожалуйста, подберите литературу для диплома "Технология Применения KPI в управлении персоналом".

Ответ: Здравствуйте. Предлагаем Вам список источников по данному вопросу (источники : ЭК, БД МАРС, ПС Яндекс, Нигма).
1. Афанасьева Л.А. Методологические аспекты управления мотивацией и стимулированием трудовой деятельности компании // Основы экономики, упр. и права. – 2013. – № 5. – С. 61-66.
2. Ветлужских Е. Н. Мотивация и оплата труда : Инструменты. Методики. Практики / Е. Н. Ветлужских. – М. : Альпина Бизнес Букс, 2007. – 132 с. : табл.
3. Ветлужских Е. Стратегическая карта, системный подход и KPI : Инструменты для руководителей / Е. Ветлужских. – М. : Альпина Паблишер, 2008. – 208 с.
4. Зорина Э. Использование технологии KPI на госслужбе // Кадровый менеджмент. – 2009. – № 6. – С. 55-61. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://hr-portal.ru/article/ispolzovanie-tehnologii-kpi-na-gossluzhbe (03.11.14)
5. Клочков А. KPI и мотивация персонала : полный сб. практ. инструментов – М. : Эксмо, 2010. – 103 с. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: https://lib.rus.ec/b/218866/read (03.11.14)
6. Коптева К. В. Возможности применения системы KPI для мотивации персонала // Основы экономики, упр. и права. – 2014. – № 4 (16). – С. 128-131. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/vozmozhnosti-primeneniya-sistemy-kpi-dlya-motivatsii-personala#ixzz3HzRl221R (03.11.14)
7. Кульпин Ф. Начинаем работать по системе KPI // Упр. персоналом. – 2011. – № 3.
8. Майорова Е. Оценить сотрудника сейчас или никогда // Там же. – 2008. – № 10. – С. 65-71. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.top-personal.ru/issue.html?1596http://www.top-personal.ru/issue.html?1596 (03.11.14)
9. Мироседи С. А. KPI как инструмент оценки эфффективности работы системы управления / С. А. Мироседи, Ю. А. Кравцова // Экономика. Управление. Право. – 2012. – № 4-1 (28). – С. 37-39.
10. Парментер Д. Ключевые показатели эффективности. Разработка, внедрение и применение решающих показателей / Д. Парментер. – М. : Олимп-Бизнес, 2008. – 288 с.
См. также : Статьи и консультации А. Литягина (открыть ссылку).
Для самостоятельного поиска рекомендуем воспользоваться ресурсами НЭБ eLIBRARY.RU.

[Рязанская областная универсальная научная библиотека имени Горького]

№ 21022 | распечатать | постоянная ссылка на запрос | оцените ответ | комментарий для библиографа |

Добрый вечер. По теории управления досталась сложная тема курсовой работы. Толком ни чего не могу найти. Не поможите.
Тема: основные подходы к активации человеческого ресурса.
Заранее спасибо.

Ответ: Здравствуйте. Предлагаем список литературы по Вашей теме (источники: ЭК РГБ, ЭК РНБ,ЭК ТОУНБ, БД ИНИОН, БД МАРС, поисковые системы Google, Nigma):
1. Безяева О.И. Мотивация и стимулирвание труда как процесс управления человеческими ресурсами / О.И.Безяева, С.Ю. Мычка // Актуальные проблемы науки в студенческих исследованиях : сб. материалов науч. конф. студентов. – Воронеж: АНОО ВПО «ВЭПИ», 2014. – Ч. 1. – С. 23-26 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://vepi.ru/upload/iblock/65f/65f92d92d05e671590dbaa840f8c3a01.pdf#page=23 (05.11.14).
2. Генкин Б.М. Управление человеческими ресурсами : учебник / Б.М. Генкин, И.А. Никитина. – М. : Норма : Инфра-М, 2013. – 463 с. : ил. – (Учебник для вузов). – Библиогр.: с. 453-463.
3. Дубина И.Н. Управление творчеством персонала в условиях инновационной экономики / И.Н. Дубина. – М. : Academia,2009. – 374 с. : ил. – (Монографические исследования: управление персоналом). – Библиогр.: с. 330-344.
4. Зайцева Т.В. Управление развитием человеческих ресурсов организации // Вестн. Моск. ун-та. Сер. 21, Управление. – 2010. – № 1. – С. 3-16. – (Теория и методология управления). – Библиогр.: с. 16 (7 назв. ).
5. Невская Л. Современные подходы к формированию инновационного персонала предприятий // Риск: ресурсы, информация, снабжение, конкуренция. – 2013. – № 2. – С. 312-315. – (Организация методов управления). – табл. – Библиогр.: с. 315 (5 назв.).
6. Сухарев С. Трансформация ресурсного отношения к кадрам: от человеческих ресурсов – к человеческим активам // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2012. – № 8 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://hr-portal.ru/article/transformaciya-resursnogo-otnosheniya-k-kadram-ot-chelovecheskih-resursov-k-chelovecheskim?page=0 (05.11.14).
7. Теория управления : учебник / [Алексеев Ю.П., Алисов А.Н., Барышников Ю.Н. и др.] ; под общ. ред. А.Л. Гапоненко, А.П. Панкрухина ; Рос. акад. гос. службы при Президенте Рос. Федерации и др. – Изд. 3-е, доп. и перераб. – М. : РАГС, 2008. – 558 с. : ил. – Из содерж.: Гл. XXV : Активация человеческого ресурса ; То же. – М., 2003 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://uchebnik-besplatno.com/menedjment-uchebnik/teoriya-upravleniya.html (05.11.14).
8. Травин В.В. Управление человеческими ресурсами : [учеб.-практ. пособие] / В.В. Травин, М.И. Магура, М.Б. Курбатова. – [2-е изд., испр.]. – М. : Акад. нар. хоз-ва при Правительстве Рос. Федерации : Дело, 2005. – 127 с. : ил. – (Модульная программа "Руководитель XXI века" ; модуль 4).
9. Управление человеческими ресурсами: менеджмент и консультирование / под ред. В.В. Щербины. – М. : Независимый ин-т гражданского об-ва, 2004. – 520 с. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://gtmarket.ru/files/article/5241/Human_Resource_Management_and_Consulting.pdf (05.11.14).
10. Хачатурян А.А. Управление человеческими ресурсами в бизнес-организации : стратегические основы / А.А. Хачатурян ; предисл. С.В. Емельянова и А.П. Кулешова. – М. : URSS : ЛКИ, 2008. – 270 с.
11. Чернявский И. Активизация человеческого потенциала как условие прогресса // Экономист. – 2007. – № 8. – С. 45-49.
Являясь жителем Твери, Вы можете обратиться за дополнительной информацией к библиографам Тверской областной универсальной научной библиотеки им. А.М. Горького

[Тверская областная универсальная научная библиотека им. А.М. Горького]

№ 20703 | распечатать | постоянная ссылка на запрос | оцените ответ | комментарий для библиографа |

Помогите пожалуйста найти список литературы, в котором содержится информация по теме "Профилирование должностей"

Ответ: Здравствуйте! Предлагаем рекомендательный список литературы по Вашей теме (источники : БД МАРС, ЭК РГБ, ПС Yandex) :
1. Володина Н. Модель компетенций – это не сложно // Kadrovik.ru. – 2007. – № 6. – С. 26-29 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.kadrovik.ru/-kadrovik_ru-/Model_kompetencii.pdf (09.10.2014).
2. Гущина Н.А. Изменение наименования должности (профессии, специальности) // Справ. кадровика. – 2010. – № 3. – С. 82-88 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://hr-portal.ru/article/izmenenie-naimenovaniya-dolzhnosti-professii-specialnosti?page=7 (09.10.2014).
3. Денисов А.Ф. Не упустить детали или, Что может осложнить жизнь специалиста по УЧР // Науч. докл. С.-Петерб. гос. ун-та. – 2013. – № 2 (R) ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.gsom.spbu.ru/files/working_paper_2_2013.pdf (09.10.2014).
4. Миронова М.А. Политика мотивации персонала // Акционер. о-во: вопр. корпоратив. упр. – 2013. – № 10. – С. 81-86.
Аннот.: Основные этапы внедрения системы грейдов в компании. Оценка профессионального уровня сотрудников с помощью модели компетенций. Использование системы ключевых показателей эффективности для оценки результативности работы персонала.
5. Мозгачев М.И. Направления развития профессиональных компетенций управленцев на промышленных предприятиях России // Креатив. экономика. – 2014. – № 4. – С. 52-59. Аннот.: Рассмотрены основные направления развития профессиональных компетенций современных управленцев промышленных предприятий, выявлены основные факторы, влияющие на эффективность управленческих решений, проанализирован зарубежный опыт развития профессиональных компетенций менеджеров, а также обоснована необходимость постоянного развития управленческих кадров в каждом субъекте экономической деятельности с учетом их специфики.
6. Москвитина Н.М. Проблемы и порядок формирования кадрового резерва на предприятии в современных условиях // Вестн. Амур. гос. ун-та. – 2012. – Вып. 57 : Сер. Естеств. и экон. науки. – С. 172-175 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.amursu.ru/attachments/article/9525/N57_33.pdf (09.10.2014).
7. Плахова Л.В. Оценка внутренних ресурсов предприятия в условиях кризиса / Л.В. Плахова, Н.В. Захаркина // Экон. анализ: теория и практика. – 2010. – № 20. – С. 29-35. Аннот.: Предлагается методика оценки кандидатов, основанная на построении модели компетенций, включающей профессиональную, управленческую, социальную и функциональную компоненты.
8. Пономарева О.Я. Формирование модели компетенций HR-специалиста // Проф. образование. Столица. – 2010. – № 12. – С. 26-28.
Аннот.: Опыт дипломного проектирования студентов по специальности "Управление персоналом". Показано создание понятия "модель компетенций специалиста" в отраслевом аспекте. Рассмотрены структура и состав модели, отраслевые различия.
9. Славинский А.Э. Формирование модели компетенций для оценки персонала предприятия : дис. … канд. экон. наук / Славинский А.Э. – М., 2009. – 174 с. ; Оглавление; Введение; Заключение; Список лит. к дис. [Электронный ресурс]. – URL: http://www.dissercat.com/content/formirovanie-modeli-kompetentsii-dlya-otsenki-personala-predpriyatiya (09.10.2014).
10. Стрыгина В. Профиль должности и оценка кандидатов на должность // Упр. персоналом. – 2009. – № 21 (223). – С. 70-75 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.top-personal.ru/issue.html?2218 (09.10.2014).
Для самостоятельного поиска рекомендуем воспользоваться ресурсами Библиотеки открытого доступа «КиберЛенинка» (открыть ссылку), ресурсами Федерального образовательного портала «ЭСМ. Экономика. Социология. Менеджмент» (открыть ссылку), ресурсами «eLIBRARY.RU» (открыть ссылку). См. сайт «ВКК Национальный союз кадровиков» (открыть ссылку). См. ответы на запросы в Архиве ВСС КОРУНБ по теме «Кадровый менеджмент» (открыть ссылку).

[Астраханская областная научная библиотека им. Н. К. Крупской]

№ 20643 | распечатать | постоянная ссылка на запрос | оцените ответ | комментарий для библиографа |

Инновации и инновационная деятельность: понятия, сущность и содержание.
Роль и место инноваций в системе управления персоналом в России.
Использование инновационных технологий, методов или стратегий в управлении персоналом.
Инновации в управлении персоналом научные статьи и диссертации, инновации в управлении персоналом литература.

Ответ: Здравствуйте. Для начала работы предлагаем следующие материалы. (Источники выполнения: ИПС Google, ЭК РНБ, ЭК НБРБ).
1. Афонская Т. А. Инновационные подходы в системе управления персоналом предприятия: Социальный аспект : дис. … канд. социол. наук / Татьяна Алексеевна Афонская. – М., 2004. – 166 с. ; Оглавление; Введение; Заключение; Список лит. [Электронный ресурс]. – URL: http://www.dissercat.com/content/innovatsionnye-podkhody-v-sisteme-upravleniya-personalom-predpriyatiya-sotsialnyi-aspekt (02.10.2014)
2. Блинов А. Инновационная деятельность организации: креативность персонала // Проблемы теории и практики упр. – 2013. – № 5. – С. 112-117.
3. Борисова Н. Инновационно ориентированные мотивационные стратегии управления персоналом // Кадровик. – 2014. – № 1. – С. 87-93.
4. Гаврилов В. О. Инновации в сфере управления персоналом / В. О. Гаврилов. – М., 2010. – 141 с.
5. Елистратова Е. Н. Управление инновационными изменениями в системе управления персоналом : дис. … канд. экон. наук / Елена Николаевна Елистратова. – Омск, 2009. – 230 с. ; Оглавление; Введение; Заключение; Список лит. [Электронный ресурс]. – URL: http://www.dissercat.com/content/upravlenie-innovatsionnymi-izmeneniyami-v-sisteme-upravleniya-personalom (02.10.2014)
6. Есипов В. Г. Управление персоналом организации в условиях проведения инноваций : дис. … канд. экон. наук / Василий Геннадьевич Есипов. – М., 2005. – 168 с. ; Оглавление; Введение; Заключение; Список лит. [Электронный ресурс]. – URL: http://www.dissercat.com/content/upravlenie-personalom-organizatsii-v-usloviyakh-provedeniya-innovatsii (02.10.2014)
7. Казанцева Н. Инновационный подход к адаптации молодых специалистов в организация отечественной промышленности // Кадровик. – 2014. – № 5. – С. 113-115.
9. Охлопкова Н. Подводные камни инновационных технологий управления персоналом, или Как не ошибиться с KPI // Кадровик. – 2013. – № 8. – С. 28-32.
10. Праслов А. В. Классификация инноваций и их сущность // Изв. РГПУ им. А. И. Герцена. – 2007. – Т. 14, № 37. – С. 156-160 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/klassifikatsiya-innovatsiy-i-ih-suschnost (02.10.2014)
11. Прокопенко Т. А. Инновации в системе управления персоналом // Соврем. тенденции в экономике и упр.: новый взгляд. – 2010. – № 2. – С. 61-67 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://elibrary.ru/download/55687692.pdf (02.10.2014)
12. Пугина Л. И. К вопросу экономического содержания и классификации инноваций // Соврем. экономика: проблемы, тенденции, перспективы. – 2014. – № 10. – С. 131-140 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/k-voprosu-ekonomicheskogo-soderzhaniya-i-klassifikatsii-innovatsiy (02.10.2014)
13. Фролов А. Е. Внедрение инновации в управлении персоналом предприятий // Учен. зап. Рос. Акад. предпринимательства. – 2008. – № 16. – С. 257-261.

[Национальная библиотека Республики Бурятия]

← пред. [9] след. →

| 1 ... 6 7 8 9 10 11 12 ... 21 |